Apple Store : un préavis de grève en France pour le 24 décembre
La section syndicale CFDT d'Apple Retail France a lancé un préavis de grève pour la journée du 24 décembre. Elle appelle les employés à organiser des débrayages dans les boutiques d'Apple entre 15 et 18h. La CFDT est le second syndicat en termes de représentation chez Apple Retail.
Ce préavis a été émis en réaction au refus d'Apple France de verser une prime exceptionnelle de fin d'année. Au motif que des efforts importants étaient déjà consentis.
« Suite à la renonciation par la direction de la prime exceptionnelle défiscalisée, certains employés d’Apple Retail France estiment que l’engagement social de la société est en " danger " » explique le texte, qui ajoute d'autres motifs de mécontentement : « Le service paye cumule erreur sur erreur. Nous ne savons pas aujourd’hui si notre société sera en mesure de mettre en place sans erreur le prélèvement à la source »
La section Pomme R de la CFDT appelle à un retour à la table des négociations. Il apparait également, d'après ce qui nous a été dit, que la section CGT d'Apple Retail pourrait se joindre à cette action.
[MàJ] La section CGT a confirmé qu’elle se solidarisait de ce préavis.
Du coup ils vont mettre des t-shirt jaune ? ?
des efforts importants étaient déjà consentis.
Les impôts ridicules ?
Ah les intervenants du Medef Macg sont de sortie.
Et quand on entend certains dire qu'il faut réformer les règles des impôts en Europe, et gna gna gna Apple a le droit d'être malhonnête tant qu'il n'y a pas de coercicion effective pour les impôts sur les bénéfices (à la source comme les salaires ?).....
Malheureusement la gangrène est mondiale. Et c'est moralement désastreux quand bon nombre des pays du sud dont on pille les ressources par des montages financiers douteux et des alliances rocambolesques (qui écartent les peuples des bénéfices et rémunère grassement quelques hommes de paille ou des mafias militaro dictatoriales) n'ont pas voix au chapitre dans le concert mondialisé des nations....
https://www.monde-diplomatique.fr/2018/12/NDIKUMANA/59370
@Mike Mac
« Malheureusement la gangrène est mondiale »
Et cette gangrène s’appelle la mondialisation énergiquement défendue par les multinationales qui se contrefoutent des fiscalités d’état.
Évidemment que ceux qui bossent chez Apple le font par passion et pas pour le salaire Tim Cook, en est le meilleur exemple bande de haters.
Ah ah ah quand on lit certains on se dit c'est de l'ironie mais non ils le pensent vraiment.
Si le CEO et sa clique ont le temps de lire de ça ( j'en doute consulter leurs comptes en banque doit être plus intéressant) ils doivent bien se marrer et se foutre de la gueule de ceux qui écrivent ce genre de trucs.... C'est certain )))
La violence des commentaires de nombres de bourricots qui commentent que cette situation est normale et qu’Apple a raison. On verra quand vous travaillerez pour une des entreprises les plus riches du monde et qu’elle refuse une simple revalorisation salariale.
@romgiotti
Dès qu’une entreprise est en bourse, le salarié n’a plus aucune importance...
C’est déjà le cas dans le monde actuel du travail, alors quand la finance s’en mêle...
Ce qui est intéressant c'est que vous pensez que la grève va vraiment avoir lieu.
Il faut savoir que la plupart des employés ont peur des représailles de la direction et surtout que la plupart ne sont même pas au courant parce que cela a été annoncé vite fait bien fait. Une bonne partie des gens le découvre via MacG.
Le soucis chez Apple est effectivement le manque d'écoute de la part de l'entreprise envers les employés. Aujourd'hui on demande à quelqu'un qui est en 25h de faire autant de chiffres et de clients satisfaits qu'un collègue qui est en 35h.
Je pourrais citer quelques magasins, mais quand je vois les LeaderShip Team, de certains Stores, qui se permettent de ne pas écouter leurs employés ou tout simplement qui s'en fichent. Je trouve cela déplorable. D'ailleurs j'invite MacG a réussir à mettre la main sur les enquetes en interne sur la satisfaction des employés. C'est en chute libre depuis 1 an ou 2.
Alors oui il y a des avantages, pour le sport, le "13eme mois" qui correspond à la moitié d'un salaire en juin et la moitié d'un salaire en décembre... .
Mais quand on vous dit qu'il faut se donner à fond, qu'il faut bosser comme un malade, qu'il faut "dépasser les attentes" (pour reprendre leur expression), pour à la fin toucher 10 euros de plus par mois. Je trouve ça honteux. Surtout qu'Apple a de très hautes exigences. Et on ne peut pas demander à un employé de tout donner et rien donner en retour niveau salaire. Parce qu'avoir de bonnes stats à la fin du mois ne nourri pas une famille.
