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Apple Retail attaquée aux prud'hommes

par Christophe Laporte le 03.12.2012 à 18:22
La situation dans les Apple Store ne s'améliore pas vraiment depuis le conflit qui avait débouché sur une manifestation devant un Apple Store le jour du lancement de l'iPhone 5. Apple Retail a été attaquée aux Prud’hommes.

Une audience est programmée le 3 janvier 2013. En cause : les heures travaillées après 21 heures qui ne seraient pas conformes avec la législation en vigueur sur le travail de nuit. Il n'y a pas d'accord spécifique concernant ces heures qui sont considérées par Apple comme des heures normales.

De manière générale, les négociations en sont pratiquement au même point qu'en septembre. La seule concession d'Apple concerne les tickets restaurant qui, après des mois et des mois de négociations, ont enfin été mis en place. Ils sont d'une valeur faciale de 8,50 €.

Ces négociations qui trainent en longueur depuis des semaines et des semaines contribuent dans certains cas à alourdir considérablement l'ambiance dans certains magasins. Le syndicat SUD déplore une augmentation importante des avertissements, des mises en demeure et plus généralement des pressions exercées sur les employés.


Afin de protester contre ce phénomène, plusieurs syndicalistes de Sud ont manifesté devant l'Apple Store d'Opera afin d'afficher leur solidarité vis-à-vis des employés d'Apple.

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Vos réactions (122 réactions)
chabodmathieu [03/12/2012 18:31] via MacG Mobile

Donnez leur la mains qu'on vous bouffe le bras !
clemens94 [03/12/2012 18:33]

Bienvenue en France, Apple... ;)
macbookeur75 [03/12/2012 18:34] via MacG Mobile

si seulement tu savais de quoi tu parles

mais comme tu sais rien tu juges inutilement et bêtement
Sylvain_ain [03/12/2012 18:38]

Pauvre petite PME qui n'a pas les moyens d'avoir un service juridique pour lui dire que les heures de nuit ne sont pas des heures normales et qui se retrouve attaquée par les vilains salariés.

Et il y en a encore pour venir les défendre !
ceano [03/12/2012 18:40] via MacG Mobile

Alala, les Français... Vous ne savez même pas comment ça se passe dedans, donc...
Warpaint [03/12/2012 18:45]

clemens94 : Je ne suis pas sûr de bien saisir dans le sens dans lequel va votre réaction.
Julien_70 [03/12/2012 18:47] via iGeneration pour iPad

Avoir la chance de travailler dans un Apple store, et faire grève, gueuler.... Pffff bande de FEIGNANTS !!!!!
En plus en général, ce sont des passionné.... Et ils ont signé un contrat, non? Un contrat, ça se lit ! Du premier mot, au dernier .
littlebigfrancois [03/12/2012 18:47] via iGeneration pour iPad

Franchement, je travaillerais dans un Apple store, je serais heureux d'aller bosser tous les matins. Et si j'étais pas content, je m'en irais, c'est tout.
Julien_70 [03/12/2012 18:48] via iGeneration pour iPad

@littlebigfrancois

+ 1000000
JLG47 [03/12/2012 18:57]

@ chabodmathieu
Aux syndicats?
Il ne savent lire le Code du Travail que dans le sens qui les intéressent!
Il ne suffit pas de revendiquer l'article L 3122-29 du CT, Il faut lire les suivants et en particulier L 3122-31
Et il y a la convention collective applicable qui en précise les modalité.
Saisir le CPH n'implique aucunement de gagner, fort heureusement.
John McClane [03/12/2012 18:59] via MacG Mobile

Courage les gars! (Je m'adresse aux salariés, pas aux dirigeants...)
Fabricius [03/12/2012 19:00]

Il faudrait commencer par bosser correctement avant de trop gueuler...
Néanmoins il y a du pour et du contre !!!

M'enfin bref !
JPTK [03/12/2012 19:01]

Les mecs ils seraient content d'aller travailler dans un apple store juste parce qu'ils seraient entourés de mac, je vous explique pas le niveau de bêtise ! :-D

A ce compte là partez en Chine sur les chaines d'assemblage, vous saurez tout avant tout le monde sur les nouveaux modèles !! Le pied absolu !! Et vous aurez le privilège de participer à leurs conceptions !! On se demande d'ailleurs pourquoi il y a des suicides là-bas, ils devraient être heureux ! :-D

Comme à eurodisney, tu imagines le pied d'être toujours dans cet univers féérique ??

Bon les tickets resto c'est quand même le minimum non ?
Sylvain_ain [03/12/2012 19:02]

@Julien_70 Ils ont peut être signé un contrat mais aucun contrat ne peut être dérogatoire à la loi. Par ailleurs, pas un contrat de travail ne précise ce genre de détail. Le contrat de travail précise au mieux à quelle convention collective est affiliée l'entreprise ce qui sous-entend qu'il l'applique. A défaut de convention collective, reste le code du travail qui est censé être respecté. Quand bien même le contrat préciserait les détails sur l'application des heures de nuit, un contrat ne peut pas être moins favorable au salarié que la loi, c'est à dire la code du travail puis la convention collective.

Sauf cas exceptionnel où l'employeur s'amuserait à faire un contrat de 200 pages détaillant toutes les pratiques internes, tu ne peux découvrir la situation que quand tu reçois ta feuille de paye et que tu la regarde de près.
chabodmathieu [03/12/2012 19:10] via MacG Mobile

@JLG47 :
Je parle que les employés bouffent le bras d'Apple.
Les massons vont aller demander des fontaines à eau aussi tient ;)
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