Participez au financement du Club iGen sur Kickstarter !

Christophe Laporte |

Aujourd’hui, nous, les petites mains derrière iGeneration, MacGeneration et WatchGeneration, avons besoin de vous pour franchir une étape décisive dans notre développement. Nous venons de lancer un Kickstarter afin que vous nous aidiez à financer notre projet, qui doit permettre à MacGeneration de se réinventer !

20 ans ou presque, l’heure des bilans

Cela fait presque vingt ans que MacGeneration vous propose un traitement sans concession de l’actualité Apple. Ce qui était l’initiative de quelques passionnés sur leur temps libre est devenu une petite entreprise de neuf salariés, qui partage toujours le même ADN : suivre les faits et gestes d’Apple et plus globalement de l’industrie high-tech.

Vingt ans pour un média indépendant, c’est objectivement une belle performance, surtout quand on connait le contexte dans lequel MacGeneration a été lancé. En 1999, qui aurait bien pu imaginer qu’un jour, Apple deviendrait la première capitalisation boursière au monde. À l’époque, comme mon professeur d’architecture processeur le répétait souvent avec un petit rictus, la question était surtout de savoir quand Cupertino allait être rayée de la carte. La tombe était déjà creusée, mais…

La crise d’adolescence nous pousse forcément à faire un « bilan d’étape ». On pourrait se dire qu’on a fait le tour de la question et tout arrêter. On pourrait aussi bien se laisser vivre et profiter du bon temps. Mais pour durer, il faut savoir se remettre en question. Si nous venons vers vous aujourd’hui, c’est parce que si l’on veut pérenniser nos efforts au quotidien, il nous parait indispensable de nous réinventer et cela ne peut se faire sans vous !

Voici votre club : le Club iGen

Cela fait quelques années que nous avons lancé une formule payante sur notre application iOS, c’était un premier pas certes timide vers une offre Premium. Nous souhaitons désormais vous proposer une offre complète pour mieux vous servir.

En quelques mots, voici ce que sera le Club iGen, lorsque son développement sera achevé :

  • un tout nouveau site web : moderne et pensé pour la lecture, il reprendra l’ensemble des contenus publiés sur MacGeneration, iGeneration et WatchGeneration ;
  • des articles Premium : recourir à des formats qu’il était « difficile » voire impossible de rentabiliser avec le modèle publicitaire. Il est difficile parfois d’accorder autant de temps que nous aimerions à certains papiers. Notre volonté est de moins dépendre de cette logique afin de vous proposer du contenu encore plus original et de meilleure qualité. Et de vous associer dans cette logique, en vous demandant de choisir les thèmes que vous souhaiteriez que l’on creuse ;
  • exploiter de nouveaux supports : cela fait des années que l’on réfléchit à proposer plus de contenus vidéos ou de podcast, mais les modèles économiques étaient jusqu’à présent un frein à des expérimentations poussées ;
  • précisons deux choses enfin : l’application permettra l’accès à ce nouveau Club. Et que nos autres sites continueront d’être accessibles gratuitement pour ceux qui ne souhaitent pas aller plus loin. On ne force personne !

Nous espérons recueillir 68 000 €. La somme que nous vous demandons correspond — après commissions et taxes — au coût de la finalisation du Club iGen. Plus nous dépassons cet objectif, plus nous pouvons donner de moyens au développement… et plus nous pouvons multiplier les projets.

Ainsi, si nous atteignons les 84 000 €, nous offrirons aux contributeurs notre prochain livre sur Raccourcis. Mieux encore, si nous atteignons les 198 400 €, nous nous engageons à développer une application Android… Et à 256 000 €, on lance notre podcast.

Des goodies !

