Un nouveau défi sportif pour les employés d'Apple (et un bracelet collector)
Apple continue de pousser ses employés à se bouger, au travers de challenges réguliers. Ceux qui parviennent à décrocher les trophées (dans Challenges, une app tierce) reçoivent des petits cadeaux sympathiques, comme ce bracelet collector pour Apple Watch. Merci @Palleas
Comment se le procurer ?
@WaTy
Travailler pour Apple...
@jeanmoyeolivier
Et remporter le défi.
Vu ce que ca "coute" de travailler pour Apple (coût sur votre santé et vie de famille), se passer d'un bracelet est tout à fait envisageable.
@king péa
Tu peux en dire plus ?
Si tu es jeune, je conseille, mais si tu as plus de 30 ans et que tu veux ou si tu as une famille, oublie.
Heures de fou, shifts dans tous les sens, parfois pas 2j de repos d'affilé (souvent à vrai dire).
si tu es temps partiel, des shifts de 3h parfois. Si tu veux un poste à temps plein, tu dois le mériter, donc tu dois être temps partiel de 6 mois à 1 an avant d'avoir le poste, comme une récompense de pouvoir travailler plus, et surtout n'ose pas dire que c'est pas une récompense, houlala ... ils se fachent
Et puis les managers vont préférer les jeunes, ton expérience ils s'en fichent, d'ailleurs, ton expérience est un frein à l'avancement, après 10 ans d'expérience ils veulent que tu fasses comme si tu en avais pas, faudrait pas que tu risque d'écraser les clients avec toute cette connaissance...
Donc tu te retrouves avec des Genius qui connaissent globalement que ce qui est dans les formations officielles, qui cliquent de section en section dans Mobile Genius, l'app sur iPad, afin de faire le troubleshooting...
Au final après avoir travaillé 2 ans, la seule chose bien que je conserve de ça, c'est rien... je suis pas en colère contre eux, j'ai vécu grâce à ce job pdt 2 ans, mais clairement j'aurais dû limiter ça à un an.
@king péa
Sinon ils y a ceux (nombreux) qui tirent leur épingle du jeu, qui évoluent rapidement en passant d’un poste de spécialiste à un poste de manager, des employés qui ont moins de 6 mois d’ancienneté formant des nouveaux employés au siège social à Iéna, d’autres qui font des ouvertures de magasins en France ou à l’étranger, avec formation en prime à Cupertino tout frais payés pendant une semaine, un 13eme mois, des dimanches payés x2 avec récupération de congés derrière, un CE pas si dégueulasse.
Bref pour du Retail c’est une grosse gamelle au dessus du reste.
Bye !
@king péa
Tu as très bien résumé la situation. J’ai bossé au Bar pendant 5 ans dans deux pays en Europe et en Amérique du Nord. Les conditions de travail sont vraiment mauvaises, surtout en Amérique du Nord et l’évolution quasi impossible si tu n’évolue pas dans les 1 ans après avoir intégré la boîte.
Ok c’est vrai que la mutuelle fournit est bonne et c’est vrai qu’il y a des rabais sur les produits mais les shifts de dernière minutes, les shift de 8 heures de suite au Bar qui te donne des envies de suicide, les jours de week-end pas collé et en semaine, le peux de jours fériés réellement non travaillé et globalement le manque d’évolution et d’apprentissage en font un travail de forcené. C’est simple, le Bar c’est l’usine.
Bref, moi j’ai été un peu dégoûté de ce job malgré une grosse paie et pour rien au monde je ne retournerais travailler pour Apple en retail même avec une paie à 6 chiffre.
@king péa
Pauvre lapin, vas bosser dans le BTP, tu m'en diras des nouvelles
@king péa
L’expérience que tu as vécus n’est pas celle de tous/tes
6 ans d’entreprise et j’aime toujours autant mon job.
Je suis ravie du bracelet personnellement.
Sympa ce bracelet
???? !
@nicolasf
La fonte 3eme Reich pour illustrer Textlicious est quand même douteuse...
Cadeau Wikipédia à propos de ??????? (Fraktur), utilisée ici par Nicolas:
« Le terme Fraktur est utilisé globalement pour désigner toutes les formes de « gothiques » allemandes, qui comprend outre la Fraktur elle-même, la Rotunda, la Schwabacher et autres variantes. Elle s'opposait à l’Antiqua, nom donné aux lettres latines telles que tracées et imprimées dans les autres pays d'Europe de l'Ouest, qui correspondent à nos lettres actuelles. Après 1941, l'Allemagne a adopté l'Antiqua, les nazis ayant interdit l'alphabet Fraktur, considéré comme « non aryen », car ils avaient prétendu qu'elle était le fruit d'imprimeurs juifs. L'écriture Fraktur a été normalisée avant l'écriture Antiqua et fut utilisée dans toute l'Europe du Nord et la Suisse allemande. »
@hartgers
Merci pour cette précision. Je ne le disais pas au premier degré et je me doutais que ça n’était pas que l’écriture en vogue dans les années du 3e Reich en Allemagne (ou du moins pendant ses 3/4) car on la voit également sur des écritures nordiques (cf également groupes de metal), mais je ne connaissais pas cette histoire de changement de font sur ordre d’Hitler, intéressant.
Hello,
Dommage que ton expérience n'a pas été enrichissante. Pour ma part, ce challenge a été cool. C'est un bracelet que l'on t'offre donc c'est plutôt cool et il est collector. C'est surtout le fait d'avoir pu s'éclater entre collègues ou potes en faisant un challenge ;)
Après pour le reste, je ne vais pas en débattre ici car ce n'est pas le lieu mais ton expérience n'est pas celle de tout le monde.
Donc que tu veux travailler et que tu as envie de venir pour Apple, tu es le bienvenu quelques soient l'âge.