Débauchage : Apple et A123 Systems s'entendent à l'amiable

Mickaël Bazoge |

Apple a fini par s’entendre avec A123 Systems, une société spécialisée dans la conception de batteries (notamment pour les véhicules électriques) dont une partie des effectifs a été débauchée par le constructeur de Cupertino (lire : Automobile : Apple débauche des spécialistes en batteries). A123 avait de quoi râler : ces employés désormais au service d’Apple étaient parmi les plus capés ; plusieurs projets ont dû être arrêtés suite à leur départ, compromettant l’avenir de la société. Celle-ci a décidé de porter plainte contre Apple, ces débauchages ayant été jugés « suspects » par les avocats de l’entreprise plaignante.

L’affaire était cependant bien partie pour une résolution à l’amiable : quelques jours après le déclenchement de la procédure judiciaire, on apprenait qu’Apple était entrée en contact avec A123 afin d’apaiser le courroux de la société. D’après la BBC, les avocats des deux parties se sont entendus sur un accord dont on ignore, évidemment, les conditions. Apple et A123 finalisent les derniers détails.

A123 Systems est un pionnier dans la conception de batteries litihium-ion. On peut penser qu’Apple est intéressée par les technologies développées par ces ex-employés pour ses produits actuels, mais ils pourraient tout aussi bien être affectés au fameux projet Titan qui concerne l’automobile (lire : Automobile : Apple débauche des spécialistes en batteries).

avatar phoenixback | 

C'est le meme apple trop cool qui sauve le monde en achetant des forets ou y'en a deux; un gentil et un méchant?

On m'aurait menti?

avatar bonnepoire | 

Tu connais une entreprise qui ne débauche pas? Faut quitter le monde imaginaire Alice.

C'est quoi le mal à débaucher??? Peut-être que m$ débauche moins (et encore!), faut avouer que ça fait moins rêver aussi...

avatar Ginger bread | 

@bonnepoire :
C est ton point de vue, tu ne diras pas ca si t etais developpeur.

avatar bonnepoire | 

Donc on favorise la libre concurrence pour les entreprise mais les employés devraient être scellés à leur siège et corvéable à merci? C'est le nouveau cheval de bataille des socialistes c'est ça?

avatar demop | 

@phoenixback :

avatar oomu | 

quel mal y a t'il à débaucher ?

une personne est libre de travailler pour qui elle veut et de faire monter le prix de son travail.

C'est au bénéfice du salarié donc c'est PO-SI-TIF.

avatar demop | 

Redescend sur Terre ou arrête de fumer de la mauvaise qualité.

avatar Jitav | 

Je ne connais pas le droit social US, mais on peut imaginer que les contrats de travail des ingénieurs un peu pointus comportent des clauses de confidentialité et de non-concurrence...
Ne serait-ce pas sur l'interprétation et l'application de telles clauses que les avocats des deux entreprises négocient ?

avatar SugarWater | 

C'est la même Apple qui met les gens dans la merde parce qu'elle préfère pas qu'on les débauche ? Les grands peuvent tout se permettre.

avatar oomu | 

oui c'est le même apple-google-facebook-et-aussi-toute-la-sillicon-valley qui a tenté de rendre impossible aux ingénieurs de changer d'entreprise pour négocier de meilleurs salaires.

sinon le "mettre dans la merde", a été cassé avec un procès à millions quand les gens ont réalisé ce que tentait de faire l'industrie et que oui, les DRH des entreprises se sont concertés, sous l'impulsion de leurs dirigeants.

C'est équivalent à ce qui se passait dans l'industrie Hollywood y a qq décennies ("ha, tu pars pour un autre studio ? attends j'ai un coup de fil à passer à touuuuut le monde")

Mais là, donc, vous voyez la force d'un marché concurrentiel et libre : Apple est libre de proposer du brouzoufs pour intéresser des ingénieurs d'une autre entreprise, les ingénieurs sont libres d'aller travailler pour un meilleur employeur.

Je préfère cela.

avatar Mécréant | 

@oomu:
Le "et-aussi-toute-la-sillicon-valley" est peut été un peu exagéré lorsqu'il a été prouve qu'une société tentant d'aller à l'encontre de ce cartel a reçu des menaces d'Apple (genre : on a les moyens de vous couler)... Hormis cette exagération, je suis d'accord avec vous : pour peu que les clauses légales des contrats soient respectées: on ne peut pas en vouloir aux grands de débaucher; tant pis pour les petits qui couleront, malheureusement, c'est la loi de la jungle capitaliste...

avatar bonnepoire | 

Ces derniers temps c'est Apple qui s'est faite pas mal débauchée. C'est la loi du marché et de la demande.

avatar jipeca | 

Faut arrêter de jouer les idiots congenitaux et faire semblant de revenir de Pontoise. Il y a les accords à haut niveaux, et si il n'y a pas d'accord, il y a "ce qui se fait" et "ce qui ne se fait pas"entre partenaire ou concurents... Les débauchages "suspects" pour rester aimable ça a toujours existé et c'est un véritable sport international à haut niveau apparenté a de la flibuste.
Croire le contraire c'est simplement avouer qu'on n'y connait rien, et le soutenir lorsqu'on sait c'est faire preuve de la mauvaise foi la plus crasse.
Il est tout aussi évident et pour le répéter, que c'est un sport qui se pratique depuis de nombreuses années avec l'air le plus candide du monde et dans la voix le ton angelique qui puisse exister. Et Apple est un maitre à cet égard et en général plus l'entreprise est puissante plus elle se sert de ce genre de procédés. Ils sont loin d'être les seuls, mais ça n'excuse rien.

