Tim Cook empoche 41 millions de dollars
Tim Cook a empoché 41,5 millions de dollars (39,5 million d'euros) après une vente d'actions d'Apple, indique le gendarme boursier américain. La déclaration faite à la SEC détaille la vente de 511 000 titres dont la valeur s'élevait à 87,8 millions avant le prélèvement de taxes.
Le patron d'Apple dispose encore de 3,3 millions d'actions dont la valeur au cours actuel s'élève à 565 millions de dollars. Il s'agit de la plus grosse opération de Cook depuis août 2021 où il avait obtenu 355 millions après s'être délesté d'un précédent paquet d'actions.
Deux hauts cadres d'Apple ont également exercé leur droit de vendre certaines actions à une date définie à l'avance dans leur contrat, comme Deirdre O’Brien, la responsable des Apple Store et Katherine Adams, la directrice des affaires juridiques.
Les employés des Apple Stores apprécieront.
@bidibout
Pas sur que les employés soient du même niveau non plus ou capable de faire ce que fait Cook…
@iftwst
C’est évident. Mais cela reste indécent.
@Cactaceae
Il travaille pour ça et permet de nourrir plus de 164.000 personnes
Sans compter les fournisseurs
Donc “So Wath ”
https://fourweekmba.com/fr/nombre-d%27employés-de-pomme/
@Jacalbert
Ça tout le monde l’oublie….
@iftwst
Un footballeur sans aucune responsabilité gagne entre 10 et 20% de plus.🤬et voir plus 🤬🤬
Mais bon on en parle pas … 😉
@Jacalbert
C’est vrai personne ne pete un câble pour le salaire de Mbappé et cie.
Ça c’est le vrai scandale.
@iftwst
Lamine Yamal, le jeune prodige de 16 ans du FC Barcelone, a prolongé son contrat jusqu'en 2026, a officialisé le club catalan lundi dans un communiqué. Le contrat du jeune attaquant s'étend désormais jusqu'au 30 juin 2026 et inclut une clause libératoire fixée à un milliard d'euros, a détaillé le Barça.
Pauvre gamin 🤬
@iftwst
Le salaire des joueurs de foot, ou autre comme joueurs de NBA et NFL par exemple, ça rend malade.
Mais ceci est possible grâce aux gens qui sont accros à ça. Les gens qui ont des dettes interminables, n’arrivent pas à boucler leurs fins de mois, etc., mais à qui il ne faut surtout pas enlever le foot. Et dépense pleins d’argent pour ça.
Il y a des gens qui ne partent pas en vacances et ne font rien avec leur famille (inclu les enfants) pendant 4 ans juste pour pouvoir se payer le voyage et une place de merde au stade pour la finale de la coupe du monde. C’est là où l’addiction va, et la raison de tels salaires.
Si les gens faisaient bloc à ne plus aller aux matchs, etc., de la même manières qu’ils font grèves et impacter l’économie de leur pays négativement, alors ça pourrait changer. Mais on peut rêver. L’égoïsme… Râler, mais pas prêt à se sacrifier pour changer les choses.
Cherchez l’erreur.
@Sillage
Tu n'as pas l'impression de prendre des raccourcis complétement hors sol en généralisant des situations minoritaires ?
La fameuse solution simple aux problèmes complexes, si chère aux manichéens !
@Paul Position
« Tu n'as pas l'impression de prendre des raccourcis complétement hors sol en généralisant des situations minoritaires ? »
J’ai sorti le 🍿 juste au cas où. Car je savais que mon commentaire serait très impopulaire.
Quels raccourcis ? J’expose simplement un fait et pourquoi les joueurs de foot par exemple ont des salaires si extravagant. Les gens trouvent cela indécent, mais continue de faire partie du système.
Des situations minoritaires ? Ces salaires extravagant sont certes minoritaires en proportion de la population d’un pays, et encore moindre par rapport à la planète. Mais il n’empêche qu’une minorité d’allouer le 90% des richesses mondiale.
Cette minorité a tout son sens. Et ça énerve tellement de gens.
Je relève seulement ces points. C’est un fait, ça critique, mais participe au système car il ne faudrait pas supprimer sa drogue !
