« Théoriquement, une maladie devrait tous nous affecter de la même manière. Mais en réalité, cela ne se passe pas comme ça. » Dans une tribune publiée le 18 mars par le Wall Street Journal, Tim Cook s'exprime sur l'année de pandémie de Covid-19 qui s'est écoulée et les perspectives d'avenir.
« Nous avons tous vu, en direct, comment la discrimination systémique et les obstacles jaillissent en temps de crise. Dans nos communautés, chaque fardeau — des taux d'infection à l'accès aux soins, en passant par les difficultés économiques et les défis de l'apprentissage à distance quand les écoles sont fermées — pèse plus lourd pour ceux qui sont déjà victimes d'inégalité », écrit le CEO d'Apple.
Et de déclarer qu'il incombe à chacun de faire en sorte que la suite des événements « ne soit pas seulement la fin d'une maladie, mais un avenir durable et plein d'espoir pour tous ceux qui ont souffert pendant cette période sans précédent. » Pour Tim Cook, la clé se trouve dans l'éducation, sous toutes ses formes. Apple y prend part avec son fonds de 100 millions de dollars en faveur de l’égalité raciale, note le dirigeant.
Hier, Tim Cook a évoqué le futur retour au bureau des employés d'Apple. L'organisation reste à définir, mais le patron voit désormais la lumière au bout du tunnel. L'intégralité des Apple Store américains ont rouvert au début du mois, et on peut de nouveau y essayer les AirPods depuis peu. Les États-Unis devraient passer aujourd'hui même la barre des 100 millions d'injections de vaccins contre le Covid-19.