Et comme du côté des cerveaux, l'honnêteté semble de plus en plus une valeur surranée, démodée et obsolète (Faut se vendre ! C'est dire le niveau d'orgeuil, de vanité et de présomption qui semble dominer le secteur actuellement.) le reste découle de source.

Beaucoup tiennent la position qu'ils occupent grace à leur employeur actuel, auquel ils n'accorderont même pas la faveur ou l'honnêteté d'une explication avant de se défiler chez la concurrence sans la moindre sentiment de trahison. C'est la majorité des cas. N'en déplaise aux journaleux de France Dimanche , ou de Détective,. Mais c'est vrai que c'est aussi plus vendeur.

avatar phoenixback | 

@jipeca :
J'ai pas compris le delire avec pontoise j'habite pas si loin lol

avatar bonnepoire | 

Il y a autant de gens qui se font virer pour des raisons dégueulasses que de mecs qui changent de crèmerie. Tu parles d'honnêteté intellectuelle, tu pourrais aussi bien te l'appliquer.

Je comprendrais aisément qu'un mec qui bosse dans une boite comme A123 puisse vouloir préférer de bosser chez Apple. A l'heure actuelle il devient de plus en plus difficile de renégocier son contrat, la seule alternative étant de bosser ailleurs. Dans l'IT c'est une réalité, je ne vois pas pourquoi ce serait différent ailleurs.

Et s'il faut se vendre, ce n'est pas du au niveau d'orgueil mais à la concurrence effrénée des personnes sur le marché du travail.

avatar jipeca | 

Il y a beaucoup plus de mecs qui changent de cremerie, que de gars qui se font lourder.

Il n'est vraiment pas difficile de comprendre les raisons qui incitent un mec a préférer bosser chez Apple que chez n'importe qui d'autre. Et quoi que vous en disiez il n'est jamais difficile de renégocier un contrat. C'est la base même de ceux ci d'être renégociables.
Maintenant parvenir a le faire, ben évidemment il faut de bonnes raisons, et la plus évidente pour les parties restera toujours une offre de la concurence. Je n'ai jamais crains de discuter d'une offre avec un employeur, et j'ai TOUJOURS été gagnant. Et dès lors qu'il m'a accordé tout ou partie de ce que je demandais, c'est qu'il s'estimait gagnant lui aussi.
Il y a ce vous imaginez offrir, ce que vous offrez réellement et ce que l'employeur estime que vous offrez, et c'est là en général que les choses se gâtent parce que les candidats ont toujours tendance à se surévaluer.

Seule l'expérience fait prendre conscience de son niveau. Si l'employeur n'est pas prêt a surenchérir, c'est soit parce qu'il estime que le jeu n'en vaut pas la chandelle, soit parce qu'il ne peut pas le faire jusqu'au niveau attendu par le candidat. Je ne connais aucun cas de renégociation de contrat qui se soit mal terminé pour le demandeur de le fait meme de sa démarche. Aucun !

La concurrence sur un marché, c'est une assez bonne chose, ca permet de s'auto évaluer, non, a moins que la concurrence fasse peur, ce qui n'est pas particulièrement de bon augure soit sur l'estime de soi du candidat soit sur sa détemination, auquel cas, je crains fort qu'il passe sa vie a chercher sans jamais trouver un emploi qui satisfasse un égo malmené dans tous les sens.

Si un gars ayant les même compétences (supposées) obtient de meilleures conditions financières (c'est ce qui se dit...) dans une boite voisine ou d'un secteur semblable ne signifie pas qu'il est possible d'obtenir davantage. Ni que ça se justifie.

avatar jipeca | 

Et ça ne veut pas dire qu'il ne m'est pas arrivé de me prendre une gamelle en croyant que c'était arrivé et que j'étais le diamant que mon boss ne voyait pas aussi brillant qu'il l'était. Il a simplement remis les choses à leurs place et ça n'a rien changé, sauf pour moi parce que pendant quelques semaines je me suis cru incompris et sous évalué.
Tout le monde est peu ou prou égocentrique à un moment ou a un autre, il n'y a rien de mal à ça,ce qu'il faut c'est accepter de s'en rendre compte et refaire les comptes.

avatar Pongo | 

Plus que des batteries Lithium classiques, c'est surtout par ses batteries aux nano-particules (phosphate entre autres ...) que la société est connue. On retrouve ces batteries extraordinaires dans les outils Dewalt ou dans les vélos électriques DIY de quelques passionnés.
Cherchez A123 sur cyclurba.fr pour plus d'info.

avatar denmakesmusic | 

"parmi les plus capés"

?

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