Pas de « Prime Macron » cette fin d'année pour les salariés français d'Apple. Lors d'une précédente réunion du comité d'entreprise, la Pomme avait expliqué aux délégués du personnel vouloir attendre que le contour de la loi à venir sur le sujet, soit défini, pour se prononcer.
Cela a été fait ce matin à l'occasion d'une nouvelle rencontre, rapporte, un rien furibard, le compte Twitter du syndicat CGT au sein d'Apple Retail (la branche Apple Store). Il n'y aura pas de versement de prime, laquelle pouvait grimper jusqu'à 1 000 €, selon les revenus des salariés. Une initiative poussée par le gouvernement mais laissée à la discrétion des entreprises qui le veulent et le peuvent.
D'après des échos, les responsables d'Apple Retail France auraient fait valoir que l'entreprise « fait déjà beaucoup » pour ses salariés, de diverses manières : un 13e mois1 versé pour moitié en juin et l'autre moitié en décembre ou encore la distribution de RSU (Restricted Stock Units, des actions versées gratuitement et soumises à une durée de rétention avant de pouvoir être vendues), en France et ailleurs dans le monde, et qui serait assimilée à une forme de prime.
Est-ce qu'Apple a préféré ne pas créer une exception, de crainte qu'elle fasse l'objet de revendications similaires dans d'autres pays ? Apple n'avait pas communiqué à l'issue de la première réunion, nous l'avons relancée après celle-ci. La filiale française a quelque 2 460 employés, tous secteurs confondus, dans l'Hexagone, selon des chiffres de cet été.
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Précision : dans les faits il s'agit d'une prime d'activité dont le montant est indexé sur le temps de présence. Un arrêt maladie, un congé maternité ou autre absence ponctionneront cette prime. ↩︎
