Essentielle pour beaucoup d’utilisateurs, l’application Photos évolue assez sensiblement sur la forme dans macOS Tahoe. C’est l’un des terrains où l’usage du Liquid Glass est le plus approprié : avec ses boutons transparents et flottants, le nouveau design laisse plus de place au contenu.
Photos sur macOS Tahoe. Image MacGeneration.
Une barre latérale rétractable
D’ailleurs, question mise en avant du contenu, on peut maintenant rétracter la barre latérale pour laisser plus de place aux clichés. Pour cela, il suffit de cliquer sur l’icône en haut à droite de la barre ou utiliser le raccourci clavier standard de macOS : ^⌘S. Idéal lorsqu’on veut simplement faire défiler sa longue liste de photos.
Avec la barre latérale masquée. Image MacGeneration.
Une nouvelle organisation dans la barre latérale
L’organisation dans la barre latérale a beaucoup changé. Sur macOS Sequoia, il y avait trois sections principales et des sous-sections organisées de la façon suivante, sans possibilité de réarrangement :
Toutes les semaines, écoutez Sortie de veille, le podcast hebdomadaire de MacGeneration ! On débat de l'actualité Apple et tech des derniers jours en une quinzaine de minutes.
Cinq ans ! Cela fait déjà cinq ans que les puces Apple Silicon ont bouleversé les Mac. Le 10 novembre 2020 Apple annonçait le MacBook Air M1, le MacBook Pro M1 et le Mac mini M1, trois ordinateurs aux performances exceptionnelles. Cinq ans ans plus tard, quel bilan peut-on tirer de cette transition ? On en discute dans cette émission.
Au programme également, les satellites vont compter de plus en plus sur l’iPhone, Apple TV échappe à la pub pour l’instant et l’iPhone Air est décidément bien mal engagé.
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Le Financial Times vient de lâcher une petite bombe. D’après le journal, Apple aurait renforcé ses travaux de planification interne pour préparer l’après–Tim Cook. Selon plusieurs sources proches du dossier, le conseil d’administration et les cadres dirigeants ont récemment accéléré les préparatifs en vue d’un passage de relais, potentiellement dès l’année prochaine.
Cela fait des années que la succession de Tim Cook revient dans les discussions. Mais c’est la première fois qu’une fenêtre temporelle précise est évoquée : on ne parle plus d’un scénario à moyen terme, mais d’une échéance qui pourrait désormais se jouer à court terme.
image : Apple
Le FT estime qu’aucune annonce ne sera faite avant la publication des prochains résultats trimestriels, attendus fin janvier. Reste qu’une annonce en début d’année semble être le scénario privilégié en interne. Cela laisserait à la future équipe dirigeante le temps de prendre ses marques avant les deux grands rendez-vous annuels d’Apple : la WWDC en juin et la présentation de l’iPhone en septembre.
Il convient de rappeler que le départ de Tim Cook, s’il devait se confirmer, n’aurait rien à voir avec les performances d’Apple. Le cours de l’action flirte actuellement avec ses plus hauts historiques. Autrement dit, ce serait une décision personnelle du successeur de Steve Jobs, qui a fêté ses 65 ans ce mois-ci.
La piste interne privilégiée
Interrogé par le passé sur sa succession, Tim Cook avait expliqué qu’Apple disposait d’un plan très détaillé et avait toujours indiqué privilégier un candidat interne. Le favori demeure John Ternus, même si rien n’est officiellement tranché.
Arrivé chez Apple en 2001, il a gravi les échelons jusqu’à prendre la tête de l’ingénierie matérielle, un poste clé dans une entreprise dont l’essentiel du chiffre d’affaires provient de la vente d’appareils. Depuis plusieurs années, il fait partie de cette génération de cadres qui ont accompagné la transition vers Apple Silicon et pilotent l’évolution du cœur matériel d’Apple.
John Ternus lors de la présentation des iPad Pro M4. Image Apple/MacGeneration.
