La rémunération de 99 millions de dollars pour Tim Cook fait tiquer des actionnaires
Que tout le monde se rassure, Tim Cook sera bien et même très bien payé pour son travail à la tête d'Apple en 2021 : 99 millions de dollars, bien davantage que les 3 millions de son salaire de base auxquels s'ajoutent 12 millions de bonus en cash. Pour la première fois depuis 2011 et son arrivée à la tête d'Apple, il a aussi reçu une belle cassette de 82 millions supplémentaires, sous la forme de stock options à exercer plus tard. Une rémunération exceptionnelle, sachant que pour l'exercice 2020, le CEO d'Apple avait touché « seulement » 14,8 millions.
Les actionnaires auront toutefois leur mot à dire sur le sujet. Dans une recommandation à ses clients — dont certains qui détiennent une partie du capital d'Apple —, l'Institutional Shareholder Services (ISS) demande de voter contre la rémunération de Tim Cook durant la réunion annuelle des actionnaires qui se tiendra de façon virtuelle le 4 mars.
Tim Cook a gagné près de 100 millions de dollars en 2021
L'ISS fait état d'une « préoccupation importante » avec cette récompense en actions. L'organisation se pose aussi des questions sur les dépenses engagées par le constructeur pour couvrir les frais de sécurité (630 630 $) et les voyages personnels en jet privé (712 488 $) de son patron l'an dernier. L'ISS estime que ces avantages dépassent largement ceux offerts par d'autres grandes entreprises.
Il y a à peu près zéro chance pour que les actionnaires d'Apple se rebiffent contre la rémunération du CEO. Le conseil d'administration a déjà recommandé d'approuver la compensation de Tim Cook, et les actionnaires suivent généralement les suggestions du board sans broncher. Ce rendez-vous annuel est une formalité pour la direction de l'entreprise, qui sait cajoler les actionnaires dans le sens du poil, en témoigne le généreux programme de rachat d'actions et de versement de dividendes : il a représenté 27 milliards de dollars rien qu'au quatrième trimestre 2021.
Un Tim Cook optimiste et sans surprises devant les actionnaires d'Apple
@Paquito06
Idem !
En 2011 quand cela a été décidé, personne ne pensait qu’Apple pouvait peser 3 trillions en bourse 💁♂️
c'est pas un truc fixe. ça peut chuter vite. pas par leur faute en plus, mais par une crise venu d'ailleurs. manque de matières premières, changement drastique de climat politique ou social etc.
@marenostrum
Évidement, ce que je voulais souligner c’est que vu que ce sont des stocks options la rémunération ce fait en fonction des perf de l’entreprise.
je pense que plus de plaisir il reçoit quand les gens parlent de lui qu'il en a gagné autant que de l'argent même (50 ou 100 millions ça ne va pas lui changer grand chose. il va donner plus pour d'avantage de louanges). il en a besoin d'argent que parce que notre époque ne peut te donner rien d'autre en récompense. tout est sans valeur réelle. par ex je pense que lui aurait plus d'envie d'avoir un harem que 100 millions. mais l'harem est impossible l'avoir, alors il reste que l'argent.
@marenostrum
Un harem pour Tim Cook ? 🙄
@DG33
c’est marenostrum, il vient d’une autre dimension, faut juste le faire disparaitre des commentaires, ya un petit bouton en forme d’oeil pour çà...
@raoolito
"ya un petit bouton en forme d’oeil pour çà..."
Ça fait un sacré bout de temps que j'ai cliqué dessus ! :-)
@marenostrum
« je pense que plus de plaisir il reçoit quand les gens parlent de lui qu'il en a gagné autant que de l'argent même (50 ou 100 millions ça ne va pas lui changer grand chose »
Bizarre les mots très hasard tirés au jetés comme au hasard ça.
Super si c’est comprends tu 👍
@Bigdidou
"Bizarre les mots très hasard tirés au jetés comme au hasard ça.
