L'incroyable progression du chiffre d'affaires d'Apple en vingt ans
En 2001, malgré la révolution impulsée quelques années plus tôt par Steve Jobs de retour aux manettes, Apple dansait toujours au bord du volcan. Le lancement de l'iPod a marqué l'étape de la reconquête pour le constructeur, qui s'est transformé en mastodonte incontournable grâce au carton insensé et durable de l'iPhone. L'animation réalisée par Statista, qui compile la progression des ventes des différentes catégories de produits d'Apple, permet de mesurer le chemin parcouru par la Pomme ces vingt dernières années.
L'Apple de 2001 n'a vraiment plus rien à voir avec celle de 2021 ! À l'époque, le Mac constituait le gros des revenus annuels de l'entreprise, soit 4,44 milliards de dollars. En 2021, la famille d'ordinateurs pèse huit fois plus lourd (!) à 35,19 milliards, mais est complètement dépassée par l'iPhone avec ses 192 milliards de dollars. On note aussi la progression fulgurante ces dernières années de la catégorie des services avec 68,42 milliards l'an dernier. Et c'est loin d'être terminé : Apple aurait l'intention de lancer un abonnement à l'iPhone…
Intéressant, merci ☺️
Quelle Perf !
La vidéo serait plus correcte suivant ce que l'on souhaite voir, en y réintégrant à chaque fois l'inflation qui est d'environ 60% pour l'USD sur la période 2001-2022 donc loin d'être négligeable, car là ça indique la progression du CA+de l'inflation.
Ceci étant même corrigé, la progression est spectaculaire.
@lmouillart
Indeed. Surpris par ce chiffre de 60% (qui me parait énorme), j’ai vérifié et c’est bien là cas, c’est impressionnant…
C’est la que c’est difficile de comprendre les critiques sur le salaire de Cook.
@Gagolak
Aucune personne intelligente et saine d’esprit ne critique le salaire de Tim Cook 🙂. Les autres par contre … c’est autre chose en effet, mais ce genre de personne critiquent tout (sauf si on parle d’eux évidement) 😅😋
@cecile_aelita
@cecile_aelita
Carrément ?
Et on a remplacé l’iMac à 2700 par un combo qui démarre à 4000 ..
Steve Job : je ne vois aucun intérêt à être le plus riche du cimetière
Tim Cook : 😎
@fosterj
Au vu des revenus d'Apple, Tim Cook est bien humble par rapport à un Bezos ou un Zuckerberg. Si je ne dis pas de bêtise, sa fortune est de 1 milliard, alors que l'entreprise qu'il dirige en amasse des centaines tous les ans.
@Boboss29
En même temps, ce n’est pas sa boîte.
Il en est « juste » l’employé en chef.
@Boboss29
“Au vu des revenus d'Apple, Tim Cook est bien humble par rapport à un Bezos ou un Zuckerberg. Si je ne dis pas de bêtise, sa fortune est de 1 milliard, alors que l'entreprise qu'il dirige en amasse des centaines tous les ans.”
Tu compares un employé et des auto-entrepreneurs. Significativement different (pour ne pas dire diametralement opposé), car on ne parle pas de n’importe quel employé, certes, c’est une exception, mais on n’atteint pas ce niveau de fortune en etant employé, mais en etant auto-entrepreneur, comme le sont Jeff et Mark.
@Paquito06
Il n'empêche qu'il mène la barque d'une main de maître depuis la mort de SJ ! Et mérite pleinement son salaire, et pourrait être rémunéré bien plus au vu des gains de la boîte qui l'emploi
@Boboss29
Absolument :)
@Boboss29
Il mène sûrement pas la barque tout seul, faudrait peut être ne pas l’oublier, il ne décide pas seul.
@Boboss29
En meme temps il n’a pas créé Apple, et n’en est pas actionnaire principal. Il a surtout très bien fructifié une situation héritée de Jobs. On attend toujours une innovation majeure sous Cook.
@l3chvck
Le Processeur M1 au hasard?
@fosterj
Et un linceul n’a pas de poche 😜
@fosterj
C’est amusant votre commentaire et ça montre que vous ne connaissez pas bien la vie de Steve Jobs. Les 3 dernières années de sa vie, il a pris plus d’argent que dans l’ensemble du reste.
Il y a une raison à ça, mais il a clairement dû être le plus riche du cimetière.
