C’est l’heure du bilan (financier) chez Apple, où l’on apprend que Tim Cook a perçu 9,22 millions de dollars d’émoluments en 2014. Ce montant a doublé en un an, principalement sous l’effet d’une prime à la performance de 6,7 millions de dollars.
Les cas d’Angela Ahrendts et de Luca Maestri sont un peu particuliers, puisque leur traitement inclut les options qu’ils ont reçues en accédant à la vice-présidence d’Apple. Ahrendts aurait dû percevoir pour 37 millions de dollars d’options si elle était restée chez Burberry — Apple a compensé, et ajouté 33 millions de plus en actions, un demi-million de bonus et plus de 400 000 dollars de salaire. Maestri a dû se « contenter » de 11 millions de dollars d’options et d’un salaire de plus de 700 000 dollars.
Peter Oppenheimer, son prédécesseur aux finances d’Apple, est parti avec un peu plus de 4,5 millions de dollars. Il percevait un salaire d’un peu moins d’un million de dollars, comme Eddy Cue et Jeff Williams, qui ont tous deux obtenu pour 20 millions de dollars d’options et 3,4 millions de dollars de participation aux résultats. Fait suffisamment rare pour être remarqué, le nom de Phil Schiller est presque absent de ce bilan — le directeur du marketing s’est fait bien discret ces derniers mois. Celui de Jony Ive n’apparaît pas, mais son salaire est le secret le mieux gardé de la Silicon Valley.
