Emploi : Apple attire les candidats avec des pommes colorées

Mickaël Bazoge |

Apple a toujours besoin de chair fraîche nouveaux talents pour renforcer ses différentes équipes partout dans le monde. Le site Travailler chez Apple s'offre un petit lifting pour se rendre plus attrayant aux yeux des candidats — c'est plus ludique et moins corporate qu'avant.

Avant, c'était triste et sérieux de postuler chez Apple…
… mais maintenant, c'est rigolo !

Pour l'occasion, Apple a ressorti les déclinaisons plus ou moins psychédéliques de ses logos, qui avaient servi durant l'événement d'octobre 2018. Des logos mis au service d'une petite animation sympa (ci-dessous). En dehors de cette page d'accueil, les changements sont modestes, voire inexistants : les pages sont les mêmes que sur le précédent site.

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avatar @web | 

Au-delà de l’offre d’emploi, l’animation est tout de meme un peu plus que, je cite « une petite animation sympa ». Honnêtement, il y a dans cette anim beaucoup de bonnes choses, qui, mises bout à bout, sont de petites perles.
Ok, ca ne révolutionne pas le genre, mais osons garder notre âme d’enfant et reconnaître que cette animation à le mérite de faire rêver...

avatar gwen | 

@@web

L’animation est fabuleuse. Le travail énorme que cela a demandé est prodigieux.

avatar zebulonQC | 

Pour avoir travaillé plus de 10 ans pour cette "merveilleuse compagnie" je peux affirmer sans détours qu'il est préférable de rester dans les clous, de ne pas avoir la tête dans les nuages ni dans la lune, qu'il est préférable de respecter les conventions (du moins celles d'Apple), qu'il faut en effet croire aux mirages - surtout ceux que nous font miroiter les managers et les directeurs de districts. Oui, Apple est une grande compagnie, un exemple de gestion mais pas de gestion humaine ! les humains sont de la chair et la chair on en fait du hachis, mais pas du gachis car ce qu'on apprend chez Apple nous servira tout le restant de notre vie quelque soit la job qu'on va faire ensuite. Mais pourquoi donc les Managers n'ont-ils pas les mêmes obligations de respecter les règlements Apple que les autres employés ???

avatar zibzob | 

10 dans le corporate ou dans le retail ?

avatar IRONMAN65 | 

@zebulonQC

C’est quoi la grille de salaire ?

avatar Teeto | 

Pour avoir travaillé plusieurs années chez Apple il faut savoir qu’il y avait 2 mondes: le retail et le corporatif.
J’ai adoré ma formation et mon passage chez eux en retail. Que ce soit l’équipe, les managers et tout le reste c’était top et j’y ai appris bcp en soft skills, des choses bien utiles pour le quotidien et la suite de mon parcours.

Le corporatif était lui vu comme bcp plus froid, rigide, management strict mais aussi meilleures conditions salariales et avantages. Cela a peut être changé car c’était il y a plus de 5 ans.

Un bon manager peut aussi vite changer la donne, et l’inverse aussi. C’est partout pareil.

avatar Leadlike | 

Ça fait penser à « venez comme vous êtes » de McDo...

avatar Lelong | 

"A celles et ceux qui ignorent les règles ..." en tout cas, cela ne sera pas possible d'ignorer celles très strictes d'Apple dans de nombreux domaines ...

avatar Steve Molle | 

Oui et c'est là qu'on voit le bullshit que ce genre de comm peut être....

avatar Teeto | 

.

avatar IRONMAN65 | 

C’est payé combien ?

avatar Gregoryen | 

J’en ai fait mon économiseur d’écran de cette vidéo avec tout les logos ^^

avatar zebulonQC | 

@IRONMAN65
Les salaires sont dans l'ensemble corrects, sans plus, ils permettent de vivre mais pas de vivre au delà de ses moyens.
Le salaire est confidentiel, il est INTERDIT sous peine de licenciement de divulguer son salaire ou même d'en parler avec ses collègues, le salaire est individuel, il est calculé en fonction de critères qui ne sont pas publics. C'est du moins le cas au Canada, pour le reste de l'humanité... je ne sais pas. Je me suis laissé dire que c'était pareil dans certain pays Européens mais sans preuves.
Dernière chose, les syndicats ne sont pas interdits (c'est illégal) mais je pense qu'ils seraient extrêmement mal vu de fair entrer un syndicat dans un AS au Canada.

avatar david66 | 

@zebulonQC

😳...

L’individualisme poussé à outrance... flippant...

P.S. : interdiction de parler de son salaire : entubage généralisé.

avatar zebulonQC | 

nul n'est obligé de travailler pour cette compagnie ou pour une autre, il y a suffisamment d'emplois pour satisfaire tout le monde, il nous manque environ 240000 travailleurs alors...
Le problème, pour moi, c'est que comme il y a du travail et peu de travailleurs les entreprises rivalisent d'ingéniosité pour te faire croire que tu vas travailler pour la meilleure mais quand on gratte un peu, il y a surtout beaucoup de vent.
Quant aux salaires chez Apple, ils sont individualisés car chaque travailleur a un parcours différent, il peut avoir 1 an d'expérience ou 10 ans, il peut avoir déjà travaillé dans le Retail ou pas, etc etc.
et en plus les lois ne sont pas les mêmes selon les pays ou même les provinces (ou états en Europe). Je crois savoir que dans la Belgique, il est obligatoire de payer selon le niveau de diplomation, donc imaginer un type qui a un doctorat en géni mais qui préfère (pour des raisons qui lui sont personnelles) devenir vendeur ou coiffeur, hé bien il devrait être payé selon un salaire de docteur en génie, idiot !

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