Si pendant un bon bout de temps Apple a semblé laisser partir ses ingénieurs vers la concurrence, il semble que cette fois l’entreprise soit décidée à réagir, selon les derniers bruits de couloir entendus par Mark Gurman.
Depuis quelque temps, on ne compte plus les ingénieurs et développeurs de premier plan partis à la concurrence, que ce soit chez Meta, chez Google, ou encore chez OpenAI. La fuite était telle qu’on se demandait parfois qui pouvait bien rester encore dans les bureaux.
Apple perd encore quatre ingénieurs IA, et un responsable de Siri
Cupertino a donc décidé de sortir le carnet de chèques pour éviter le départ de ses ingénieurs iPhone vers OpenAI, qui serait bien contente de les récupérer pour travailler sur les appareils promis par l’alliance avec LoveFrom.
Ces bonus seraient débloquables sur quatre ans, incitant les ingénieurs à rester dans l’entreprise pour pouvoir toucher la totalité de la prime versée sous forme d’actions. Les sommes, même si elles ne sont pas non plus décoiffantes pour des ingénieurs de premier plan, ne sont pas ridicules : elles s’étendraient de 200 000 à 400 000 dollars selon la valeur de l’ingénieur en question, et peuvent monter en niveau selon les performances de l’action Apple.
Jony Ive et OpenAI débaucheraient sans trop de difficultés des spécialistes chez Apple
Ce bonus suffira-t-il ? Rien n’est moins sûr : à côté, des entreprises comme OpenAI sont capables d’offrir près d’un million de dollars par an à un ingénieur qui souhaiterait quitter Apple pour rejoindre la concurrence, s’il a le bon CV. D’autant que s’agissant d’OpenAI, les nouveaux venus se retrouvent en terrain connu : en plus de Jony Ive, le directeur de l’ingénierie matérielle est Tang Tan, un ancien d’Apple lui aussi, entouré de plusieurs autres vétérans de l’iPad, de l’Apple Watch ou même du Vision Pro.
Quoi qu’il en soit, il est sain de voir Apple réagir, après l’une des plus grosses vagues de départ depuis sa création voilà bientôt 50 ans.