Super si c’est comprends tu 👍"
Tu commences à maîtriser cette langue si particulière 👍😂😂
@Bigdidou
Yoda, c’est toi ?
ISS 🤣🤣🤣
Que dire? Structure fort peu recommandables et fréquentables d’après certains 😎
Nous sommes très loin des défenseurs des opprimés.
@YetOneOtherGit
« Structure fort peu recommandable » la Station Spatiale Internationale ? Comme d’habitude, vous dites n’importe quoi !
(Je suis déjà parti ! 💨)
@Derw
"« Structure fort peu recommandable » la Station Spatiale Internationale ? Comme d’habitude, vous dites n’importe quoi !
(Je suis déjà parti ! 💨)"
🤣🤣🤣
Ça peut marcher aussi avec cette ISS là dont les structures montrent d’inquiétants signent de faiblesse et qui rentre dans sa fin de vie 😉
Pour dépenser autant d’argent en une vie il faut déjà le vouloir… qu’il en laisse la moitié à diviser entre les actionnaires ou les employés ça fera de nombreux heureux et il aura toujours plus d’argent que 99% de la population…
@Bounty23
“entre les actionnaires”
Pourquoi ils voudraient de cette menue monnaie les actionnaires? 🤔
C’est 630 Milliards de Dollars qui ont été rendus aux actionnaires depuis 10 ans.
https://s2.q4cdn.com/470004039/files/doc_financials/2022/q1/Q1'22-Return-of-Capital-Timeline.pdf
Ils sont très heureux d’accorder un honnête pourboire à l’artisan de cela (sans même parler de la progression de la valorisation d’Apple sur 10 ans +1174%)
Pour impressionnante que semblent ces niveaux de rémunération pour le commun c’est une part minuscule de la valeur créée sous la direction de TC qui lui est redistribuée (Et part dont la valorisation est d’ailleurs le fruit de son travail de direction puisque issue de la valorisation de l’entreprise)
@YetOneOtherGit
Merci…
@Malouin
"Merci…"
L’autre aspect souvent mal compris sur les stocks options c’est qu’elles ne sont au final pas payées par l’entreprise (Il n’y a pas de flux de trésorerie de l’entreprise vers le bénéficiaire) mais par le marché qui accepte que le programme d’option dilue de façon marginale leur position.
Être une entreprise côté permet de nombreuses économies de cash que ce soit pour les rémunérations (Stock Options) ou les acquisitions (FuSac payées en actions) : la création d’actions est une forme de planche à billets en caricaturant à peine et permet aux entreprises de “battre monnaie” 😉
Je recommande plutôt la lecture du proxy :
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/0000320193/000119312522003583/d222670ddef14a.htm
Ca existe des adresses web finissant par htm ? Je m'adresse aux autres lecteurs, pas à toi "yetoneothergit".
@macam Oui 🙂
https://www.faidherbe.org/tutoriel/html.htm
@macam
“Ca existe des adresses web finissant par htm ? Je m'adresse aux autres lecteurs, pas à toi "yetoneothergit".”
Absolument. Des URL sans extension meme, ou du .html, ou .htm (au moins avec sitecore 8, 9 ou 10, par exemple).
@osxkiller et paquito : OK, merci.
@macam
"Je m'adresse aux autres lecteurs, pas à toi "yetoneothergit"."
😂😂😂😂Le niveau d’inepties remarquables 👏👏👏👏
L’idée même que je puisse combler ton ignorance te révulse 😄C’est beau 🤩
@yetoneothergit/ Jean D le dingue :
Mon pauvre vieux t'as vraiment plus les pieds qui touchent le sol. C'est juste qu'avec toi il vaut mieux se montrer prudent en matière de sécurité informatique. T'es vraiment un être pathétique.
