Meta aurait prévu de licencier des milliers d'employés
Ce n'est pas la grande forme pour Meta. L'entreprise est dans le rouge et a récemment annoncé des résultats trimestriels catastrophiques. Après un gel des embauches en début d'année, Meta devrait passer à la vitesse supérieure en diminuant fortement ses effectifs, rapporte le Wall Street Journal. Meta comptait 87 000 employés fin septembre.
Ce plan social devrait toucher plusieurs milliers de salariés. Des personnes proches du dossier affirment qu'une annonce pourrait être faite pas plus tard que mercredi, et la direction aurait d'ores et déjà demandé aux salariés d'annuler leurs voyages non essentiels à partir de cette semaine. D'après le journal, il devrait s'agir de la plus grosse vague de licenciement dans une grande entreprise de la tech.
Mark Zuckerberg a bien grossi les rangs de sa société pendant la pandémie : 27 000 nouveaux employés ont rejoint l'aventure sur 2020 et 2021, tandis que 15 344 personnes ont été recrutées sur les 9 premiers mois de 2022. Cette réduction d'effectif serait la première de l'histoire de l'entreprise.
Meta doit en effet trouver un moyen de faire des économies, car son bénéfice est en chute libre ( - 52 % sur un an au dernier trimestre). La construction de son métavers lui coûte une fortune : le département qui gère le projet et tout ce qui touche à la VR a perdu 9,4 milliards de dollars sur l'année en cours. En un an, Meta a perdu près de 600 milliards de capitalisation boursière.
Les temps sont durs pour tout le monde dans le domaine de la tech. Snap a licencié 20 % de ses salariés, tandis que Microsoft a remercié un peu moins de 1 000 personnes. Elon Musk a prévu de congédier 50 % des employés de Twitter. Apple n'est pas épargnée : elle a également gelé, ou tout du moins fortement ralenti, les embauches dans certains domaines.
Eh oui, la fête est finie. Après, c'est à relativiser, Facebook avait énormément grossi au niveau de ses effectifs avec l'euphorie du COVID.
Je crois qu'ils sont passés en moins de 2 ans de 50 000 employés à plus de 80 000 employés !
« Apple n'est pas épargnée : elle a également gelé, ou tout du moins fortement ralenti, les embauches dans certains domaines »
C’est une chose de licencier, une autre de geler les embauches.
@newiphone76
tout a fait
mais bon le mouvement est général, et toutes les boites ont pris une initiative plus ou moins dans la même direction
@raoolito
Oui, ça n’a plus de sens d’investir de tous les côtés pour ces boîtes, donc ils se recentrent ce qui leur fait sens.
Dans un premier temps on gèle les recrutements pour voir, et puis si ça ne repart pas de nombreux projets seront annulés ou tourneront avec moins d’effectif.
@raoolito
Le mouvement est général certes, je voulais simplement préciser que virer des gens ce n’est pas la même chose que de ne plus embaucher, même si après effectivement Apple peut passer à cette étape.
> 27 000 nouveaux employés ont rejoint l'aventure
L'aventure... Je déteste cette novlangue qui tente de masquer les relations patron / salarié.
D'ailleurs ce weekend il y avait un article dans Le Monde sur les déçus des startups qui veulent faire croire qu'elles forment une "famille" pour mieux exploiter les salariés en voulant leur donner entre autre mauvaise conscience s'ils ne font pas des horaires de dingue (et illégaux).
@marc_os
ca arrive partout. startup ou pas les cadres/ directeurs généraux ou présidents ne sont pas toujours des tendres
@marcos :
et sinon tu veux que je te parle du domaine hospitalier ?
les directions sont encore plus autant maltraitantes, joue sur sur la corde sensible en nous fasiant culpabiliser, nous menaçant avec notre responsabilité, nous obligeant à faire le boulot de 2-3 collègues parfois et nous sommes à minimum 48h/semaine.