@@yane67!
Je suis tout à fait d’accord avec toi.
La meilleure choses que j’ai pu avoir c’était une carte cadeau de 80€ + 50€ supplémentaire sur le salaire.
C’est tout simplement du foutage de gueule.
J’étais Technical Spécialiste (28H), on m’avais promis un poste de Technical Expert voir Genius (35H, puisque c’était mes souhaits) si mes résultats rester bon sur les 3 prochains mois.
Choses faites mais au vue des managers médiocres, ils avaient donné les postes à des personnes qui les suit comme des toutous.
A la suite de cette déconvenue, j’ai quitté la boîte sur le chants.
Travailler pour cette boîte si vous êtes étudiants c’est pas mal mais pas pour y faire carrière (sauf si vous êtes du genre suiveur)
@nab08
« J’étais Technical Spécialiste (28H), on m’avais promis un poste de Technical Expert voir Genius (35H, puisque c’était mes souhaits) si mes résultats rester bon sur les 3 prochains mois.
Choses faites mais au vue des managers médiocres, ils avaient donné les postes à des personnes qui les suit comme des toutous. »
Je vais peut-être être désagréable mais c’est pas grave puisqu’on est tous des anonymes ... c’est juste un conseil perso, tu le prends ou tu le jettes.
Donc les refrains du style « tu progresses que si tu es un lèche cul » on l’entend partout , dans toutes les boites , mais ça sert souvent à pas se remettre en question .
En gros « je suis le meilleur mais je suis pas un lèche cul donc c’est pour ça que je progresse pas » c’est un peu facile.
Peut être est ce vrai dans ton cas précis je sais pas, mais je pense qu’il va falloir quand même que tu t’améliores niveau orthographe et grammaire car en quelques phrases on peut constater que ce ne sont pas que des fautes d’inattentions.
Peut être que ça a joué dans ton évolution qui sait ...
Tu faisais des réponses par mail dans ton boulot ?
@fifounet
Je sais que mon français n’est pas parfait, je suis anglais de base (5 ans que j’apprends le français). A l’orale je maîtrise mais l’écrit c’est pas top. Cela n’est pas un critère dans la boîte (sinon beaucoup de manager ne serait plus en poste). Nous utilisons les mails juste pour passer quelques infos sinon tout ce passe en face à face.
Pour ce qui est d’être un lèche cul pour progresser c’est vrai que d’autres boîte le pratique mais chez APPLE sa crève les yeux malheureusement tout sa a cause des mauvais manager en place qui aime que tout le monde les suivent sans bronché (il ne faut surtout pas donner son avis personnel sinon on ce les mets à dos).
@fifounet
« Je sais que mon français n’est pas parfait, je suis anglais de base »
Il ne faut pas juger trop vite sur les forums...
A un certain moment , il faudrait qu’Apple arrête de prendre tout le monde pour des vaches à lait ou des larbins ...
Entre leurs prix de plus en plus élevés, leurs domiciliations fiscales, leurs employés qui n’ont pas droit à leurs primes... ça devient un peu tendu tout ça
Apple = Piscou !
Apple frôle les 50 milliards de dollars de bénéfice annuel
Apple ne fait jamais un cadeau !! ni Généreux !
quel radin !
dégoutant à Tim Cook !
j'aimais Steve Job !
Et attendait le pire étant que les primes d’intéressements et de participation ne sont pas indexées sur Apple INC mais la filiale Apple France... Donc les primes ne sont pas représentatives de ce que l’entreprise gagne réellement au niveau mondial, mon pote m’a dit
J’me souviendrai toujours,
Apple avait un problème avec les versements des salaires une année, ils ont eu 3 jours de retard.
Ils ont payé des pizzas à chaque employés pour ne pas qu’ils soient en difficulté financière, et chaque personne pouvant être en difficulté pour les prélèvements etc avait été reçu par les managers pour trouver une solution.
C’est un exemple qui me vient en tête, je pense que certain devraient aussi comparer avec l’herbe pas aussi verte ailleurs. Bcp d’employés critiquent mais rien ne vous retiens, allez bosser dans d’autres boites...
@iadry
Une belle histoire digne d'un conte écrit par Johnny Ive -this unbelievable thinest story ever and never wrote !- ... ?? ?? ??
Malheureusement, beaucoup par ici ne croient plus au Père Noël... ?
En tous cas, cet article nous en aura appris sur le monde merveilleux des Apple store...??
Je ne suis que très moyennement étonné!
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