Ça me fait penser à une chanson de Renaud où il dit :
« La bagnole, la télé, l’tiercé
C’est l’opium du peuple de France
Lui supprimer c’est le tuer
C’est une droguerie à accoutumance »
Le foot, ça en fait partie aussi. Pour l’exemple.
Cordialement.
@Paul Position
N'oublies pas que Jules César l'avait sorti bien avant ;)
@iftwst
Si moi je pete un cable qd je vois le salaire d’une personne qui coure après un ballon… comparé a celui d’un chirurgien qui fait plus de 10 ans d’etudes, a de grosse responsabilité (vie ou mort d’un patient), une charge de travail importante et sauve des vies !!!
Vraiment, a mes yeux, le système capitaliste actuel ne recompense pas correctement ce qui devrait en theorie l’être…
@Jacalbert
Chut. C’est normal que ces kékés amassent autant.
@letofzurichois
Et donnent des emplois à quoi ? 50 personnes ?
😄
@Jacalbert
Dans un cas (footballeur), comme dans l’autre (Tim Cook), le montant est indécent.
En théorie, comme pour le SMIC (minimum), je suis favorable a l’instauration d’un plafond (maximum) au dela duquel tout est confisqué.
En pratique, vu que chaque pays definit de facon independante ses regles fiscales, c’est quasi impossible a mettre en place, car les patrons partiront alors s’installer dans des pays riches pù il n’y a pas ce genre de restrictions…
Il faudrait peut etre que ce soit fait au niveau de l’ensemble des pays membres de l’OMC, mais des pays tel les USA seront bien evidemment jamais en faveur d’un plafond…
@dujarrier
Vous savez 45 millions /an c’est pas vraiment beaucoup pour certaines personnes.
Il y a des indépendants qui gagnent cela et voir beaucoup beaucoup plus.
Vous êtes jaloux envieux frustré … non il ne faut pas
Il faut savoir se contenter de ce que l’on a.
C’est vrai depuis qqs années il y a des riches très riches et des pauvres très pauvres.
Il y a des pauvres qui deviennent riches puis redevenus pauvres ex (Bernard Tapie)
3/4 des milliardaires dans le monde sont partis de rien!
Ex. Zhou Qunfei, Amancio Ortega, Michael Dell, Roman Abramovitch, J.K. Rowling ou Marc Coucke …
Formidable chapeau de plus ils méritent d’être nommé CEO d’une entreprise avec un salaire à la hauteur de leurs compétences 😉
@Jacalbert
Vous semblez accepter les injustices comme un etat de fait, qui a vos yeux, est normal et qu’il ne sert a rien d’essayer de changer…
Changer un système représente ENORMEMENT de travail, mais cela peut permettre d’améliorer significativement la vie de milliers / millions de personnes…
Par exemple, il y a 100 ans, le cas de l’injustice de l’esclavage, dont l’abolition a permis d’ameliorer significativement la vie de millions de gens !!!
Donc a mes yeux, non, ce n’est PAS normal qu’une telle injustice et aggravation de la mauvaise redistribution des richesses au cours des dernieres decennies soit devenu une banalité acceptée…
Je suis favorable qu’un dirigeant gagnent plus qu’un salarié, mais clairement, il devrait y avoir des limites, pour décourager la cupidité égoïste au dépend de certains groupes de population…
Il me parait indécent et fortement injuste de voir Tim Cook gagner autant… lorsque les ouvriers chinois sont exploités pour peut etre 60h/semaine pour peut etre un salaire inferieur a 500€/mois.
Je serais favorable a un mecanisme de redistribution aux ouvriers chinois, indiens, vietnamiens,… et laisser seulement disons peut etre 1 million d’euros a Tim Cook : ce serait deja enorme…
@dujarrier
“Je serais favorable a un mecanisme de redistribution aux ouvriers chinois, indiens, vietnamiens,… et laisser seulement disons peut etre 1 million d’euros a Tim Cook : ce serait deja enorme…”
Mais qu’est ce qu’il foutrait avec des euros? Il passe son temps en Californie! 💰
Chine et Vietnam, c’est le Parti Communiste. L’Inde, c’est une democratie. Des pays tres (trop?) peuplés!