Quand à l’idée qu’il a suffit d’augmenter le prix du Mac pour faire progresser le chiffre d’affaires… un peu de réalisme par moment, ça serait sympa. Je peux comprendre que vous soyez vexé que les gens sont de plus en plus convaincus que le matériel est au prix auquel ils veulent acheter leur machine et que ce prix ne soit pas celui qui vous convient, mais cacher la réalité de l’augmentation du volume par l’artifice de l’augmentation du prix est tout sauf sérieux.
@Nesus
Oui c’est vrai que les bénéfices d’Apple nous montrent qu’ils sont « obligés » d’augmenter les prix .. c’est clairement une question de survie.. 🤓
Ah sinon j’ai les moyens d’acheter le combo à 4000 euros je vous remercie .. cela ne m’empêche pas de trouver que le maintient de marges aussi élevées est indécent..
@fosterj
Quand ai-je écris qu’ils étaient obligés ?
De même quand ai-je écris que vous n’aviez pas les moyens ?
@gagolak
@cecilia_aelita
« Aucune personne intelligente et saine d’esprit ne critique le salaire de Tim Cook 🙂… »
Si moi (QI de 150, diplômée de HEC et de la business school de Stanford) et quelques millions d’autres bien plus intelligents·es que moi.
Un salaire de 100 millions de dollars, dont 25 en cash, représentant environ 2’000 fois le salaire moyen de l’entreprise n’a pas de sens, ni économiquement, ni socialement, encore moins humainement. Cela n’a rien à voir avec l’économie durable dont se prévaut Apple.
Comme l’ont relevé d’autres intervenants·es, Cook n’est que salarié. Il n’est pas entrepreneur. Il n’a rien créé et les actions Apple qu’il a en portefeuille ne sont issues que de son activité de salarié, pas du risque d’entrepreneur pris par un Jobs ou un Wozniak à la création d’Apple par exemple.
Un Nicolas Hayek, fondateur et CEO du group Swatch (et pas son fils actuel dirigeant du groupe par héritage de la fortune de papa), estimait qu’un salaire de 1.2 mio de dollars était très correct en comparaison du travail de ses ouvriers. Le reste de son revenu venait du fait qu’il détenait une part importante du capital de son entreprise et que s’il était bon, alors la valeur de son capital augmenterait.
@Mac1978
“Un salaire de 100 millions de dollars, dont 25 en cash, représentant environ 2’000 fois le salaire moyen de l’entreprise n’a pas de sens, ni économiquement, ni socialement, encore moins humainement. Cela n’a rien à voir avec l’économie durable dont se prévaut Apple.”
Qu’est-ce qu’un salaire qui a du sens economiquement, socialement ou humainement?
@Mac1978
« Si moi (QI de 150, diplômée de HEC et de la business school de Stanford) et quelques millions d’autres bien plus intelligents·es que moi. »
Comme quoi, les diplômes et le QI, ça n’apporte pas forcément du bon sens 😋🤪😘!
Je ne suis qu’une blonde … et prof des écoles en plus (aïe aïe aïe ! Quelle personne stupide à côté de toi 😅) et pourtant je le comprends très bien moi 🙂😋😘.
@Mac1978
La démesure dans les salaires n’a pas de sens, déjà gagner se serait-ce qu’un million par an serait largement suffisant. Et je ne parle pas des dividendes versés par l’entreprise, et sans compter les rachats d’action par milliards pot soutenir un cours qui n’a aucune valeur économique.
Il faut a notre époque revenir à un certain bon sens, et arrêter ces folies stratosphériques
@perick
Je suis entièrement d’accord. Ce type de salaires est en rupture totale avec un contrat social implicite qui reconnaît les différences, mais les contient dans une mesure socialement acceptable.
Aucun travail mérite d’être rémunéré 2000 fois plus que le revenu moyen de l’entreprise dans lequel il s’exerce parce que ledit travail s’appuie sur un collectif bien plus qu’il ne se réalise individuellement.
Cook fait un job magnifique et le ROE d’Apple est incroyable. Mais il n’est qu’un salarié qui s’appuie sur le travail et les compétences de milliers d’autres.
S’il gagnait déjà ne serait-ce que 50 fois le salaire moyen versé par Apple, cela lui ferait 2.5 mio de dollars par an et le mettrait, lui et sa famille à l’abri du besoin.
@Mac1978
"Si moi (QI de 150"
Bien sûr, le QI est gage d'un discours pertinent, c'est bien connu.
(Non)
@AlexG
Bien sûr que si !
Mais c’est juste qu’on est (toi et moi) beaucoup trop stupide pour le comprendre 😘😋!
Heureusement qu’il y a des gens comme lui pour remonter le niveau sinon on serait mal😅.
