Inde : Apple met en demeure Wistron d'améliorer la gestion de ses employés
[màj le 9/02] : Wistron a déclaré qu'il anticipait une reprise prochaine de l'activité de son usine.
Article du 19/12
Apple a décidé de ne plus confier de nouvelles commandes à Wistron tant que des améliorations significatives n'auront pas été apportées à la situation de son usine en Inde.
L'enquête préliminaire d'Apple a révélé que le code du travail avait été enfreint et il a été constaté des délais dans le versement des salaires de certains employés en octobre et en novembre. Wistron de son côté a limogé un haut responsable chargé de superviser ses activités en Inde. Des correctifs vont être également apportés au niveau des ressources humaines.
Article du 18/12
Les circonstances de l'émeute à l'usine indienne de Wistron, où sont assemblés des iPhone 7 et SE, se précisent. D'après un premier report d'enquête des autorités administratives, consulté par This Week in Asia, des infractions importantes et courantes à la réglementation du travail ont eu lieu dans cette usine dirigée par l'un des principaux sous-traitants d'Apple, le taïwanais Wistron.
Karnataka: #Violence at iPhone production plant run by Taiwan-based #Wistron Corp at Narasapura (in Kolar district) near #Bengaluru.
— TOI Bengaluru (@TOIBengaluru) December 12, 2020
Employees allege they have not been paid properly. pic.twitter.com/GKbeFeyRKc
Parmi elles ont été constatées des versements incomplets de salaires, des irrégularités dans les volumes d'heures travaillés et des conditions de travail contestables. L'emploi des femmes lors des périodes de travail nocturne est soumis à des autorisations qui n'avaient pas été demandées. Et des facilités de transport pour ces salariées n'étaient pas proposées non plus. Un groupe de six personnes aurait également servi d'intermédiaire entre les employés et la direction et promis des primes si les pauses n'étaient pas respectées.
D'après ce rapport, la direction des ressources humaines du groupe taïwanais n'était pas suffisamment informée de la réglementation du travail dans cette usine situé à 60 km de Bangalore. Elle n'avait pas non plus assez de personnel pour superviser les quelques 10 500 salariés dont 8 500 n'y travaillent pas à plein temps.
Cette installation de Wistron a commencé à être opérationnelle il y a 3 mois — tout n'y est pas encore calé — et depuis septembre, ni la direction ni des représentants des salariés n'avaient contacté les autorités de cette région.
Apple a déclaré il y a quelques jours qu'une enquête séparée avait été lancée. 150 personnes ont été arrêtées pour la dégradation de biens. Wistron avait évalué les dommages matériels à un équivalent de 5,7 millions d'euros.
"Wistron avait évalué les dommages matériels à un équivalent de 5,7 millions d'euros."
La bonne blague
@pixelmaniac
???
J’aime bien rire, c’est quoi la blague ?
@ya2nick
La communication de Wistron, qui devrait plutot montrer l'échine et avouer les malversations plutôt que de balancer des gros chiffres histoires d'inverser victimes et bourreaux :)
Si t'aime bien rire, dans le genre drole ya aussi:
Wistron in Taiwan said that “the incident was caused by people of unknown identities from outside who intruded into and damaged its facility with unclear intentions”.
Elle est pas mal celle là aussi :)
@pixelmaniac
Que Winston soit en tors, ce qui est avéré, ne change rien au montant des dégâts
Si tu suis la communication de Winstron depuis le debut de l'affaire, tu ne peux qu'être sceptique devant ce montant. L'histoire a fait beaucoup de bruit, les enjeux sont donc conséquents, tant que ils n'ont pas confessé il y a encore des cartes à jouer, et ils pourraient bien au final réussir à en tirer profit ^^
@pixelmaniac
Tellement ça ^^
Bientôt ça va être de la faute des ouvriers ! Ah le Lumpenprolétariat !!
@pixelmaniac
C’est la règle du jeu, peu assument à 100% leurs erreurs et pensent qu’en faisant pitié on leur tapera moins sur les doigts. C’est tellement courant dans la sphère privée comme Pro que je ne trouve plus vraiment ça marrant.