@macam
Y a vraiment des cas étranges dans le cyber-espace 🤯🤯
Il faudrait l’avis de Bigbidou là 🤪🤪
Il n’y a pas que les actionnaires qui tiquent ! Quand je pense qu’il y en a qui se privent pour pouvoir se payer un iPhone… ou une sortie au ciné. Et tous les peuples qui crèvent de faim… La renommée d’Apple n’en sort pas grandie. Et on s’étonne qu’il y ait des guerres et des révolutions
Ce monde est insensé, fou et dégueulasse.
@popeye1
“Il n’y a pas que les actionnaires qui tiquent !”
Pas LES actionnaires mais une quantité négligeable d’actionnaires ne pesant strictement rien de même vaguement significatif, grosse nuance 😎
@popeye1
"Quand je pense qu’il y en a qui se privent pour pouvoir se payer un iPhone… «
et oui. Du coup apple vend toujours plus et tim peut recevoir une microscopique partie de tout cela
@popeye1
"Quand je pense qu’il y en a qui se privent pour pouvoir se payer un iPhone…"
Je trouve qu’ils ont bien de la chance une part conséquente de l’humanité ayant du mal à se nourrir et à avoir ses conditions de vie acceptables.
N’avoir comme pb que de pouvoir s’acheter un dispensable iPhone est un luxe enviable.
Ce type d’arguments dégoulinant de pathos est toujours aussi inepte et idiot même s’il te donne peut-être le sentiment d’être parmi les justes🤭
C’est de l’indignation facile absolument inopérante et insignifiante.
@popeye1
Ce privé pour un iPhone ??? C’est leur problème.
Il y as plein de smartphones pour tout les budget
Rien de choquant. On a toujours le salaire qu'on mérite.
On a toujours le salaire qu’on mérite ? Affirmation la plus conne du millénaire.
Si diriger Apple mérite 100 million par an, alors le président des US mérite combien par an? 100 milliards de salaire ?
@hawker
À la différence que Tim Cook fait rentrer plus d'argent qu'il n'en dépense, contrairement à Biden. Idéalement, il faut comparer ce qui est comparable.
@Khrys
J’en conclus que l’aune d’un salaire se mesure à la richesse financière générée ? Les professeurs, infirmiers… devraient donc bosser bénévolement…
@Derw
C'était de l'ironie dans le sens où, et je le précise, il faut comparer ce qui est comparable!
@Derw
Ou alors les professeurs de Tim Cook devraient être payés plus que lui, puisqu’ils ont aussi contribué directement à ce richesse 😉
@Derw
"Les professeurs, infirmiers… devraient donc bosser bénévolement…"
Nullement ils produisent aussi de la valeur même si elle est plus indirecte (Et encore dans bien des pays éducation et santé sont quasiment exclusivement privées)
@Cyrille50
"On a toujours le salaire qu'on mérite."
Petite provocations qui n’a pas de sens. 😉
Le niveau de rémunération n’est en rien une question de mérite, de justice ou de morale.
Il est principalement lié à la création de richesse issue des responsabilités exercée et à la rareté de la ressource pouvant effectuer la tâche.
Ce qui est choquant dans une logique capitaliste, c’est quand des arrangements discutables donnent de très haut niveau de rémunération sans création de richesse ou même face à une destruction de richesse.
@YetOneOtherGit
👏🏻
@Cyrille50
Qu’est-ce qui mérite un tel salaire ? Il vaut 200 developers payés 500k ? Il vaut 1000 infirmières ? Une centaines d’astronautes ? Il travaille plus que tout ces gens ? Vraie question.
@ever1
“Qu’est-ce qui mérite un tel salaire ? Il vaut 200 developers payés 500k ? Il vaut 1000 infirmières ? Une centaines d’astronautes ? Il travaille plus que tout ces gens ? Vraie question.”
Son unicité.
