L'affaire des fouilles des effets personnels des employés Apple Store est un feuilleton au long cours qui va de rebondissements en coups de théâtre. Dernière avanie : le juge William Alsup a rejeté le recours collectif intenté par des employés californiens d'Apple, qui estimaient que ce temps devrait être compensé ou faire partie intégrante du temps de travail.
D'après le compte-rendu de Bloomberg, les employés sont libres d'éviter les fouilles en n'apportant pas de sacs avec eux, a estimé le juge. « Il est incontestable que certains employés viennent sans sac au travail et par conséquent, ne sont pas fouillés quand ils quittent le magasin », écrit Alsup. Si Apple avait été condamnée dans cette affaire, l'entreprise aurait dû verser 60 millions de dollars de compensations plus des pénalités aux quelques 12 400 employés actuels et anciens de ses 52 boutiques californiennes.
Les employés déboutés vont tout de même examiner les recours à leur disposition pour poursuivre le dossier. L'affaire a débuté en juillet 2013 : les plaignants reprochaient alors à Apple de ne pas leur régler les 10 à 15 minutes quotidiennes de fouilles. Cela représente de 50 à 90 minutes par semaine. Un premier rejet du recours collectif en fin d'année dernière n'avait pas éteint la procédure en Californie, que le juge Alsup avait accepté d'étudier (lire : Heures sup' non payées : le recours collectif finalement accepté). Avant de donner raison à Apple.