Donc tu te tais et tu dis « merci au monsieur » d’accord? 😋
@cecile_aelita
Ce n’est pas moi qui ai dit que les gens intelligents comprenaient le salaire de Tim Cook, et que donc ceux qui ne le comprennent pas sont forcément bêtes… C’est vous.
@Mac1978
Moi je dis juste que ça ne me choque pas que le PDG de l’une des plus grosses sociétés du monde gagne un peu plus qu’un type qui tape dans un ballon de foot 🙂
@cecile_aelita
Quelle comparaison ! Qui dit que le revenu de M’bappé, Ronaldo ou d’autres est juste ! Même si eux ne s’appuie pas sur un collectif de milliers de salariés, mais de seulement quelques dizaines.
Ne pas comprendre que de telles inégalités salariales ne peuvent que déboucher sur du désordre social et une économie qui s’effondrera tôt ou tard me remplit de tristesse parce que cela ne présage rien de bon pour mes enfants et petits-enfants.
Et si au moins ceux qui perçoivent de tels revenus payaient leur contribution à la société à travers l’impôt, on pourrait y trouver un certain rééquilibrage, mais ce sont ceux qui font de l’optimisation fiscale au travers de structures off-shore et réclament à corps et à cri des boucliers fiscaux. Il en va de même pour les entreprises qui les emploient, comme par hasard…
Et après, les mêmes qui louent aux anges de tels salaires se plaignent que l’éducation nationale, le système de santé ou les EPAD n’ont pas les moyens de payer correctement celles et ceux qui y travaillent.
@Mac1978
Je travaille dans l’éducation nationale et la seule chose sur laquelle je me plains, ce n’est ni les moyens ni les salaires mais le fait qu’on ne donne pas le pouvoir aux profs! Un parent qui vient t’agresser au portail parce que tu as confisqué le téléphone portable de son gamin de 8 ans parce qu’il jouait avec en classe au milieu d’une dictée … (oui oui… la scène date de lundi !)….. ça n’a rien avoir avec une histoire d’argent ça.🙂 Et que la conclusion c’est qu’il faut donner raison à l’enfant et aux parents … je te laisse imaginer la crédibilité de ma collègue pour le reste de l’année pour tenir sa classe maintenant … vu que le gamin sait qu’il peut faire ce qu’il veut 😔.
Mais effectivement quand on est pas au cœur du problème et qu’on ne peut pas savoir de quoi on parle , c’est pas simple d’être objectif, je ne jette pas la pierre, c’est tout à fait normal 🙂. Comme moi je ne suis sûrement pas objective quand je donne mon avis sur un domaine dans lequel je ne travaille pas 🙂.
Je te rejoins sur ce point, ma femme était enseignante en arts plastiques, déjà c'est un défouloir pour beaucoup, et en plus ce manque de respect des profs et certains parents qui viennent défendre leur mouflet stupide (forcément il tient bien de quelqu'un...).
C'est difficile à vivre.
@petergab64
Ça semble compliqué à comprendre pour certains vu que visiblement ils s’imaginent que si on est mieux payé cela va arranger les choses … 🙁.
C’est surtout un moyen de camoufler le problème : « voilà on vous paye mieux … vous pouvez vous faire taper maintenant Ok… »
@cecile_aelita
Je suis un ancien, et sit toujours travaillé dans le privé. Cela ne m’empêche pas d’être admiratif du travail accompli par les instituteurs. (Désolé je n’aime pas le terme professeur des écoles car je n’ai pas la même considération pour les enseignants du second degré).
Par contre ayant plusieurs enseignants dans ma famille je suis toujours stupéfait que le corps enseignant continue de défendre une organisation qui avait été très bien analysée par Claude Allegre car il suffit de regarder combien « d’enseignants » sont en fait en décharge dans des commissions / Tâches administratives / Syndicats.
Cela se traduit dans le primaire par un « budget » de 75.000€ / enseignant (2 en moyenne par classe)
Vu les salaires réels cela confirme bien que sur le 869.000 enseignants seulement 55% enseignent.
Mais le pire est que en plus l’EN compte plus de 300.000 personnels administratifs !!!!
Le résultat est un Mammouth qui n’a plus aucune chance de réaliser sa mission correctement !
En plus l’idéologie qui consiste à négocier avec des morveux qui a 8 ans répondent à leurs maîtres a prouvé son extraordinaire efficacité !! Moi je me suis pris une claque par un maître et une en rentrant la maison par mon père qui paix à son âme ne m’en a données sur trois dans toute ma vie. Et bien cela calme et met les bons repères pour toute une vie.
