Tim Cook s'immisce une fois de plus dans la vie politique américaine au travers de son compte Twitter. Le premier tweet salue le 50e anniversaire du Civil Rights Act, une loi promulguée en 1964 par le président Johnson, qui déclare illégale la discrimination basée sur l'origine ethnique et nationale, la couleur de peau, la religion, le sexe. Cette loi, qui se destinait à la base à protéger les Afro-américains, a été étendue par la suite à toute la population du pays. Elle a notamment eu pour effet d'interdire les discriminations chez les employeurs. Dans son message, le patron d'Apple écrit que si beaucoup de chemin a été parcouru, il y a encore des efforts à faire.
C'est le sujet du second tweet de Tim Cook, dans lequel il appelle les parlementaires américains à voter l'Employment Non-Discrimination Act (ENDA), une loi dans le droit fil du texte de 1964 qui entend prévenir un refus d'embauche ou un licenciement au prétexte que le ou la salarié(e) est gay ou transsexuel dans les entreprises de 15 employés et plus. En novembre dernier, le patron d'Apple avait publié un texte dans le Wall Street Journal sur ce sujet (lire : Tim Cook appelle le Congrès à voter la loi sur la non-discrimination en matière d'emploi). Ce projet de loi revient régulièrement sur les tablettes du Congrès US depuis 1994, mais il semble qu'il y ait une fenêtre de tir pour un vote définitif dans les mois qui viennent. Barack Obama a assuré l'ENDA de son soutien.
Tim Cook a déjà par le passé fait part de ses opinions et de son soutien à des personnalités : Martin Luther King est son héros qu'il a cité à plusieurs reprises sur son compte Twitter, il appuie également le coach d'une équipe de football américain qui se bat contre la discrimination; le CEO s'est aussi dit honoré de voir Apple reconnue pour sa promotion de l'égalité.