Qui dit financement participatif, dit goodies ! Pour l’occasion, nous avons planché sur une série de produits plus sympas les uns que les autres. Nous aurons l’occasion de vous les présenter en détail, mais sachez qu’en nous soutenant, vous pourrez avoir en échange :

  • des autocollants avec notre mascotte Pix ;
  • un t-shirt frappé du logo de MacGeneration ;
  • un polo avec un logo brodé ;
  • une affiche représentant l’Apple Park dessinée par Émilie Ettori exclusivement pour MacGeneration (limitée à 100 exemplaires numérotés) ;
  • un certificat signé par l’équipe de MacGeneration (limité à 100 exemplaires numérotés) ;
  • la possibilité de devenir notre rédacteur en chef pendant une journée (limité à 5 places).

Nous avons défini plusieurs paliers allant de 10 € à 1 984 €. Certains sont en quantité très limité, donc on ne peut que vous conseiller de vous rendre sur notre page Kickstarter pour découvrir l’ensemble des offres. Merci à tous !

> Soutenez MacGeneration en participant à notre Kickstarter !

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avatar R1x_Fr1x | 

Je vous souhaite une bonne réussite dans ce nouveau challenge

avatar rimshot | 

C’est beau la parité

avatar Benitochoco | 

@ rimshot

Carrément !

avatar Benitochoco | 

Faire un appel de fond pour 19 000 euros de Goodies, et 10 000 de frais... Je trouve ça un peu fort de café. Surtout que votre projet demande moins de 5000 euros. Vous connaissez les banques, ils prêtent encore des sous.

Le vrai projet, c'est faire payer la publicité et marketing à vos lecteurs !

avatar R1x_Fr1x | 

Apple vient à peine de lancer de nouveaux emoji avec plus de parité ethnique et sexuelle. Laissez un peu de temps à MacGé pour faire la mise à jour.

avatar Eyquem | 

@rimshot

Faut arrêter avec cette parité forcée aussi. S’il n’y a pas de femmes, c’est que probablement il n’y en a aucune qui s’est présentée ou bien aucune ne correspondait au poste. Sinon, il faudrait quoi ? Une femme, un noir, un handicapé, un vert, un homo, un trans fluide etc. etc. 🙄

avatar pommedor | 
Modéré par la rédaction (propos homophobes — AZ)
avatar jerry75 | 

@Eyquem

Ç est quoi un trans fluide ??? 🤔

avatar albert einstein | 

" S’il n’y a pas de femmes, c’est que probablement il n’y en a aucune qui s’est présentée ou bien aucune ne correspondait au poste ".
Vous pensez sérieusement ce que vous écrivez ??? Aucune femme ne correspondrait à un poste proposé par Macg ou aurait le courage de se présenter ?? Il y a quoi dans les besoins de Macg qui les empêcheraient de le faire ??

avatar pim | 

@albert einstein

C’est interdit par la loi de faire une offre d’emploi qui fasse une différence en fonction du sexe de la personne.

avatar albert einstein | 

Je suis entièrement d'accord avec vous. C'est formellement interdit par la loi (Code du travail - Article L1132-1). Cela s'appelle de la discrimination à l'emploi..
Dans ma phrase " Il y a quoi dans les besoins de Macg qui les empêcheraient de le faire ?? ".. je voulais dire qui empêcherait aux femmes de se présenter.." pas qui " empêcherait Macg de recruter des femmes"

avatar Macounette | 

Haha, je m'étais dit la même chose en voyant tous ces barbus... à quand une nana dans votre équipe? ;-) mais cela ne m'empêchera certainement pas de vous soutenir, comptez sur moi.

avatar albert einstein | 

Je me suis fait la même remarque.. Ça manque de féminité... une petite touche un peu moins testostérone..