Ternus coche plusieurs cases essentielles : âgé de moins de 50 ans, il offrirait à Apple la perspective d’un leadership stable sur le long terme. Il est également apprécié en interne. Son style mesuré, sa capacité à présenter clairement les sujets et sa prudence dans les communications internes sont souvent soulignés. Un atout non négligeable à une époque où chaque email interne peut finir dans un dossier judiciaire. Plusieurs anciens cadres, comme Christopher Stringer, mettent aussi en avant son sérieux managérial et son efficacité dans les différents rôles qu’il a occupés. Il peut compter, enfin, sur le soutien d’Eddy Cue, l’un des piliers historiques de l’entreprise.
L’ingénieur n’échappe cependant pas aux critiques. Certains lui reprochent un manque de vision ou un leadership jugé trop discret, et notent qu’il n’a pas été aux premières loges des projets les plus ambitieux des dernières années, comme le Vision Pro ou la voiture autonome. Mais est-ce un mal ?
Une équipe dirigeante complètement changée en l’espace de quelques mois
Si Tim Cook venait effectivement à quitter son poste dans les mois à venir, Apple connaîtrait l’une des plus importantes vagues de changements de son histoire récente. En début d’année, Luca Maestri — pilier de l’ère Cook et figure centrale de sa stratégie financière — a quitté ses fonctions de directeur financier, remplacé par Kevan Parekh.
Dans la foulée, Jeff Williams, souvent décrit comme « le Tim Cook de Tim Cook » et longtemps perçu comme son successeur naturel, a pris sa retraite. Son poste de directeur opérationnel est désormais occupé par Sabih Khan, un autre vétéran de l’entreprise.
À mesure que sa garde rapprochée s’éloigne, Tim Cook a peut-être estimé que le moment était venu pour lui aussi de tourner la page. Quelle que soit sa décision, il restera le dirigeant ayant occupé le plus longtemps la fonction de CEO dans l’histoire d’Apple. Une sacrée performance, durant laquelle Apple a profondément changé d’échelle.
Dans un monde où les journées s’étirent devant l’écran, garder une bonne posture est devenu une question de santé comme de productivité. Pourtant, trop de professionnels et de particuliers s’habituent à l’inconfort, sacrifiant leur bien-être en oubliant de se soucier de ce point crucial. Sihoo s’est donné comme mission de prouver qu’il ne fallait pas trancher entre efficacité et design avec sa chaise C300. Certifiée selon les normes américaines BIFMA et les standards de qualité et de sécurité du TÜV allemand, elle embarque un soutien lombaire dynamique qui s’adapte naturellement aux mouvements de votre dos.
Sihoo est une marque spécialisée dans les sièges ergonomiques premium pensé pour les créatifs, entrepreneurs et autres télétravailleurs exigeants. Présente dans plus de 100 pays, elle accompagne déjà des millions de professionnels et a réussi à s’imposer grâce à ses produits bien finis ainsi que ses tarifs abordables. Sa vision est que chaque travailleur a le droit d’avoir une bonne posture derrière son écran, un point de vue qui se retrouve dans son slogan : « Obtenez le confort que vous méritez ».
L’installation est simple, le fauteuil étant livré avec tous les outils nécessaires à son montage et un manuel clair pour une manœuvre ne prenant qu’une trentaine de minutes. Une fois sur pied, le produit impressionne par son style professionnel et la sensation de fiabilité. Ce produit aux jolies finitions est disponible en blanc comme en noir pour s’adapter au mieux à votre intérieur.
La C300 embarque tout ce qu’il faut pour vous offrir une posture confortable et ergonomique grâce à son dossier flexible, son appui-tête doux et sa maille respirante. À travers une ingénierie avancée, la chaise est conçue pour épouser le corps et corriger naturellement la posture sans compromis sur le style. Le système de suivi des mouvements du corps maison BM Tracking System garantit que le soutien lombaire dynamique s'ajuste automatiquement à votre colonne vertébrale, maintenant votre dos confortable et soutenu dans toutes les postures. Aucun réglage manuel n’est nécessaire, un mécanisme de détection de poids s'assurant que vous puissiez changer de position et vous incliner sans effort. De plus, lorsque vous vous penchez sur le côté, le dossier profilé à structure triangulaire épouse les mouvements du dos pour un soutien continu. Chaque détail de la chaise Sihoo est pensé pour suivre l'utilisateur : elle s'adapte à vous, et pas l'inverse.
