Contrairement à quelques grands groupes français, la filiale d'Apple n'a pas encore fait de déclaration publique sur le possible versement d'une prime de fin d'année de 1 000 €, pour certains de ses salariés. La Pomme attend le vote du projet de loi encadrant cette mesure — la discussion du texte a lieu ce mercredi à l'Assemblée — pour se prononcer.
C'est ce qui a été dit à des employés en Apple Store aujourd'hui, nous a raconté l'un d'eux : « Apple ne se prononce pas et attend le projet de loi voté mercredi pour choisir si nous participons à cette action ou non ».
Sur son Facebook, le C.I.D.R.E (Club Interstore Désigné pour Représenter les Employés) a fait ce compte-rendu hier soir d'une réunion du comité d'entreprise des Apple Store :
Vous êtes très nombreux à vous questionner sur les dernières annonces du Président. Aujourd’hui, lors d’une réunion CE, nous avons pu entendre le positionnement de la Direction sur cette « prime de fin d’année » présentée en début de semaine.
À l’heure actuelle il n’y a aucune mesure fixée par le gouvernement et un projet de loi sera débattu mercredi prochain à l’Assemblée. La Direction se raccroche donc aux futures conditions du gouvernement pour annoncer quelque chose ... En revanche elle souhaite aller rapidement sur l’augmentation des bas salaires et nous attendons tous une éventuelle participation.
L'attentisme d'Apple a fait soupirer quelques employés, a ajouté notre premier contact, au motif que le groupe californien dispose d'une certaine marge de manœuvre financière pour assumer cette dépense… D'après sa page emplois, Apple comptait en mai 2018 quelques 2 465 salariés dans l'Hexagone.
Dans les grandes lignes, cette prime de solidarité consiste en un versement exceptionnel et défiscalisé jusqu'à hauteur de 1 000 € pour les employés touchant jusqu'à 3 600 € mensuels net. Les entreprises n'ont aucune d'obligation de la verser, le gouvernement les y encourage toutefois.
Plusieurs grands groupes n'ont pas attendu le contenu définitif du projet de loi pour annoncer leur participation à cet effort. Dans le secteur des télécoms par exemple, Orange va verser 1 000 € aux salariés ayant moins de 25 000 € de salaire annuel brut, et de 500 € pour ceux touchant entre 25 000 et 30 000 € de salaire annuel brut. 20 000 employés de l'opérateur sont concernés.
Altice (SFR) et Iliad (Free) ont promis aussi une action. Le premier a acté le principe et il attend de connaître les détails du projet de loi avant d'en dire plus, le second effectuera le versement pour 6 000 collaborateurs à l'issue du vote.