avatar EBLIS | 

Sans attaquer personne, si je trouve un truc plus stupide que la ségrégation en tous genres, c'est le fait de réclamer la parité sans réflexion, juste parce que ça fait bien de briller en société.
C'est quoi moins de testostérone dans une équipe de rédaction?
C'est pas comme si nos rédacteurs préférés de MacG nous rédigeaient tous les jours des articles présentant des boxers moulant bien fort les parties génitales masculines en insultant tout ce qui n'est pas mâle à la fin de l'article.
On parle de tech ici, et le jour où l'un des journalistes ici présents trouvera un intérêt dans un device technologique purement destiné à l'utilisation féminine, je suis certain qu'il en fera un article intéressant.
C'est pas comme si MacG était une équipe de foot masculine raciste. Le jour où une femme, un noir, un arabe, un vert, un musulman, un juif, un gay, un trans, un je ne sais quoi non binaire se présentera et aura les compétences nécessaires à la rédaction, MacG ne le refusera pas à cause de son genre quel qu'il soit.
Parfois j'ai l'impression que certains veulent respecter des quotas comme dans les films américains. Tant pis si l'afro américain a un rôle qui dure 20 secondes et qu'en plus il sera mauvais dans l'interprétation, tant qu'on respecte le quota pour ne pas se retrouver avec une révolution sur les réseaux sociaux.
Il y a quelques années, un média techno comme MacGé a eu la bonne idée de vouloir absolument embaucher une femme. Je veux dire ça ne s'est pas passer naturellement, les mecs ont carrément annoncer qu'ils recherchaient une femme pour l'équipe. Résultat, des articles de merde mal rédigés parce qu'ils se sont concentrés sur "l'embauche d'un genre" même si les compétences n'étaient pas à la clé. Je trouve ça carrément dommage. Les compétences n'ont pas de genre. Quelque soit la personne derrière le CV, il faut que l'équipe se constitue naturellement.

avatar albert einstein | 

J'écris "Ça manque de féminité".. et vous partez dans un délire... C'est un réflexe Skinnerien ou Pavlovien ? tout y passe " femme, un noir, un arabe, un vert, un musulman, un juif, un gay, un trans..".. L'amalgame complet... le point godwin nouvelle version ... jusqu'à la contradiction finale " ils recherchaient une femme pour l'équipe. Résultat, des articles de merde mal rédigés " (sic)... Ils embauchent sur le genre si c'est une femme et sur les compétences si c'est un homme... La phallocratie a de beaux jours.. Un spécialiste pourra vous accompagner... c'est le mot testostérone qui a altérer votre réflexion ou votre susceptibilité ?? Vous avez un lien, une source vers les articles de merde ??? Curieux sur Mac4ever, les filles font un formidable travail de rédaction et elles apportent une touche de féminité..

avatar EBLIS | 

XD Vous ne dite que la moitié de la phrase pour appuyer votre propos. Faut la citer en entier :
"Résultat, des articles de merde mal rédigés parce qu'ils se sont concentrés sur "l'embauche d'un genre" même si les compétences n'étaient pas à la clé."

avatar albert einstein | 

Sinon nous attendons toujours vos sources pour lire les "articles de merde mal rédigés".. cela de nous faire notre propre opinion et nous permettra de voir qui " Embauchent sur un genre", ce qui est formellement interdit par la loi (Code du travail - Article L1132-1). Cela s'appelle de la discrimination à l'emploi.. Mon petit doigt me dit que nous allons attendre longtemps..

avatar Derw | 

@albert einstein

« ... ce qui est formellement interdit par la loi. Cela s'appelle de la discrimination à l'emploi.. »
Certes. Mais cela n’empêche pas plein de gens de le faire. Alors pourquoi pas eux ?

« Mon petit doigt me dit que nous allons attendre longtemps.. »
Sans doute, et cela prouve quoi ? Qu’il a menti ? Pour moi, cela m’inquièrerait qu’il nous sorte un article de 2002 qui prouve ses dires. Cela prouverait avant tout qu’il est un maniaque qui archive tout ce qu’il lit dans une base de données avec des commentaires du type « article mal écrit par une femme embauchée sur son sexe et non ses compétences ».

Prendre un ton agressif ne rend pas votre jugement plus valable...

avatar Derw | 

@albert einstein

« Ils embauchent sur le genre si c'est une femme et sur les compétences si c'est un homme... La phallocratie a de beaux jours. »

Vous interprétez complètement ses propos (et mal). Il n’a jamais dit cela. Il a juste dit que dans ce cas précis, le critère de sélection premier avait été le genre et que dans ce cas précis (encore une fois) cela avait abouti à un échec aux niveau des compétences. Pas que dans les autres cas, l’employeur embauchait forcement des hommes jugés sur leur compétences comme vous l’affirmez.

