Peu de temps après la démission de son fondateur Jerry Yang (lire : Jerry Yang quitte Yahoo!), Yahoo! va se séparer de 15% de son effectif, soit 2000 personnes. Un plan de licenciement record pour la firme américaine.
Scott Thompson, PDG du groupe depuis janvier, a expliqué cette restructuration par « la constitution d'un nouveau Yahoo audacieux — plus petit, plus agile, plus rentable et mieux équipé pour innover aussi vite que nos concurrents. » En somme, retrouver le fonctionnement d'une start-up tout en économisant 375 millions de dollars. La direction n'a pas encore précisé quels seraient les postes touchés.
Yahoo! est depuis plusieurs années malmené par Google et Facebook qui prennent une place considérable sur le marché de la publicité en ligne.
Scott Thompson, PDG du groupe depuis janvier, a expliqué cette restructuration par « la constitution d'un nouveau Yahoo audacieux — plus petit, plus agile, plus rentable et mieux équipé pour innover aussi vite que nos concurrents. » En somme, retrouver le fonctionnement d'une start-up tout en économisant 375 millions de dollars. La direction n'a pas encore précisé quels seraient les postes touchés.
Yahoo! est depuis plusieurs années malmené par Google et Facebook qui prennent une place considérable sur le marché de la publicité en ligne.