Pour la deuxième info, je la trouve cocasse, elle m’a peut être fait sourire mais pas marrer.
Soit un rien vous fait rire, soit je deviens un vieil aigris. (Merci de ne pas répondre ou de ne pas aller dans le sens où je serrai aigri)
@pixelmaniac
Difficile pour une entreprise d’accepter que des ouvriers saccagent l’outil de travail (même si on en comprend bien les raisons) sans licenciements à la clé. Présenter les choses de cette façon permet d’éviter le licenciement des ouvriers, tout en sanctionnant les responsables locaux...
Mais bon, c’est vraisemblablement difficile à comprendre pour certains, surtout avec une mentalité européenne qui se croit supérieure à toutes les autres et qui pense que son idéologie sociale est fantastique 🙄
@pixelmaniac
> montrer l’échine
L’expression correcte, c’est « courber l’échine »
@pixelmaniac
« "Wistron avait évalué les dommages matériels à un équivalent de 5,7 millions d'euros."
La bonne blague »
C’est clair que cela n’a absolument rien à voir avec la vidéo de l’incident. Quelques voitures abîmées, une incendiée, quelques salles d’attente ravagées, des chaises démolies .. c’est très loin de représenter 5,7 millions d’euros de dégâts !!
Vu qu’un manifestant sur deux avait un smartphone à la main, c’est pas malin de mentir sur l’ampleur des dégâts.
@pixelmaniac
Combien ils ont gagné avec ces agissements ???
la vache !
tout cela en.. 3 mois ???
Ca ne m’étonnerai pas que les abus évoqués soient légaux au regard des textes/lois des pays impliqués, tant l’administration n’est pas une priorité là-bas. Opportunité industrielle ? Probable.
Ma culture occidental biaise très certainement ma compréhension de la situation, mais avant d’en arriver à tout démolir, il y a bien qq’un qui a senti le truc monter non ?
@Rajindael
" il y a bien qq’un qui a senti le truc monter non ?"
Je pense que tous l’ont senti … mais tout le monde n’a pas serré à la même force 🙃
@Billytyper2
Certes, mais compte tenu du résultat (temps de remise en état de l’usine et frais associé), il y a une perte plus importante que s’ils avaient daigné payé ce qui était promis...
Non pas que je soutienne la démarche, mais je ne vois définitivement pas le bénéfice de la fraude.
@Rajindael
“Non pas que je soutienne la démarche, mais je ne vois définitivement pas le bénéfice de la fraude.”
Pas certain qu’il y a eu fraude, du moins de la part de Wistron. Vu la tournure des événements, je pense plutôt qu’ils ont fait bêtement confiance à un sous-traitant local, qui lui a détourné une grosse partie de la masse salariale.
Wistron me semble plutôt avoir fait preuve de négligence et d’incompétence en ne vérifiant pas la bonne attribution des sommes versées pour les salaires. L’amateurisme ça tue !
Il y a encore une couche de couleur local avec les castes, officiellement supprimées, mais toujours en usage, et parfois c’est pire entre «basses castes» que de castes «supérieure » à caste « inférieure»
Donc si entre les lourdeurs et lenteurs des administration locales, le mépris des étrangers de la part de certains, les magouilles des taïwanais, l’enquête va prendre une drôle de tournure 🙄
Je me posais la question justement avec le système de caste qui existe en Inde. Est-ce que les gens qui sont dans des castes inférieures travaillent avec des gens qui sont dans les castes supérieures ?
@esclandre77
"Je me posais la question justement avec le système de caste qui existe en Inde. Est-ce que les gens qui sont dans des castes inférieures travaillent avec des gens qui sont dans les castes supérieures ? "
Il y a tres peu de mobilite inter caste, tu la recois a la naissance. Tes collegues auront recu la meme education, ont le meme statut social, donc tu travailles avec des gens appartenant a la meme caste. Tu es quand meme amené a interragir avec des gens de caste differente, c’est pas marqué sur un visage, mais par le statut social/pro de la personne, tu le devines.
Et que dit le code du travail indien par rapport aux castes ?