Une question annexe : faites-vous partie de ces personnes qui pensent que le genre n’a aucun impacts sur les compétences d’un employé ?

avatar EBLIS | 

@albert et Derw
Je suis vraiment confus que cela parte sur un mauvais petit débat.

Merci à Derw qui a essayé de clarifier car il a apparemment compris mes propos.

Pour la réponse : Je suis désolé, je n'ai pas pu retrouver les articles en question car ils remontent à plusieurs années, et ce n'est pas de la mauvaise foi.
Quant à "un maniaque qui archive tout", ce n'est pas loin de la vérité.

"« ... ce qui est formellement interdit par la loi. Cela s'appelle de la discrimination à l'emploi.. »
Certes. Mais cela n’empêche pas plein de gens de le faire. Alors pourquoi pas eux ?"
Le propos de Derw l'explique clairement.
Je l'ai vécu personnellement et des responsables de RH m'ont confié à demi mot, lorsque je leur ai mis les preuves sous le nez (maniaque qui archive tout), avoir des directives d'embauche dont les mots d'ordre sont "ORIGINE/GENRE/DIVERSITÉ" quitte à faire passer les compétences au second plan. À force de vouloir combattre la ségrégation, ce qui est "noble" en soi, notre société tombe dans le piège et pratique elle même une ségrégation et la revendique (ce qui est pire).

Albert, vous dites, c'est interdit la discrimination, mais d'un autre côté, juste en haut vous dites "Je me suis fait la même remarque.. Ça manque de féminité... une petite touche un peu moins testostérone..". C'est dans un sens et implicitement contradictoire.

Quant à ce débat mal compris du genre qui s'est lancé à cause de mon propos, ce n'était pas mon but. Je crois vraiment que chacun a droit à sa chance à un emploi ou à une place dans la société quelque soit le genre ou l'origine ou les croyances, cela n'exclue pas non plus certains cas particuliers qui restent assez rares.

avatar Derw | 

@Eblis

« Quant à ce débat mal compris du genre qui s'est lancé à cause de mon propos, ce n'était pas mon but. »

Oui. Le problème n’est pas vos propos, somme toute modérés mais ceux de @albert einstein (étrange pseudo pour quelqu’un de si peu enclin à l’analyse rationnelle) qui a hystérisé le débat.

« Albert, vous dites, c'est interdit la discrimination, mais d'un autre côté, juste en haut vous dites "Je me suis fait la même remarque.. Ça manque de féminité... une petite touche un peu moins testostérone..". C'est dans un sens et implicitement contradictoire. »

Oui, c’est ce que je voulais relever s’il avait répondu à ma question : « faites-vous partie de ces personnes qui pensent que le genre n’a aucun impacts sur les compétences d’un employé ? » D’un côté il soutient que le sexe n’a aucun impact sur le travail fourni par un employé (ici un journaliste) et de l’autre, qu’une journaliste apporte un autre regard, plus féminin…🤦‍♂️🤷‍♂️

avatar haioun | 

Comptez sur moi !

avatar levert74 | 

Beau projet en perspective.
Que va t il devenir de nos souscriptions payantes jusqu en 2019 voire 2020 pour certains ? Quelles différences avec votre projet ?
Merci

avatar RedMak | 

@levert74

J’aimerais bien aussi connaître la réponse 🤔.
[edit]: mon abonnement expire le 11 novembre, si je vous participe avec 30 ou 40€ dois je me réabonne en in-app ou vous allez activer l’abonnement d’un ans de votre côté ?
Mais pour le reste je vous soutiens et je sors la 💳 ;)
Ps: L’app apple TV doit être gratuite car là vous demandez un peut trop je crois (même si je connais aucun autre site francophone qui est à votre niveau :) )

avatar macbook60 | 

@RedMak

Sur kickstarter il offre des abonnements au club donc cela va continuer

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