Apple vient de revoir l’un des points de sa politique de rémunération vis-à-vis de ses dirigeants. Les huit directeurs exécutifs du groupe derniers seront désormais obligés de détenir en action Apple un montant équivalent à trois fois leur salaire.
Des règles similaires existaient déjà pour Tim Cook et les membres non-salariés du conseil d’administration. Pour le patron d’Apple, il s’agit d’un montant équivalent à dix fois son salaire et pour les membres du conseil d’administration de cinq fois à ce qu’ils touchent par an. Les personnes concernées ont jusqu’à 2017/2018 pour se conformer à ces nouvelles règles.
En agissant de la sorte, Apple se rapproche d’une proposition d’un de ses actionnaires qui souhaitaient que les cadres d’Apple soient forcés de conserver un tiers de leurs options jusqu’à l’âge de la retraite. Cette proposition a été rejetée lors de l’assemblée générale qui s’est tenue cette semaine (lire : Apple : une assemblée générale sans surprise).
Apple n’a pas expliqué les motivations qui l’ont poussé à prendre cette décision. Quoi qu’il en soit, il s’agit d’un signal envoyé aux marchés pour les conforter qu’investir dans des actions Apple peut se concevoir sur du long terme. Cette annonce intervient à un moment où l’action Apple est quelque peu chahutée en bourse.
Pour l’exercice en cours, les directeurs d’Apple toucheront 875 000 $ tandis que Tim Cook gagnera 1,4 million de dollars. De leur côté, les membres du conseil d’administration (non-employés par Apple) recevront 50 000 $.
Des règles similaires existaient déjà pour Tim Cook et les membres non-salariés du conseil d’administration. Pour le patron d’Apple, il s’agit d’un montant équivalent à dix fois son salaire et pour les membres du conseil d’administration de cinq fois à ce qu’ils touchent par an. Les personnes concernées ont jusqu’à 2017/2018 pour se conformer à ces nouvelles règles.
En agissant de la sorte, Apple se rapproche d’une proposition d’un de ses actionnaires qui souhaitaient que les cadres d’Apple soient forcés de conserver un tiers de leurs options jusqu’à l’âge de la retraite. Cette proposition a été rejetée lors de l’assemblée générale qui s’est tenue cette semaine (lire : Apple : une assemblée générale sans surprise).
Apple n’a pas expliqué les motivations qui l’ont poussé à prendre cette décision. Quoi qu’il en soit, il s’agit d’un signal envoyé aux marchés pour les conforter qu’investir dans des actions Apple peut se concevoir sur du long terme. Cette annonce intervient à un moment où l’action Apple est quelque peu chahutée en bourse.
Pour l’exercice en cours, les directeurs d’Apple toucheront 875 000 $ tandis que Tim Cook gagnera 1,4 million de dollars. De leur côté, les membres du conseil d’administration (non-employés par Apple) recevront 50 000 $.