@gillesb14
Le plus « drôle »… c’est que des élèves qui frappent leur prof ou qui les insultent sont de plus en plus fréquents (je peux te le confirmer … c’est le quotidien !).
Et c’est normal vu que quand ils le font … on les défend derrière … ou en tout cas on ne les sanctionne pas (ce qui revient au même).
Si chaque fois que tu grilles un feu rouge on ne te dit jamais rien… pourquoi tu continuerais à te faire chier a t’arrêter à un feu rouge ? 🙂
Et là on parle d’adultes … donc imagine un enfant qui n’a pas la maturité pour comprendre le principe de règles et de contrainte …
Et le plus « drôle » vient ensuite vu que à force de défendre des enfants qui frappent et insultent des adultes… la conclusion est « c’est de la faute de l’éducation nationale »….
L’avantage du 2nd degré … c’est que : un élève qui fait ça … il est expulsé du collège ou lycée …
En primaire non…
@cecile_aelita
😂🙏🏻
@AlexG
🥰 de rien 😋😘😘
@Mac1978
Dans l’absolu c’est pas faux. Dans la réalité un dirigeant salarié peut tres bien decider de changer d’entreprise s’il s’estime pas assez payé. D’où les salaires astronomiques car les boites sont en compétition pour s’octroyer les services des meilleurs. Ceci dit Cook est un excellent financier/marketeux mais un piètre technicien et visionnaire. Jobs manque terriblement.
@l3chvck
Ce mythe du fait que le salaire serait juste parce que fixé par le marché des CEO est une aberration.
Il y a 30 ans, le ratio entre le salaire du CEO et le salaire moyen d’une entreprise était d’environ 100 et pas 2000 et les entreprises trouvaient « les talents » aussi bien qu’aujourd’hui.
Les motivations d’un CEO viennent au moins autant d’autres facteurs tels que le pouvoir, la renommée, la reconnaissance de ses pairs, son ego, que de facteurs strictement monétaires.
De tels revenus ne débouchent que sur une vision à court terme n’incluant aucun facteur d’économie durable qui ne reste qu’un discours pour la population qui prend peu à peu conscience qu’une société telle que celle là va dans le mur.
@Mac1978
“Ce mythe du fait que le salaire serait juste parce que fixé par le marché des CEO est une aberration.”
Une aberration bien reelle pourtant avec laquelle on vit aujourd’hui. La concurrence est feroce.
“Il y a 30 ans, le ratio entre le salaire du CEO et le salaire moyen d’une entreprise était d’environ 100 et pas 2000 et les entreprises trouvaient « les talents » aussi bien qu’aujourd’hui.”
Impossible de comparer un ratio il y a 30 ans et aujourd’hui. La richesse creee par une entreprise il y a 30 ans n’est pas celle d’aujourd’hui, dans un oremier temps. Puis l’inflation, la population, les parts de marché, le secteur, etc. trop de parametres qui jouent sur le denominateur et le numerateur. Le ratio n’a plus de definition significative pour etre comparé sur cette vaste periode. Et si dans 20 ans ce “ratio” est de 1 pour 3,000, on dirait alors que c’etait mieux en 2022? Pas sûr. Ainsi, je repose ma question: Qu’est-ce qu’un salaire qui a du sens economiquement, socialement ou humainement?
https://hbr.org/2021/09/who-is-driving-the-great-resignation
https://hbr.org/2022/04/the-great-resignation-is-a-misnomer
@l3chvck
Mais les meilleurs ont besoin des meilleurs entreprises avec les meilleurs brevets et les meilleurs atouts…
sinon, les meilleurs n’iront pas bien loin. Faut le reconnaître.
@Mac1978
quel risque a donc pris Steve Jobs ?
Mis à part échouer, on peine à trouver !
Steve Jobs serait resté «simple employé» dans l’industrie informatique et/ou logé chez maman & papa.
@Abd Salam
Ce n’est pas moi qui ait parlé de Jobs, relisez les posts…
@Abd Salam
“quel risque a donc pris Steve Jobs ?”
Steve Jobs: The Exclusive Biography https://www.amazon.com/dp/1451648537/ref=cm_sw_r_awdo_RJMDHJNF3XC13T0N337R
@Paquito06
quel risque ?
@Abd Salam
Va falloir livre le livre - 600 pages ca se fait vite - y en a bien plus qu’un ahah😅
S
T
O
P
je suis le seul à remarquer que l'ipad a fait un up/down super impressionnant et que c bien a partir des ipads2018 que le remontée a eu lieu.
mais elle reste poussive finalement
@raoolito
Le seul et l’unique.
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