Alors les horaires à rallonge dans une startup où ls employés ont des locaux neufs, des open spaces, un salaire souvent identique vs le public qui s'effrite petit à petit, dans des locaux de merde, du travail 24-48h d'affilée, ça me fait doucement rire...
@ Dimemas
> sinon tu veux que je te parle du domaine hospitalier ?
> ça me fait doucement rire
Il n'y a pas de concurrence dans le malheur.
Je trouve parfaitement égoïste de rire du malheur des autres parce que soi même on est soit disant encore plus dans la merde. 🤮 Que connais-tu des conditions de travail dans les startups ? Tssss.
C'est pas parce que le voisin est aussi mal loti qu'il ne faut pas parler de son cas !
Quant au domaine hospitalier, je suis parfaitement au courant. L'année dernière l'opération que je devais subir sous AG a été reportée de quinze jours à cause d'une grève des infirmiers et infirmières anesthésistes. Je ne leur en ai pas voulu, non, j'en ai voulu à nos gouvernements libéraux qui gèrent les hôpitaux comme de entreprises, avec une administration venue d'ailleurs, je veux dire du "privé" quelque soit le domaine et qui gère "des flux" de manière inhumaine. J'en veux à nos gouvernements qui continuent à mal payer les soignants dans leur ensemble, et qui continuent à saboter l'hôpital public en continuant à fermer des lits encore aujourd'hui. J'en veux au président actuel qui en plein COVID, quand un haut fonctionnaire répond à un journaliste en disant "mais oui, on va continuer à fermer des lits", le licencie au lieu d'arrêter de les fermer...
@ marc_os
La France ne peut pas être la meilleure partout, voyons. Elle a certes quelques petits soucis avec l'hôpital public, mais pour le reste, tout fonctionne heureusement très bien. Les Français ne s'y sont d'ailleurs pas trompés, puisqu'ils ont même réélu leur président préféré.
Blague à part, j'aimerais que l'on m'explique comment un Etat peut gérer un hôpital. L'Etat fonctionne avec des lois, avec des hiérarchies, l'Etat sait gérer des prisons, des guerres, il sait envoyer des CRS pour taper sur les gens, mais il ne sait pas soigner les gens.
Pour soigner, il ne faut pas un cadre rigide de lois ou de normes, mais une grande souplesse, où d'un coup il faut ouvrir des milliers de lits pour gérer une épidémie ou une catastrophe et une fois passée, il faut à nouveau les supprimer; où il faut agir différemment en fonction du patient, chacun étant différent, un même traitement peut autant tuer une personne qu'en sauver une autre, il faut aussi des médecines différentes, accepter qu'en science, il existe toujours un débat contradictoire, les remèdes miracles n'existant que chez les charlatans.
La solution est simple: que l'Etat s'occupe des prisons et pas des hôpitaux, qu'on laisse les gens du terrain soigner selon leur compétence et non sous le joug de lois et de fonctionnaires.
@Dimemas
A la télé, à propos des personnels soignants, lorsqu’ils sont interviewés, ils affichent leurs noms.
Le chef de service n’est pas nommé par son titre de médecin / professeur. Le cadre de santé responsable, n’est nommé infirmier / infirmière.
La santé est comme confiée à des gratte-papier, ça craint !
@frankm
« santé est comme confiée » comme est de trop, car elle est réellement confiée à des grattes papier et ça ne s’arrange pas. Le gouvernement (avec ses hauts-fonctionnaires) fixent des orientations les ARS bricolent et au final… la qualité des soins en France est en chute libre. Et attention je parle bien de qualité, pas de médecine « c’est pratique ».
La médecine n’a pas à être « pratique » elle doit être de qualité et ça demande quelques efforts également des patients pour remettre en causes des pratiques récentes bien poussées par des commerçants voraces sponsorisés par l’Etat pendant la crise sanitaire.
@MGA
« commerçants voraces sponsorisés par l’Etat »
J’adore. C’est exactement ça. Et dans tous les domaines, électricité, gaz, train, etc.
