Pour le projet Titan, Apple débauche chez un spécialiste de la moto électrique
Mission Motors avait l’ambition de devenir le Tesla de la moto, mais Apple, en débauchant quelques uns des meilleurs ingénieurs de cette start-up, a mis un terme prématuré à cette aventure. L’hémorragie de talents de la jeune pousse vers Cupertino a connu son apogée à l’automne dernier, nous apprend Reuters, ce qui l'a amené à la banqueroute en mai. L’entreprise a été fondée en 2007 à San Francisco.
« Mission Motors avait un super groupe d’ingénieurs, spécialisés dans les moteurs électriques », explique l’ancien directeur général de l’entreprise, Derek Kaufman. « Apple le savait. Ils les voulaient, alors ils sont venus et ils les ont eus ». C’est toujours vers l’automne de l’an dernier qu’Apple aurait commencé à tourner autour de sa proie, au moment où la start-up avait lancé une nouvelle levée de fonds. Quand deux ingénieurs de Mission Motors ont rejoint Apple, un important investisseur a lâché l’affaire, entraînant la jeune pousse vers le gouffre.
L’ex dirigeant explique également qu’Apple n’a jamais voulu acquérir la start-up : le constructeur ne s’est intéressé qu’à la matière grise qui pouvait lui apporter une expertise dans les domaines de prédilection de Mission Motors — le développement de systèmes électriques, aussi bien pour le logiciel que pour le matériel. Les ingénieurs iront sans doute rejoindre les rangs, déjà bien fournis, du projet Titan.
En tout et pour tout, c’est une demi-douzaine d’ingénieurs qu’Apple aurait débauchés chez Mission Motors, mais la start-up aurait aussi été pillée par d’autres constructeurs, en particulier Tesla. La société cherche désormais à vendre ses derniers actifs, en particulier sa propriété intellectuelle.
Verrouiller l'innovation.
Avant c'était Shell, BP, Total, Exxon...
Aujourd'hui Apple, Tesla, Google..
Je ne vois pas en quoi cela verrouille l'innovation. Au contraire un nouvel acteur pourrait apparaitre sur le marché des moyens de transports électriques. C'est pas comme si un grand du pétrole achetait cette compagnie et les brevets pour mettre le tout dans un tiroir.
@misterbrown :
La verrouiller ou la faire avancer avec plus de capacités...
Verrouiller l'innovation ne veut rien dire.
Soit une entreprise débauche des personnels cles chez les concurrents pour casser la concurence, mais a ce moment ils recuperent des compétences et apres ce qu'ils en font c'est une autre histoires, soit la société achete une autre société pour éliminer un concurrent (Adobe, Microsoft, Oracle,..) et finissent par licencier les personnels.
Soit la société débauche des personnels avec des compétences pour développer ses équipes, et la c'est plutôt de la course a l'innovation (ou du moins a la mise en oeuvre d'un projet commercial)
Dans tous les cas l'innovation se situe au niveau de la recherche fondamentale (qui se fait flinguer par les etats et les entreprises aujourd'hui) ou dans la recherche appliquée (c'est souvent du plus court terme que ce qui est nécessaire pour véritablement innover)
Apple investi ici, de toute évidence, pour augmenter la compétence de ses équipes dans un secteur nouveau pour l'entreprise (pour quel produit ça on l'ignore).
Si il y a faute ou responsabilité c'est au niveau de la direction de la startup qui n'a pas su se vendre a Apple. Si la direction avait fait son travail, les inge seraient restés et auraient touché une part du rachat de l'integralité de la societe!
Une intéressante histoire. Dans le genre impitoyable.
Elle montre que la valeur qui l'emporte devant toutes les autres valeurs humaines, l'argent tient bien le haut du podium.
Les plus fortes concentrations des actifs ont une tendance "naturelle" à enfler, enfler.
C'est comme si le capital, l'argent si vous voulez, finissait par acquérir une autonomie par rapport aux hommes. Il y a quelque chose de malsain dans cette dynamique.
@misterbrown
Personne les a forcer a partir aussi..
Si, peut etre la direction...
De 9to5Mac :
"According to Reuters, Apple hired Nancy Sun, Mission’s vice president of electrical engineering, Mark Sherwood, director of power train systems engineering, and Eyal Cohen, vice president of software and electrical engineering."
En plus de prendre des ingés, ils ont pris le top management !
Apple coule une boite et s'en tape comme de l'an 40...