Soit dit en passant, la France eat le pays qui redistribue le plus afin de lutter contre les inegalites, n’en deplaise.
@dujarrier
Si on commence à faire le tour du monde en comparant richesse et pauvreté on en a pour des siècles
C’est vrai que de voir des gosses traités comme des esclaves pour un euro où légèrement plus par jour ou par mois - cela donne des boules.
Mais ils doivent vivre et c’est le capitalisme qui les exploitent.
Vous avez la solution?
Si oui vous allez faire fortune 🤣😂
@Jacalbert
Une option serait d’imposé des « taxes sociales » et « taxes environnementales » TRES punitives pour toute importation en Europe de produits provenant de pays qui ne respectent un minimum de mesures sociales/environnementales, de telle sorte que les produits qui respectent de meilleures regles sociales et environnementales deviennent moins chers que les produits qui ne le font pas…
Une option supplementaire pourrait etre de mettre en place un systeme de point social et environnemental (comme le systeme de credit social en Chine je crois ) où une personne gagne des points qd elle achète des produits respectants de bonnes mesures sociales/environnementales, et inversement, des penalités qd ce n’est pas le cas : cela inciterait a rechercher les produits avec de meilleures pratiques sociales/environnementales…
@dujarrier
A qui la faute …
Au politique qui vendent les bonnes industries locales à l’étranger
@Jacalbert
Ca ferait un truc du genre 3$ par salarié...
Sur le plan de l'équité ou de la morale ton raisonnement tient debout, mais pour le volet économique ça ne change pas fondamentalement la situation
@Jacalbert
La majorité des milliardaires ne sont PAS parti de rien, c’est illusion biaisée de croire l’inverse…
Par exemple, Jeff Bezos semble avoir bénéficié d’un prêt de son père (genre 1 million de dollars), tout comme Donald Trump…
Beaucoup des milliardaires ont béneficiés soit du système d’un pays riche (USA, Allemagne, France,…) ou bien, d’une famille ayant un minimum de capital au depart…
Le facteur CHANCE au depart, là où vous naissez (pays stable, pas en guerre,…) et/ou la famille (les enfants de famille ayant un minimum de capital pour vous aidez a démarré plus rapidement) aide a augmenté la probabilité de pouvoir devenir milliardaire…
Il y a TRES peu de bedouin de desert en Afrique, ou bien de gens vivant en foret d’Amazonie qui sont devenus milliardaires (je n’en connais pas en tout cas…).
@Jacalbert
“3/4 des milliardaires dans le monde sont partis de rien!”
Ca vient d’où, ce chiffre? Je suis juste surpris.
Je crois au self made man, je l’ai vu, vecu, mais au niveau du million, pas du milliard. Certes, il y en a, mais pas autant que ca je pense. Deja si tu tapes la commande !rich sur un terminal bloomberg, tu vas avoir les memes individus (familles), ou des dinosaures qui ont herite d’un empire. Je serais etonné que les 3/4 des 3,200 milliardaires aujourd’hui, soit 2,400, soient totalement partis de rien. C’etait surtout le cas lors de l’essor du capitalisme, car 10% des milliardaires ont moins de 50 ans, l’age median etant 67 ans, et 40% ont plus de 70 ans.
Les banques/fonds de pension, font des etudes la dessus parfois, comme bank of america private bank, qui revelent que 27% (1/4, donc) des Americains qui ont au moins $3 M d’assets ont herite de rien, 1/2 ont herite plus ou moins (ca fait pas tout), et le dernier quart est né avec une cuillere en argent. Le 1er million etant le plus compliqué a realiser, alors pour atteindre le milliard avec rien, c’est d’autant plus compliqué, les stats jouent encore moins en la faveur de ce chiffre, 3/4.
@Paquito06
https://www.latribune.fr/entreprises-finance/banques-finance/industrie-financiere/20120329trib000691037/les-nouveaux-milliardaires-prosperent-davantage-que-les-heritiers.html
@Paquito06
« Ca vient d’où, ce chiffre? «
Entre autres:
https://www.liberation.fr/futurs/2015/01/22/portrait-robot-du-milliardaire-contemporain_1184739/?outputType=amp
Parmi les hommes milliardaires, seulement 13,1% ont hérité de leur fortune. Et 60% sont des «self-made-men». Un peu plus d’un quart des milliardaires ont lancé leur fortune grâce à un héritage, qui ne les portait toutefois pas au-delà du seuil du patrimoine à dix chiffres. C’est par la suite qu’ils y sont parvenus.