Les réglages sont nombreux et hautement personnalisables. L'appui-tête mécanique 3D offre des réglages dans trois directions : en hauteur, en profondeur et en rotation sur son axe, avec un système de verrouillage automatique pour un maintien précis. Sa surface extra-large offre un support complet, même lorsque vous posez la tête sur le côté.
Le dossier, lui, peut être basculé selon plusieurs angles (110°, 120° et 130°). Les accoudoirs 4D assortis, généreusement rembourrés et doux sous les bras, sont réglables en hauteur, en profondeur et pivotent à 75°. Ils peuvent également être synchronisés avec l'inclinaison du dossier, assurant ainsi un soutien optimal des bras et un soulagement des épaules, quelle que soit votre posture au travail.
Nous avons pu l’essayer une quinzaine de jours, et le produit nous a entièrement satisfaits. Son design passe-partout l’adapte à n’importe quel intérieur. L’ergonomie est efficace grâce aux multiples réglages faciles à ajuster. Plus besoin de se redresser tous les quarts d’heure ou de se lever de temps à autre pour ne pas finir la journée avec le dos en vrac. Difficile de revenir en arrière une fois qu’on y a goûté !
Est-elle faite pour vous ? La chaise Doro C300 de Sihoo s’adapte aux utilisateurs de 155 à 190 cm, et à ceux pesant de 50 à 100 kg. Elle offre un soutien continu qui vous gardera dans une position de travail optimale toute la journée, évitant des douleurs au long court et améliorant la productivité. Elle reste étonnamment abordable face aux fauteuils ergonomiques haut de gamme du marché, tout en offrant des fonctionnalités d’un niveau professionnel.
Cette chaise n’a jamais été aussi abordable qu’à l’occasion du Black Friday, du 1er au 30 novembre. Habituellement vendue 310 €, la C300 passe à 259,99 €. Et ce n’est pas tout : vous pouvez profiter de 6 % supplémentaires avec le code exclusif SihooMG, ce qui ramène son tarif à 244,39 €. Découvrez-la et toute la collection sur fr.sihoooffice.com.
Alors que la polémique concernant Shein et ses produits disons... totalement hors des clous pour certains, Le Monde rapporte que l’Union européenne a décidé d’avancer son calendrier concernant la taxation des petits colis entrant dans l’Union, à la demande de la France.
Dans le viseur, les petits colis amènent très souvent des objets électroniques ne respectant pas les normes de sécurité. Image UFC-Que choisir.
Dans un premier temps, en novembre 2026, chaque colis de moins de 150 € entrant dans l’Union européenne devrait se voir greffer des frais de gestion de 2 €. Mais ce n’est pas le seul ajout : 2028 aurait dû voir apparaître une taxe supplémentaire sur ces petits envois, jusqu’ici exonérés de droits de douane. Paris ayant fait valoir l’urgence de la situation au vu de la montée des sites chinois tels Shein, Aliexpress ou encore Temu, les ministres des finances des 27 ont décidé d’avancer ces nouveaux frais de douane au premier trimestre 2026, soit dans une paire de mois maintenant.
La forme que prendront ces droits de douane sur les petits colis sera décidée le 12 décembre, lors de la prochaine réunion des ministres des finances de l’Union européenne. La Commission européenne souhaiterait un taux forfaitaire, variable selon la valeur du colis, quand la France milite pour un prélèvement fixe d’environ 5 € par paquet, faisant valoir que les sites chinois savent très bien diminuer la valeur indiquée de leurs produits pour faire baisser les taxes.
Si nombre d’utilisateurs de ces sites s’agaceront d’une taxe supplémentaire, le camp des régulateurs ne manque pas d’arguments non plus : ces colis de moins de 150 € arrivaient en moyenne à raison de 12 millions par jour dans l’UE en 2024, soit deux fois plus qu’en 2023 et trois fois plus qu’en 2022, et plus de 90 % viennent de Chine. Si la provenance majoritaire de l’Empire du milieu ne fait de mal qu’à la balance commerciale de l’UE à première vue, un autre chiffre inquiète, donné par Michael McGrath, commissaire à la justice : « jusqu’à 96 % des produits vendus sur ces plateformes ne respectent pas totalement nos règles et nos normes de sécurité ».