Si j'étais le boss de Mission Motorcycles, je l'aurai vraiment en travers :/
C'est dommage parce que ce projet de moto électrique était quand même bien sympa.
Ils avaient réussi a développer une batterie maison avec 150 miles d'autonomie.
@MaTMaC :
"Apple coule une boite"
T'as raison
Ces cadres n'ont pas eu le choix
Apple les a embauché de force avec un pistolet sur la tempe pour qu'ils signent des contrats de plusieurs millions, un vrai scandale...
Quel rapport !?
Je ne te parle pas des cadres embauchés par Apple là, je te parle d'une société fondée par un mec qui se retrouve au chômage du jour au lendemain parce qu'il n'a pas les moyens d'Apple pour retenir ses ingés.
Apple a coulé la boite, point final.
J'aimerai bien voir ta réaction si Apple embauchait tous les ingés de ta boite et que tu finissais à pôle emploi...
@MaTMaC : Je suis un peu déconcerté par tant de naiveté de votre part, vous êtes soit très jeune, soit vous n'avez jamais compris comment fonctionne une entreprise...
C'est encore plus impitoyable aux U.S mais à la base, c'est le jeu. Le business n'est pas une cours de récré hein.
Et je suis loin d'être un capitaliste dans l'âme, mais il y a un moment où il faut être un peu réaliste. Apple joue le jeu des entreprises : faire de l'argent en gagnant de nouveaux marchés. Toutes les entreprises débauches, encore heureux pour les salariés, c'est le meilleur moyen de voir son salaire grimper en flèche.
@MaTMaC
La majortié des fondateurs de startup ont pour objectif de se faire racheter par une major dans les 5 ans. Sur le continent americain c'est plus encore une evidence. Il faut connaitre un peu la gestion d'entreprise et la finance pour comprendre qu'il y a deux choses qui n'existent plus:
1 la création et le développement d'une société industrielle
2 l’ascendeur "social"
Le processus type Michelin ou l'ouvrier pourra finir cadre ou dirigeant de l'entreprise est impossible aujourd'hui. Pour avoir un jour un poste de dirigeant il faut sortir d'une école d'administration.
Aucune banque aujourd'hui ne financera une entreprise qui a pour objectif d'etre autonome de de devenir concurrent de firmes installées.
Honteux !! De la part d'Apple et de la part des traîtres !!
#powerofmoney
En quoi est il honteux de changer d'emploi? En quoi est il honteux pour une société de developper de nouvelles offres?
Les gens qui ont été recruté par Apple n'ont pas été forcés. Ils ont fait le choix qui leur convenait le mieux. Par la même ils ont du recommander certains de leurs collègues quand les opportunités se sont ouvertes. C'est le même cas dans toutes les entreprises.
Le jour ou tu as une opportunité professionnelle qui t'est offerte et qui te plait mieux que ton emploi actuel tu vas la refuser sous prétexte de fidélité à ton employeur? Dis toi bien que ton employeur n'aura pas les mêmes scrupules le jour ou il sera devant un tel choix.
@Elkaar :
Si Apple ne le fait pas, ça sera Google, Microsoft, Samsung qui le feront. Le problème restera le même. Où tu avances où tu crèves
@Elkaar :
1) Apple débauche depuis ses débuts
2) c'est un principe de recrutement de la Silicon Valley : les mecs à l'origine des smartphones et de leurs OS sont passés par toutes les grosses boîtes de téléphonie : Nokia, Palm, Blackberry, Apple, Google. C'est comme ça qu'il y a une concurrence sur ce marché avec des produits équivalents.
3) certains ne montent leur boîte que dans l'espoir de faire la bascule en se faisant racheter par un des GAFA(M) - même si M$ est, tout au moins jusqu'à maintenant, moins attractif.
4) tu fais partie des meilleurs ingénieurs de la planète dans ton domaine et on te propose de mener tes travaux dans une boîte qui a dix fois plus les moyens d'aboutir à un résultat exploitable que ta boîte actuelle, et qui te paie deux fois mieux pour y arriver, tu choisis quoi?
@Elkaar :
Je crois que certains ici n'ont toujours pas compris le fonctionnement d'une entreprise et du monde de l'entreprise tout court...
S'ils sont tous partis si facilement il y a de grandes chances pour que vous l'ayez fait également à leur place...
Les petits se font manger par les gros c'est triste mais c'est comme ça et ca marche avec tout...
C'est terrifiant ces logiques carnassières.
