Foxconn a ouvert un centre de conseil à cette époque et il y a quelques personnes dans la salle d'attente lorsque je la visite. Un conseiller me dit que ces derniers temps, ils sont plus susceptibles de traiter des problèmes de badges perdus que des situations de dépression. "Alors, pourquoi cette horreur s'est produite ?" "Il y a de nombreuses raisons" explique une responsable "Nous avons eu de nombreux chercheurs qui sont venus étudier la situation. Évidemment que dans certains cas le suicide était lié à l'encadrement. Mais ils avaient plus à voir avec la nouvelle génération de travailleurs venus des zones rurales, leur état d'esprit et la manière dont ils s'adaptent à la société. De plus il est difficile ici de se faire des amis."

"Un niveau de poussière d'aluminium était trop élevé et a provoqué cet accident. Nous avons beaucoup appris à la suite de cela, nous avons changé de nombreux processus. Si vous y allez, vous ne verrez plus aucune personne du tout, cette opération n'est plus assurée que par des robots."

"Nous appelons cela "l'instant Nike" dans l'industrie, explique l'une des auditrices de la FLA. Il y a eu une période pour Nike dans les années 90 où ils ont eu beaucoup de publicité, de la publicité négative. Et ils n'étaient même pas les pires. C'est probablement la même chose pour Apple. Ils ne sont pas nécessairement les pires, c'est juste que cette publicité commence à s'accumuler. Et il y a eu ce moment où ils [Nike] ont alors commencé à réagir. Et je pense que c'est ce qui s'est passé pour Apple". (Tim Cook est membre du conseil d'administration de Nike depuis 2005, ndlr).