Meta a décidé de se séparer de 10 % de sa masse salariale… soit tout de même 8 000 personnes, selon un memo du responsable RH de l’entreprise vu par Bloomberg.
Alors que l’entreprise de Mark Zuckerberg investit sans compter dans l’intelligence artificielle, y compris en alignant les dizaines voire centaines de millions de dollars de bonus pour les nouveaux arrivants (Meta a indiqué investir entre 115 et 135 milliards de dollars dans l’IA en 2026), il apparaît maintenant que ces dépenses seront faites aux dépens des autres divisions, qui devront purger une partie de leurs employés.
Janelle Gale, CPO (Chief People Officer), indique que Meta « agit ainsi dans la droite ligne de l’effort entrepris par la firme pour être plus efficiente, et pour équilibrer les comptes par rapport aux dépenses effectuées. Ce n’est pas une tâche facile, et cet équilibre nécessite de laisser partir des personnes qui ont grandement contribué à l’entreprise durant leur présence chez Meta ». Le porte-parole de Meta, Tracy Clayton, a confirmé l’information glanée par Bloomberg, sans faire plus de commentaires.
Les personnes concernées seront prévenues à partir du 20 mai, ce qui laisse un mois de stress conséquent pour nombre d’employés de l’entreprise. Selon Reuters, d’autres licenciements seraient prévus durant la seconde moitié de 2026, pour compléter l’objectif de 20 % ou plus de départs visé par Meta.