@esclandre77
"Et que dit le code du travail indien par rapport aux castes ? "
La discrimination autour des castes dans le milieu pro est bannie par la Constitution. Apres, chaque Etat a ses propres lois qui gravitent autour afin de nuancer ou accentuer ces differences.
Wiiistoooon ! Wiiisstoooooon ! Chuis désolé ! Excuse moi Wiston !!!
https://media2.giphy.com/media/35MyMYsCMV2TK/giphy.gif?cid=4d1e4f29d5829...
« D'après ce rapport, la direction des ressources humaines du groupe taïwanais n'était pas suffisamment informée de la réglementation du travail dans cette usine situé à 60 km de Bangalore. »
C'est pas leur faute, ils n'avaient pas "les codes".
« D'après ce rapport, la direction des ressources humaines du groupe taïwanais n'était pas suffisamment informée de la réglementation du travail dans cette usine situé à 60 km de Bangalore. Elle n'avait pas non plus assez de personnel pour superviser les quelques 10 500 salariés dont 8 500 n'y travaillent pas à plein temps. »
C’est carrément louche cette histoire. Il y a quelques jours Wistron expliquait passer par des intervenants extérieurs pour gérer les salaires et la législation locale, et là le rapport affirme que non. Ils mentaient la première fois, ou c’est juste maintenant ?
J’espère que l’annonce d’Apple fera réfléchir ceux qui affirmaient ici, encore tout récemment, qu’Apple n’était pas concerné par les méfaits de ses sous-traitants.
Apple a énoncé un code de conduite clair, qui engage ses sous-traitants et fournisseurs de manière tout aussi claire.
S’il n’y a pas lieu de féliciter une entreprise de se conformer à ses propres codes — car c’est la moindre des choses — il serait au moins juste d’en prendre note.
Pour l’exemple.
@occam
+1
C'est exactement ce que je rétorquais dans l'autre article sur ce sujet, a ceux qui bashaient Apple dans cette histoire
Wistron n'est pas Apple, c'est un sous traitant, Apple n'est en rien responsable de ce qui arrive chez ses sous traitant, point barre
Apple a en revanche des moyens de pression pour ne pas laisser passer ce genre d'abus, et comme je l'avais dit, ils les utilisent. Et je peux vous garantir que ça va bouger chez Wistron, sinon des gros budgets vont leur échapper
@pocketalex
Si demain j'utilise une entreprise dont on sait qu'elle ne respecte pas les codes, si je suis responsable. Je nuance juste le côté: Je n'ai strictement aucune responsabilité dans ce que font mes sous-traitants (je ne dis pas qu'Apple est responsable ici, sauf si ils savaient qu'il y avait le risque de dérive, ce qui n'est pas avéré dans les documents que l'on a à disposition).
Bref, c'est moins noir blanc que ce que vous le dites.
@debione
"Bref, c'est moins noir blanc que ce que vous le dites."
Quasiment rien d’important ne peut être compris avec une vision manichéenne 😉
Toujours impressionné par la capacité de certains à émettre des jugements péremptoires à partir d’une connaissance extrêmement parcellaire du sujet 😳
@YetOneOtherGit
ln(c) ∝ k a^p
où :
c = taux de connaissance des paramètres du système
a = degré d’assurance de soi
p = taux de propension à l’erreur
k = constante de Boltzmann
La relation de proportionnalité inverse étant logarithmique, il s’en suit que plus le taux d’information est faible, plus la probabilité de rencontrer des affirmations aussi péremptoires qu’erronées augmente de manière hyper-exponentielle. La constante de Boltzmann est là pour rappeler que l’entropie s’accroît dans la même proportion.
@occam
😉🤓🖖
@occam
« ln(c) ∝ k a^p »
42 ?
@IceWizard
"42 ?"
nope 😎😀🥸
@occam
" l’entropie s’accroît dans la même proportion."
Mesurer l’entropie au sens de Shannon des contributions pourrait être ravageur🥸😉
Comme ils ont détruit l’usine, l’amélioration va vite venir : vous êtes virés !
Ah.........
Ils ne s’en doutaient pas avant.... et en Chine??