Sinon un petit détail m'interpelle : une moto silencieuse, je ne sais pas si ce serait judicieux
Pour les voitures, au dessus de 70 km/h, on entend les pneus et pas le moteur.
C'est vrai que ce serait ridicule de singer le bruit traditionnel des Harley. Néanmoins, les ingénieurs de la Moco ont travaillé à donner une réelle signature sonore à leur moto. A retenir également qu'il ne s'agit pas simplement d'un concept mais réellement d'un modèle qui sera commercialisé en petite série, voir plus si affinité. ;-)
Plus d'infos ici:
http://www.harley-davidson.com/content/h-d/en_US/home/motorcycles/project-livewire.html
ça ressemble a une Yamaha...
@Le docteur :
Surtout si elle tape des pointes à 240…
Crois moi, quand tu déboules à 240, voire nettement plus, il est déjà trop tard au moment où les autres usagers t'entendent. Tu vas mourir de toute façon mais ça se fera en silence avec une bécane électrique.
Si tu deboules a 240, c'est que tu es sur un circuit avec des pro du guidon, qui roulent dans le même sens, et qui sont pleinement conscient de leur environnement...
Sinon sur une route ouverte au public que la becane ou la boite a roue fasse du bruit ou pas l'accident arrivera fatalement.
@Le docteur
Un véhicule silencieux est ultra dangereux.
La plupart d'entre nous ont des oreilles qui nous signale les véhicules en approche.
Tout ce qui est électrique et qui ne roule pas vite, donc en ville disons, ne fait quasiment pas de bruit. La seule facon de les détecter c'est d'ouvrir les yeux, et de passer son temps a scanner autour de soi.
La voiture d'Apple sera donc une trottinette.
Un four à roulette avec un gidon.
On parle de pillage , mais vous ne trouvez pas que notre porte-monnaie est pillé en ce moment et personne ne s'en offusque.
C'est drôle quand même...
@scanmb :
D'une on est pillé de toute part, état avec ses impôts, le gaz, électricité, produits de consommations courantes, loyers, enfin tout ce qui est vital. Pour les produits d'Apple et autres grandes marques, personne ne nous met un couteau sous la gorge. N'étant pas des produits vitaux, ne les achètes pas, ou fais le que si tu en as le besoin, le moyen et en dernier l'envie. Alors oui c'est cher, mais personne nous oblige à les acheter, ni à remplir les coffres en banque des actionnaires, car le problème, enfin en partie, aujourd'hui c'est bien eux
A l'époque on disait : Ça va faire du bruit ...
Bah non
@MaTMaC :
Eh oui bienvenue dans le monde du business... C'est pas les bisounours.
On crache sur apple tesla et google mais elles ne font que le nécessaire pour réussir! personne pour se dire que le pdg et fondateur de cette start up qui n'a pas réussi à motiver assez son équipe pour croire au projet et rester. C'est un risque a prendre quand on se lance dans une start up!
Je pense que c'est plutôt une histoire d'argent qu'une histoire de motivation...
@Kabrice & @enzo051
Ces grosses boites tuent l'innovation à petit feu. Laisser les start-up se casser le cul à trouver des idées, du financement, des talents, pour ce faire piller... Tous comme ces grosses boites pillent les idées des petits inventeurs.
Etant entrepreneur je suis dépité de voir toutes ces boites de jeunes talents finir en banqueroute, tout comme je suis dépité de voir tous ces inventeurs finir dans la misère. Donc voila pourquoi je suis un fervent défenseur des patent troll que vous haïssez et j'espère que les législations seront durcies concernant les débauchages.
Pour comprendre, il faut néanmoins avoir quelques notions d'entreprenariat.. :-)
@marcpafr :
Comment tu veux interdire aux gens de changer de boulot?
Les patent troll comme garant de l'innovation on a vu mieux. Il me semble que leur business model est de déposer des brevets et d'en tirer des bénéfices sans jamais rien produire. Ils s'attaquent aussi bien au gros qu'au petit.
Je suis fervent défenseur des droits d'auteur et des brevets dans la mesure ou ils ont pour objectif de produire quelque chose.
Je partage votre idée sur les petits entrepreneurs et les startup. Il faudrait que les investisseurs croient un peu plus en ce modèle. L'innovation vient souvent de ces petites structures mais pour les faire vivre et grandir il faut pouvoir les faire croitre sans quoi elles finissent toujours par être racheté par un plus gros.
Maintenant on ne va pas empêcher une grande entreprise de recruter des talents ou de créer des emplois sous prétexte que cela pourrait nuire à de plus petites structures.