@marc_os
Le mot « aventure » est plutôt bien trouvé. Parmi ses significations, il désigne le hasard, l’imprévu, le danger, la malchance, la prise de risque et le résultat incertain.
@marc_os
Oui bon c’est aussi pour rendre la lecture fluide et éviter des répétitions. Ils auraient très bien pu mettre « embarqué dans la galère » ^^
Faut pas surinterpréter.
Ils feraient mieux de changer de CEO. Vu la pile d'erreurs, les mauvais investissements, les résultats exécrables.
Quel gâchis de resource et d’argent ! Tout ça pour du superflu. Ça fout les boules.
C'est plutôt le management qu'ils devraient virer...
Et Twitter qui rappelle les employés viré “par erreur” on n’est pas que de la viande bordel !!!!
@bunam
Ben si. Pareil dans ma boîte, Twilio. Ils rappellent des mecs virés.
@vsi
ha bon, c'est la faute aux algorithmes de licenciement ? (j'ai du mal a me dire que ce jour est arrivé des algo pour virer des gens)
@bunam
Non. Ils ont viré 10% de la boîte donc 800 personnes. Et devant la mauvaise gestion de ce plan social et le sombre avenir qu’il annonce, bcp de salariés ont démissionné. Démultipliant l’effet du plan social. Donc ils se retrouvent avec des gros trous dans des équipes clés. Et ils rappellent des mecs virés…
@ vsi
> ils rappellent des mecs virés
J'espère qu'ils exigent un doublement de salaire en dédommagement.
@bunam
ahaha
« oups, désolé! »
> Elon Musk a prévu de congédier 50 % des employés de Twitter
Faut bien qu'il rentabilise son investissement !
C'est d'ailleurs un grand classique dans le joli monde des rachats d'entreprises : Faire des économies d'échelle, supprimer les services soit disant en double avec ceux de l'entreprise qui vous a racheté, et là aussi il y a une belle novlangue, on parle de "synergie". Et quand une entreprise ne fait pas assez de bénéfices (si tant est qu'elle en face dans le monde merveilleux de la tech*), le moyen le plus rapide de faire des économies, c'est de licencier. Un grand classique vous dis-je.
(*) Je ne sais pas si on peut mettre Twitter dans le "monde de la tech". Car en vérité, faire tourner des serveurs et des services web... il n'y a rien de transcendant si ce n'est la quantité de données - et encore, c'est rien par rapport à la quantité de données traitées par les banques et la bourse et son trading haute fréquence.
Conclusion Twitter avait embauché trop de monde (c'est d'ailleurs ce que dit l'ancien Ceo jack Dorsey)
Corollaire: il faut revenir à un effectif adapté.
@marc_os
oui c’est exact
ceci dit c’est vrai aussi que la portion salariale est toujours sinon souvent la première dans les bilans et qu’elle peut etre reduite tres rapidement alors que le foncier ou les investissements matériel c’est tout de suite plus long.
@raoolito
Dans les boites Tech, la masse salariale est aussi le plus fort poste de dépenses, encore plus que dans des entreprises plus traditionnelles. Ça joue aussi beaucoup dans le « choix » de faire des plans de licenciement malheureusement
@marc_os
De ce que j’ai cru comprendre, Musk va surtout sortir de Twitter son ancien conseil d’administration.
@ Sonic Tooth
> Musk va surtout sortir de Twitter son ancien conseil d’administration.
Peut-être, mais pas que. À moins que 50% des employés de Twitter en aient fait partie ?
(Cf. « Elon Musk a prévu de congédier 50 % des employés de Twitter »)
De plus les conseils d'administration ne contiennent en général pas que des employés, si tant est qu'ils en contiennent.
La fin de l’âge d’or!
Il est maintenant nécessaire de compter avec une concurrence de plus en plus visible.
27 000 nouveaux employés ont rejoint l'aventure sur 2020 et 2021, tandis que 15 344 personnes ont été recrutés sur les 9 premiers mois de 2022
C’est énorme.. ça ne surprend que moi ?