En revanche, parmi les femmes milliardaires, c’est le contraire : 65,4% sont des héritières et 17% ont construit seule leur fortune personnelle. La surreprésentation des veuves chez les milliardaires est logiquement liée à cette différence, qui creuse encore, de façon moins visible, le déséquilibre entre hommes et femmes au sein du club des milliardaires.
Spécificité géographique intéressante: à Moscou et à Pékin, 100% des milliardaires ont fait leur fortune eux-mêmes
@Jacalbert
L’article a presque dix ans et il y a près d’1/3 de milliardaires en plus.
“Spécificité géographique intéressante: à Moscou et à Pékin, 100% des milliardaires ont fait leur fortune eux-mêmes.”
Je ne prends pas l’article (l’etude) au serieux non plus car je connais des moscovites (une famille du moins) qui a herité, donc c’est meme pas 100%.
@Jacalbert
« Il faut savoir se contenter de ce que l’on a. »
J’espère que vous vous rendez compte du degré zéro de votre pensée.
Si toute l’histoire de l’humanité avait mise en pratique votre théorie, nous serions toujours dans les cavernes. Et encore… Il faut savoir se contenter de ce que l’on a en langage préhistorique = restez dormir dehors les amis, sous la pluie et au milieu des tigres à dents de sabre. La grotte, c’est trop bien pour vous !
@BingoBob
Se contenter ne signifie pas de se satisfaire de quelque chose qui ne nous convient pas ou de cesser d'aspirer à mieux. C'est plutôt un état d'esprit de gratitude, de pleine conscience où on apprécie plutôt le chemin parcouru et les acquis du présent.
Belle citation de Lao-Tseu
« Savoir se contenter de ce que l'on a : c'est être riche. »
@dujarrier
Bravo à toi ! 👍🏽
@Jacalbert
Bah… si 🤭
@Jacalbert
Autant j’aime pas ces jugements de PDG à la va vite encore moins niveau salariale autant ce genre d’argument est vraiment bidon. Ce qui fait vivre 164000 personne ce sont ces 164000 personne qui bosse ensemble chacun a leur niveau. Apple continuera avec ou sans Tim.
Si encore il aurait créer Apple, ça se défendrait mais la c’est pas le cas.
Dans une PME ça peut se défendre, dans une boîte de la taille de Apple beaucoup moins,
@DrStax
“Apple continuera avec ou sans Tim.”
Possible - mais peut aussi aller en “Faillite” il y qqs exemples en France 😉
MERCI ! + 10...
@Jacalbert
Il a tres probablement plein d’autres travailleurs qui travaillent autant et même bcp plus que Tim Cook… et ne touchent pas ce genre de salaire…
Non, c’est indécent et tres injuste mais, à notre époque de 2023, c’est devenu une banalité et accepté comme un fait normal.
Il y a plus de 100 ans, les personnes de couleurs noires etaient des esclaves, et en se remettant dans le contexte de l’epoque, c’etait une banalité et accepté comme un fait normal, bien que injuste.
Il a fallu le combat de milliers/millions de personnes pour que les choses changent vers un système plus juste.
Il est possible que dans 50 ans / 100 ans / 200 ans ou plus, on regardera l’epoque où un patron pouvait touché des sommes aussi mirobolantes comme incompréhensible et injuste, et il sera normal qu’un plafond maximal ai été mis en place…
Il me semble que en Suisse, lors d’un referendum, il avait été proposé une loi pour qu’un patron ne puisse pas toucher plus de 10 fois plus que le salaire de son employé le moins payé (ou qqch du genre)… Mais ça ne semble pas avoir été retenu…
@dujarrier
En même temps ça n’est pas les mêmes responsabilités,…
Qui va travailler autant pour 10000€ par mois ? Pas énorme.