Quand j'ouvre un poste pour recruter je cherche avant tout des gens motivés et ayant les compétences requises pour le poste. Le bouche à oreille étant un très bon moyen d'avoir de bon profil il n'est pas rare que les personnes en interne recommandent d'anciens collègues. Cela permet les erreur de recrutement et améliore souvent l'esprit d'équipe. Devrait on se priver de cette approche sous prétexte que cela pourrait être préjudiciable à une autre compagnie?
Je crois avant tout que chaque personne est libre de choisir son chemin de carrière et que c'est avant tout un choix personnel que de travailler dans une start-up ou une multinationale.
Malheureusement retenir les talents dans une entreprise qu'elle soit petite ou grosse est une chose très difficile et requiert beaucoup de travail.
Il parait qu'il faut mettre la moto sur le dos (les roues en l'air) pour accéder à la prise de recharge...
Par contre, on pourra acheter sur l'iTunes Store toutes sortes de bruits de moteur différents
@r e m y :
Ahah :o)
@puff32 :
Comme vous l'avez compris je ne parlait pas de produits tels ceux d'Apple; car ce sont des choix selon les moyens ( ou pas) de ceux qui achètent.
Je parlais comme vous en faites mentions , de tout ce qui est ponctionné ( euphémisme ou litote, peu importe).
En tout cas , ce qui est pris de toutes parts dans le porte-monnaie n'est pas un euphémisme.
Enfin : tant qu'on a la santé ....
Mais bon , pour y revenir , la moto est très belle ;)
Parlais ( désolé)
@MaTMaC :
Il y a pleins de boites a qui ça arrive. Je ne serai pas content mais c'est le jeu! Je ne pense d'ailleurs pas qu'il va se retrouver au chômage, il doit pas être incompétent et avec une telle expérience il pourra soit se relancer soit trouver un bon job rapidement...
Comme tu dis il n'a pas les moyens de retenir ces ingénieurs, pourquoi les entreprises qui le peuvent doivent s'en priver? Pourquoi les ingénieurs doivent se priver d'un meilleur salaire s'ils en ont la possibilité ?
Me demande ce qui serait arrivé si quelques RHs étaient passés dans un garage de Californie pour enroller à coup de $, un ou deux barbus hippies...
@0MiguelAnge0 :
Ou si Xerox savait quelle innovation elle avait dans son labo ;)
@pat3 @vrts +1, tout est dit !
Exact, c'est la loi du marché.
Ceci dit, les mêmes qui trouvent ça normal en l'occurence, crieraient au scandale si Google, Samsoule, LG ou d'autres acteurs du milieux débauchaient les ingés d'Apple, et les mêmes qui vilipenderaient les dits ingénieurs pour avoir lâché Apple et être partis ailleurs.
Probablement les mêmes aussi qui ne trouvent pas anormal qu'Apple viole un brevet d'une université du Wisconsin. Ho ! c'est Apple quoi !
@jipeca :
Non dans n'importe quel sens c'est la loi du marché. D'ailleurs il n'y a pas a dire si, c'est ce qui se passe tous les jours dans toutes les industries
Oui oui, cette même loi qui actuellement fait qu'il y a des pénuries de vaccins en Europe occidentale (principalement des vaccins pour les enfants)...
Et non dans n'importe quel sens ce n'est pas "la loi du marché" mais la "loi du marché selon les lois en vigueurs"... Tu admettras que l'on peut émettre un doute raisonnable quand à la pertinence de telle concentration de matière grise entre les mains de quelques actionnaires...
@debione :
Qu'est-ce que tu veux y faire? Limiter les augmentations salaires? Interdire de changer de poste? Laisser les embauches au main du gouvernement qui s'occupera de "distribuer" la matière grise de maniere équitable ?
Si une entreprise a pour but de réussir un projet, elle va tout faire pour s'entourer de ce qu'elle considère être les meilleurs.
Après est-ce que le capitalisme est un bon système en général ? On a la preuve que non depuis bien longtemps, en tout cas sans régulation. En tout cas, ton exemple sur les vaccins est vrai mais est autrement plus grave que ce dont on parle ici.
Apple veut vendre une moto à chaque membre de la famille.
" la start-up aurait aussi été pillée par d’autres constructeurs, en particulier Tesla."
Tu m'étonnes, avec l'hémorragie qu'ils ont subit, ils on du rechercher à embaucher de partout...
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