Du coup il va faire appel à des intérimaires pour peupler son Métavers ?
des bots ?
🤔
Le déluge sur la montagne de sucre ?
87000 employés... hallucinant. Chacun trouve un truc a faire dans cette boite ? Limite j'ai l'impression que pour ce genre de boite le nombre d'employés sert aussi a montrer les muscles.
@sailor29
je vois passer des annonces depuis le debut de l’année sur linkedin pour Meta qui recrute et recrute encore…
@sailor29
Comme chez Apple, je me demande sérieusement ce que font les employés des différentes équipes… Par exemple l’équipe Musique ou Final Cut Pro… Ou pire Calendrier (car oui apparemment il y a bien une équipe en charge de Calendrier).
On peut même pas dire qu’ils font du debugging vu les bugs ultra visibles qui traînent depuis des années (dans Rappels sur macOS par exemple si on clique sur « Effacer tout » lorsqu’il y a plusieurs notifications, elles disparaissent une secondes puis reviennent diminuées de la première notification. Ce problème est reproductible à 100% et personne qui utilise Rappels ne peut dire ne pas l’avoir rencontré. De plus je l’ai signalé à Apple à maintes reprises et… toujours le même problème dans Ventura! Et ça dure depuis Big Sur…)
« Elon Musk a prévu de congédier 50 % des employés de Twitter. »
————
Ils viennent d’en ré-embaucher une bonne partie…
Les premiers à partir sont ceux qui ne se sont jamais connectés au metavers
Il est où le discours où il fallait des visas H1B ?
Il me semble que maintenant en France on dit plus "Plan Social", mais "Plan de Sauvegarde de l'emploi" quand on parle de licenciement 🤣🤣🤣
Mais sérieusement, le monde sur la tête... le même principe depuis des années :
L'entreprise A fait 1m$ de bénéfice l'année N, elle prévoit 1.25m$ l'année N+1 mais ne réalise que 1.1m$, résultats annoncés par l'entreprise : "on perd de l'argent, il faut licencier", alors qu'ils ont quand même fait plus que l'année précédente.
Tristesse des actionnaires, tous solidaires avec eux 😢💪
La faute à qui ?
Si le libéralisme, système ô combien formidable, a été fourvoyé en ultra-libéralisme et néo-libéralisme, un système de vautour avec des inégalités totalement ubuesques et des comportements de requins, beaucoup pour peu et peu pour beaucoup, c'est la faute des politiques (depuis Reagan et suivants) car l'humain suit les règles, donc si les règles autorisent ci ou ça, l'humain fera ci ou ça, ne nous trompons pas.
Et les politiques, comment arrivent ils au pouvoir ? Mais par notre bulletin de vote ! en tout cas dans les démocraties occidentales, mais c'est elles qui font le jeu sur les dernières décennies (si ce n'est siècles)
Et qui vote ? vous, moi, tout le monde...
J'en conclue donc que le système actuel est là par la volonté des peuples
Normal. Avec son projet metavers qui marchera jamais. Ils ont du trop engagé pour ça. Dire que plein de sociétés ont investit comme des abrutis pour pas rater LE truc. Car oui faut un relais de croissance mais quoi .... En tout cas pas le metavers. Pas maintenant en tout cas.
@airmax95
“Normal. Avec son projet metavers qui marchera jamais. Ils ont du trop engagé pour ça. Dire que plein de sociétés ont investit comme des abrutis pour pas rater LE truc. Car oui faut un relais de croissance mais quoi .... En tout cas pas le metavers. Pas maintenant en tout cas. “
Je conseille ceci:
Step into the Metaverse: How the Immersive Internet Will Unlock a Trillion-Dollar Social Economy
https://a.co/d/8zRuCeo
@ Paquito06
Il est certain que le métavers représente l'avenir, tout du moins une forme d'avenir, avec les milliards de milliards à la clé
Le souci, c'est qu'on en est loin, très loin, très très loin. En attendant, Meta engloutit des milliards dans un truc qui ressemble à un jeu vidéo des années 90, en plus moche, et une excitation proche de celle d'une réunion sur le plan comptable d'une boite de nettoyage de bureaux.
