Apple a adressé à la SEC les documents préparatoires à l’assemblée générale de ses actionnaires, qui aura lieu le 27 février prochain. Elle y révèle le montant du salaire de Tim Cook, mais aussi les demandes des actionnaires et les recommandations du conseil d’administration.
Un conseil d’administration dont l’intégralité des membres se présente devant les actionnaires pour leur réélection : ce sera une première pour Tim Cook et Bob Iger (CEO de Disney), membres depuis 2011. La composition du conseil d’administration d’Apple est restée très stable ces dernières années, de son président Arthur Levinson à Al Gore en passant par Bill Campbell (ex-CEO d’Intuit), Millard Drexler (CEO de J. Crew), Ronald Sugar (CEO de Northrop Grumman) et Andrea Jung (Avon).
Les membres de l’équipe dirigeante ont été augmentés, le salaire de Scott Forstall ayant en quelque sorte été réparti entre les membres restants, dont les prérogatives ont été étendues. Ils percevront désormais un salaire fixe de 875 000 $ par an, contre 800 000 $ jusqu’ici, hors options et éventuels bonus.
Un actionnaire du nom de James McRitchie demande d’ailleurs à ce que les cadres d’Apple soit forcés de conserver un tiers de leurs options jusqu’à l’âge de la retraite. Une mesure qui serait destinée à les inciter à rester chez Apple, mais que les membres du conseil d’administration voient d’un mauvais œil. Ils demandent de voter contre cette proposition qui pourrait au contraire refroidir certains candidats à un poste chez Apple.
Les sages de la firme de Cupertino recommandent aussi de voter contre une proposition d’un actionnaire du nom de John Harrington visant à mettre en place un comité sur les droits de l’homme au sein du conseil d’administration de la firme de Cupertino. Apple estime que ce comité n’apporterait rien de plus que son organisation actuelle, son code de conduite pour les fournisseurs et ses efforts en la matière.