@Paquito06
Si demain il doit partir, il sera remplacé par quelqu’un avec le même salaire et les mêmes compétences. La preuve: il remplace bien Steve jobs. Il n’y a pas d’unicité. Il ne fait pas quelque chose que personne d’autre pourrait faire. D’ailleurs l’unicité n’est pas toujours bien rémunérée, un prix Nobel, unique par définition, ne gagne pas des millions
@ever1
“Si demain il doit partir, il sera remplacé par quelqu’un avec le même salaire et les mêmes compétences. La preuve: il remplace bien Steve jobs. Il n’y a pas d’unicité. Il ne fait pas quelque chose que personne d’autre pourrait faire. D’ailleurs l’unicité n’est pas toujours bien rémunérée, un prix Nobel, unique par définition, ne gagne pas des millions”
Il remplace bien Steve Jobs comme tu dis. Très bien, même. Imagine s’il avait fait de mauvais choix qui n’auraient pas permi a la boite de progresser de la sorte? Il est donc unique. Les TC ne courent pas les rues. Il ne fait pas quelque chose que personne d’autre pourrait faire, il le fait mieux que les autres: il a plusieurs coups d’avance, au bon endroit, il est mielleux et diplomate, il excelle en economie, il a peu de pitié, une image mediatique au top, il surf sur les vagues des donnees privees et ecologie/environnement, il s’attaque au domaine de la sante où le marché US pese plus de $4 T, le secteur bancaire, etc. Le pire qui puisse lui arriver pour le moment c’est de se prendre 2-3 amendes sur la gueule en Occident.
@Paquito06
Pas mal résumé 😉
@ever1
"il sera remplacé par quelqu’un avec le même salaire et les mêmes compétences"
C’est cela, si tu connaissais un rien l’actualité et l’histoire des business tu constaterais sans effort que des changements de CEO ayant de graves conséquences sur les entreprises sont monnaie courante.
Et quand TC a pris la difficile suite de SJ beaucoup avait des doutes avant qu’il démontre sur la durée sa capacité exceptionnelle.
Le remplacement d’un dirigeant est toujours extrêmement difficile et risqué 😎
Alors je connais quand même un peu "l'histoire des business" comme tu dis et ce n'est pas une science. Par contre ce qui est tres probable, c'est qu'une entreprise en aussi bonne santé que Apple à la mort de SJ est suffisamment solide et a suffisamment d'inertie pour ne pas crasher. Too big to fail. Elle a une structure, et des gens qui font qu'un CEO n'est pas aussi indispensable que si l'entreprise va mal (c'est plutôt dans ces scenarios que un CEO exceptionnel fait la difference, bien qu'il peut y avoir d'autres facteurs).
C'est assez naif d'imaginer que c'est le CEO qui invente tout, imagine tout, et que sans lui rien ne se fera. TC n'est pas un innovateur, ni un entrepreneur à la SJ. Et on ne demande pas à TC ces choses là.
@ever1
Nous ne sommes évidemment absolument pas d’accord sur cette vision de la directive d’une entreprise « facile » et sans risque.
Mais bien évidemment je ne convaincrais pas de son manque de pertinence 😉
@ever1
"D’ailleurs l’unicité n’est pas toujours bien rémunérée, un prix Nobel, unique par définition, ne gagne pas des millions"
Tu as qu’une moitié de l’équation: rareté de la ressource effectivement mais aussi impact potentiel de ses choix sur la santé économique de l’organisation.ˋ
La deuxième partie ne concerne nullement un prix Nobel.
Un prix nobel n'a pas un impact sur la santé économique de l'organisation ? C'est étrange il me semble que les inventeurs du transistor, John Bardeen, Walter Brattain, et William Shockley, qui travaillaient chez Bell labs ( entreprise privée) ont eu un impact qui dépasse même une possible valorisation financiere (trillions ? ). Des exemples comme ca, il y en a plusieurs. Je remets tout simplement en cause cet argument: unicité+impact = haut salaire, c'est une fable qui n'existe pas.
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