Foxconn a annoncé avoir quadruplé le bonus quotidien accordé à des employés de son site de Zhengzhou en Chine. Ce dernier a fait face ce week-end à un exode de salariés inquiets ou effrayés par les mesures anti-covid mises en place et par les risques d'infection.
Depuis la fin octobre, cette usine géante avec ses 200 000 employés, qui produisent notamment des iPhone 14, fonctionnait en circuit fermé avec interdiction de sortir pour les personnels.
D'après Reuters, ce bonus est passé à 400 yuans par jour — environ 55 € — au lieu de 100 yuans pour le mois de novembre. Des employés avaient décrié les conditions de vie décrétées ces dernières semaines, comme par exemple l'obligation de prendre des repas dans son dortoir.
Le groupe taïwanais a semblé dépassé par la situation et la panique qui a suivi, incapable de subvenir correctement aux besoins de ses équipes. On a vu par la suite des ouvriers franchir les grilles de l'enceinte du site pour rentrer chez eux à pied, malgré les distances.
Foxconn : des employés chinois fuient les mesures anti-Covid
La production d'iPhone pourrait chuter de 30 % le mois prochain, ajoute Reuters, Foxconn travaillerait à déporter une partie de cette fabrication vers une autre usine afin de réduire l'impact.
Le géant taiwanais a également promis une prime de 5 000 yuans (700 € environ) pour le mois à venir (au lieu de 1 500 yuans, soit 210 €) aux ouvriers prêts à travailler plus de 25 jours, afin d'aider à rétablir un niveau normal de production.
Ce bonus serait porté à 15 000 yuans (+2 000 €) si les plus volontaires ne comptaient par leurs jours en novembre. Un ouvrier de Foxconn gagne entre 3 et 4 000 yuans (550 €) par mois, précise l'agence de presse.
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