Son entreprise le paie comme elle veut. Il travaille pour.
@Krysten2001
Il n’a pas forcement besoin de travailler autant, surtout à un poste de prise de décision : il peut très probablement PARTAGER une partie ee sa charge de travail (ses tâches) et également REDISTRIBUER/PARTAGER la récompense qui va avec…
Beaucoup de gens dont trop aveuglés par ce que je nomme leur « cupidité égoïste » pour comprendre cela…
Pente glissante un peu le "il permet de" donc "so what"
Avec ce type de raisonnement on peu justifier les esclavagistes qui nourrissaient et offraient un toit à leur esclaves, donc "so what"
@Jacalbert
Est-ce que vous croyez vraiment à ce que vous dites ? Ou est-ce un gag ?
Un chef d’entreprise, surtout dans une entreprise qu’il n’a pas fondée, ne donne pas du travail aux 164’000 salariés de l’entreprise.
D’abord le travail est acheté à un prix (=le salaire) sur lequel l’entreprise prend une marge pour financer le capital qui entre dans le processus de production en plus du travail, ainsi que la rémunération dudit capital, soit le dividende payé à l’actionnaire.
Le chef d’entreprise n’est qu’un salarié avec des compétences (parfois supposées seulement) qui lui donnent du pouvoir sur les autres salariés. Que ces compétences, et le pouvoir qui en découle s’il est bien exercé, justifie un salaire plus élevé que celui d’un employé de base est normal.
Que le multiple entre le mieux payé et le moins bien rémunéré soit de deux ou 3 mille, n’est pas acceptable, et n’est pas durable à long terme.
Cet accroissement sans limite de l’écart entre le moins bien payé et le plus haut salaire est une vraie dérive du capitalisme néo-libéral de ces 40 dernières années.
@Mac1978
“Que le multiple entre le mieux payé et le moins bien rémunéré soit de deux ou 3 mille, n’est pas acceptable, et n’est pas durable à long terme.
Cet accroissement sans limite de l’écart entre le moins bien payé et le plus haut salaire est une vraie dérive du capitalisme néo-libéral de ces 40 dernières années.”
Parce que combien gagnait un roi par rapport a un vassal?
@Cactaceae
Je suis d’accord, cela reste indécent.
Il faudrait par exemple que les gouvernements des différents pays imposent un plafond de revenu, au dela duquel une saisie complete (en laissant peut etre disons 10 000€/mois) serait faite, pour redistribuer…
Mais même en redistribuant cette somme aux employés Apple (environ 165 000 employés en 2022 apparemment), ca ne ferait… qu’environ 250$ par employé…
Bon ca devrait etre redistribué au personnel non-manager, et en priorité aux petits salaires pour leur donner un coup de pouce, ce serait mieux…
@iftwst
Sources?
@anonx
“Sources?”
Linkedin 😌
> Pas sur que les employés soient du même niveau non plus ou capable de faire ce que fait Cook…
Joker.
Au moins la valeur des joueurs de foot a une retranscription assez directe (vente de maillots), la valeur et l'utilité des pdgs est plus difficile à estimer.
@bidibout
46 millions de dollars de taxes ça devrait suffire pour faire un peu de redistribution et satisfaire votre morale. Sinon dites vous qu’il participe déjà financièrement à la cause de nombreuses œuvres.
@MGA
👍
Oui quand on est riche on a le loisir de choisir ses pauvres.
@v1nce29
Tous les bénévoles, les membres d’associations, les membres de clubs services, etc choisissent leurs causes. Pas besoin d’être riche pas ça. Souvent les personnes cyniques qui se focalisent sur l’argent oublient qu’elles peuvent aider leur prochain par leur empathie, leur écoute ou leur temps. L’argent c’est très utile mais heureusement il n’y a pas que ça.
@v1nce29
On est tous le riche de qqn, et le pauvre de qqn d’autre. Comme dit plus bas, il faut déjà commencer à faire des choses à son niveau avant de juger.
L’argent et le pouvoir corrompent, c’est un fait. Donc il est « techniquement » plus facile d’aider son prochain quand on n’est ni riche, ni puissant.
Et vous, vous faites quoi à votre niveau pour aider les autres?
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