Californie : Apple devra payer le temps de fouille des employés des Apple Store
La Cour suprême de Californie vient de trancher un litige qui opposait des employés d'Apple Store à la direction. La fouille des effets personnels des employés doit se faire sur le temps de travail et doit donc être rémunérée à ce titre, a jugé le tribunal.
Des employés californiens avaient déposé une plainte en 2013 pour contester le non-paiement du temps pendant lequel leur sac était inspecté, une mesure mise en place pour lutter contre les vols.
Les employés doivent faire vérifier leur sac par un manager ou un agent de sécurité avant de quitter la boutique, ce qui prend généralement 5 à 20 minutes, ou jusqu'à 45 minutes les jours les plus chargés. Ne pas respecter cette règle peut conduire à des sanctions.
La direction avait tenté de se défendre de devoir payer ces minutes quotidiennes de fouille en déclarant que les employés pouvaient très bien venir sans sac et qu'elle leur faisait même une fleur en leur permettant d'en apporter un. Un argument qui n'a pas convaincu la Cour suprême de Californie, qui a déclaré qu'interdire tout objet personnel serait « excessif ».
« Dans les circonstances de cette affaire et les réalités de la vie courante du 21e siècle, nous trouvons farfelu et intenable l'argument d'Apple selon lequel la fouille des sacs peut être présenté comme un avantage pour ses employés », a statué le tribunal.
Apple est l'entreprise la plus hautaine qui soit. Elle se crois la meilleure, meilleure que l'église elle-même. Environs 100 à 200% des emplois de cette planète n'existe que grâce à elle. Elle qui paie absolument tous les impôts qu'elle doit, même plus, elle paie 10% d'impôts par charité... Ses employés, elle les traite bien, elle leur fait confiance...
Même une entreprise vendant des montres valant pour certaine plus de 100000€ n'est pas aussi extrême qu'Apple. Bien sûr qu'il y a eu quelques vols, mais est-ce pour cela qu'il faut faire payer le pris fort à tout le monde. Est-ce que parce que il y a eu des meutres au couteau que les couteaux sont interdits? Non, on en trouve dans tous les magasins, au restaurant et même dans les aéroports...
Doublon
À chaque fois que je lis un article sur le fonctionnement interne d’Apple je me rends compte à quel point j’ai de la chance de ne pas travailler en son sein.
Personne n’a posé la question de savoir combien ca coutait et qui payait?
Nb d’Apple Store x Nb d’employés x Tx Horaire $
Quand Apple va voir la facture elle va peut etre changer de politique, sauf si les vols sont importants.
Ils font comment dans le luxe... hehe
@Paquito06
Ça me rappelle une chaîne en Suisse qui a l’epoque Avait des surveillants dans ses rayons ( des gens qui faisaient semblant d’etre Client... Jusqu’au moment où ils ont remarqué qu’il était bien plus profitable de virer tous les surveillants et d’augmenter simplement les prix du % de vol....
@debione
“Ça me rappelle une chaîne en Suisse qui a l’epoque Avait des surveillants dans ses rayons ( des gens qui faisaient semblant d’etre Client... Jusqu’au moment où ils ont remarqué qu’il était bien plus profitable de virer tous les surveillants et d’augmenter simplement les prix du % de vol....”
Interessant oui. Pas dit qu’on y vienne pas. Les agents de securite dans les Apple Store (ou dans n’importe quelle boutique de luxe/joaillerie), quand il y en a, servent davantage a dissuader et a fouiller les sacs des employés qu’autre chose. Reporter le montant volé par une hausse des prix au prorata et on est bon. C’est peut etre ce qu’Apple fait deja sur certains produits comme les bracelets, les magic mouse ou autre d’ailleurs 🤔
Quelle belle société !
On a tout sauf envie d’y bosser...
Un bon article sur les vols en magasins:
Les employés ne sont pas les derniers
https://www.tandemdirect.fr/actualites/325-la-demarque-inconnue-definition-et-solutions.html
Et qui fouille les managers ?
Finalement, c’est la meilleure place pour trafiquer.
@Freitag
> Finalement, c’est la meilleure place pour trafiquer
Euh, non, les directeurs financiers et leurs spécialistes "d'optimisation" fiscale sont encore mieux placé, et les volumes sont d'une toute autre échelle.
Bosser en AS c’est devenu un job étudiant avec beaucoup de turn over, aucune qualification requise, les employés ne sont que des pions interchangeables. Je parle en connaissance de cause.
Ceci explique peut-être la présence de certains employés qui au regard de leur sens de la communication ne devraient pas être en contact avec les clients (heureusement que pour l'heure ça demeure une minorité).
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