Meta peut gagner son pari, oui, mais pour cela il faudrait engloutir des milliards pendant encore de longues années ... le peuvent ils dans un monde d'actionnaires qui recherchent le profit à court terme ? Rien n'est moins sur
@pocketalex
“Le souci, c'est qu'on en est loin, très loin, très très loin. “
Zuck parlait d’un horizon a dix ans. Donc l’excitation devrait redescendre en attendant un developpement approfondi, une adoption massive, etc.
“En attendant, Meta engloutit des milliards “
$3Bn/trimestre, oui. Amazon a mis du temps egalement, Tesla aussi, Uber est encore a la traine… On ne peut pas investir des milliards et voir un ROI consequent immediat.
“dans un truc qui ressemble à un jeu vidéo des années 90, en plus moche, et une excitation proche de celle d'une réunion sur le plan comptable d'une boite de nettoyage de bureaux.”
Ca vient d’où, ca? Jeu video des annees 90? J’utilise mon quest pro depuis des semaines en realite mixte, avec mon mbp, je peux taper au clavier physique et voir mon ecran de mbp dans le virtuel, je peux egalement taper sans clavier avec la detection de mouvements des doigts, je peux faire de la gym egalement (fitxr, beat saber, vzfit, pistol whip, etc.), assister a des courses auto en 360, projeter le tout sur une tv si ca me chante. Rien de tout ca dans les annees 90.
“Meta peut gagner son pari, oui, mais pour cela il faudrait engloutir des milliards pendant encore de longues années ... le peuvent ils dans un monde d'actionnaires qui recherchent le profit à court terme ? Rien n'est moins sur”
Oui, a voir jusqu’où les actionnaires suivront le developpement. On peut pas rester sur un modele publicitaire uniquement, ca fait 20 ans que ca dure, on commence serieusement a en voir les limites.
@Paquito06
"Ca vient d’où, ca? Jeu video des annees 90? "
je parles du metavers de Meta, pas de la RV en général
"J’utilise mon quest pro depuis des semaines en realite mixte, avec mon mbp, je peux taper au clavier physique et voir mon ecran de mbp dans le virtuel, je peux egalement taper sans clavier avec la detection de mouvements des doigts, "
sur cet exemple, tu m'intéresses au plus haut point !
"Oui, a voir jusqu’où les actionnaires suivront le developpement."
c'est l'unique propos de mon commentaire : ils engloutissent des sommes folles pour un résultat qui, selon moi, est très loin d'emballer les foules. Or Meta c'est Facebook, c'est une boite qui propose un réseau social qui arrive a réunir des milliards d'utilisateurs, impossible pour eux de lancer un projet qui ne concernera qu'une poignée de gens friqués, ces derniers ne resteront d'ailleurs pas longtemps dedans si l'expérience est proche d'une réunion tricot.
Le Metavers n'a d'intérêt que si la communauté est massive, or en l'état le matériel est couteux et l'expérience déceptive.
Les annonceurs ne viendront que si les chiffres de fréquentation sont élevés, et sans les annonceurs, tout cela reste une aventure isolée entre geeks. A quel prix ...
@pocketalex
"J’utilise mon quest pro depuis des semaines en realite mixte, avec mon mbp, je peux taper au clavier physique et voir mon ecran de mbp dans le virtuel, je peux egalement taper sans clavier avec la detection de mouvements des doigts, "
sur cet exemple, tu m'intéresses au plus haut point !”
Et bien puisque ca t’interesse, voici une video realisee par un collegue ingé qui travaille dessus, faite avec le quest pro il y a deux semaines. J’ai uploadé là car c’etait posté en interne, mais maintenant que le produit est sorti 😁
https://we.tl/t-u3n7yZZAyE
@Paquito06
J'adore !!!
Je te remercie
Pages