« California Streaming » : le special event d'Apple aura lieu le 14 septembre

Florian Innocente |

Le premier grand rendez-vous de la rentrée d'Apple aura lieu le 14 septembre, à 19h (heure de Paris). Apple a officialisé cette date qui devrait être l'occasion de révéler la nouvelle gamme d'iPhone, les Apple Watch et pourquoi pas de nouveaux AirPods d'entrée de gamme pour les accompagner ?

Si l'on excepte les nouvelles versions des différents systèmes, on guette aussi les remplaçants de plusieurs modèles de Mac et du renouvellement parmi les iPad et iPad mini.

Cependant l'année n'est pas terminée. À l'automne 2020 — année hors normes il est vrai — Apple avait donné rendez-vous à trois reprises pour écouler toutes ses annonces de produits et services.

Comme prévu, le keynote sera virtuel et on pourra le suivre en ligne, que ce soit sur le site d'Apple (depuis un iPhone ou un iPad, touchez le visuel pour avoir droit à l'animation sympa en réalité augmentée !) ou sur la chaîne YouTube du constructeur. Et bien sûr, nous serons aussi au rendez-vous sur LeKeynote.fr pour vous faire vivre l'événement minute par minute !

L'easter egg de l'invitation. En « s'enfonçant » à l'intérieur, la date du keynote apparait !

avatar iPadProM1 | 

Wow ça va loin dans la réflexion 🤦‍♂️
Après avoir dit des tonnes de conneries sur les rumeurs, vous remettez ça avec un fond d’écran 🤣

avatar boissiejulien | 

Ça sent quand même la réalité augmentée tout ça… nouveauté imprévue à venir ?

avatar quentinf33 | 

@boissiejulien

« nouveauté imprévue à venir ? »

==> « Ça sent quand même la réalité augmentée »

Donc nouveauté prévue alors. 🤔

avatar tom2446 | 

Petite être une idée de la couleur des pro après le vert pour 2019 et le bleu pour 2020 ….

avatar pocketalex | 

A voir ce flyer et cette vidéo, je sens, mais je me trompe peut-être, qu’Apple va faire un event avec des annonces produit

avatar TrollMan06 | 

@pocketalex

T’as tout faux

avatar Sindanárië | 

@TrollMan06

Comme d’hab 😆

avatar ZANTAR2054 | 

Pile le jour de l’anniversaire de MacGé! C’est un beau cadeau 🎁

avatar lucasg42 | 

Euh ça sent le metavers pour personnes la petite vidéo et l’expérience AR avec le logo Apple ??? Lunettes !? 😳😳😳

avatar Crunch Crunch | 

On dirait un "portail" de Myst !

avatar PommePommePidou | 

Ça sent la réalité augmentée/virtuelle comme thème central

avatar Dziga_Vertox | 

@PommePommePidou

C’est clair et net. Pas de doute. Réalité augmentée.

avatar Dziga_Vertox | 

Et soudain le vide.

avatar JEANYVES4243 | 

Si je souhaite prendre la parole c’est pour vous faire part de mon témoignage au seins d’apple retail france depuis plusieurs années maintenant. Et surtout pour faire taire tout ces commentaires mal placés de personnes qui ont un regard extérieur et qui ne voit pas l’intérieur. Tout d’abord si apple souhaite augmenter ces plus bas salaires en France c’est qu’il y a un vrai problème de fond sur la rémunération au sein de l’entreprise depuis longtemps.
Il faut savoir que aucun employé n’est commissionné sur les ventes de produits. Aucune commission non plus sur tout les services ( apple care etc.. ). Chaque jours au sein de mon magasin ( je ne citerais pas l’endroit vous comprendrez) nous vendons énormément d’iPhone , Mac, iPad, Apple Watch. En moyenne on génère plus de 50k de chiffre d’affaire quotidien. Et ça peut monter jusqu’à 200k sur des grosses journées. Nous recevons plus de 1000 personnes par jours. Et sur tout ça qu’est-ce que reçois un employer ?! Et bien un smic majoré. C’est à dire 1500€ net par moi. Je ne crache pas dessus bien évidemment mais en vue des chiffres c’est quand même aberrant. Quand on demande une augmentation on nous répond cordialement : « si tu veux gagner de l’argent il faut changer d’entreprise » ou alors « Ubaldi , Darty commissionne les ventes tu devrait postuler ». Il faut savoir que après 3ans d’ancienneté il donne 23€ brut par moi de prime d’ancienneté. Oui vous avez bien entendu 23€ brut. Nous avons aucun produit gratuit ou prêter. Non on nous offre une remise de 27% par produit et par an. C’est cool oui mais au vue du prix des produits et le niveau des salaires je vous laisse faire le calcul. On nous bombarde de formation PDF, on nous bassine avec la vente d’apple care + , sans rien nous donner en retour. Les managers sont commissionné bien évidemment mais chez apple c’est tabous de parler de salaires. Encore pire il te considère comme un simple numéro. Tu na aucune liberté d’expression. Les managers ce positionne pas loin de toi pour écouter tes interactions et ensuite te faire du feed-back comme ils adorent dire pour te formater et surtout que tu ne dise pas de mal ou ce que tu pense vraiment. Alors oui vous devait vous dire: « change d’entreprise, encore un qui râle, un enfant gâté ». Non loin de là. J’adore apple et ce que l’entreprise véhicule comme image commerciale et marketing mais alors en interne les amies c’est l’opposé. Nous sommes simplement des numéros. Et il y a pire encore. Pour promouvoir leur diversité et l’égalité il font évoluer des personnes sans aucune compétence pour le poste simplement pour dire : «  au service technique nous avons un noir , une femme , un musulmans qui sont Genius » et le pire c’est que c’est dit à haute voix lors de réunion interne. Ils faut savoir que Apple retail France est une EURL est donc pas rattaché a apple US de ce fait leur montage financier et bien rodé. Toutes les transactions passe par l’Irlande et comme ils ont des accords avec l’Irlande et bien il ne paye quasi aucun impôt. Et donc nous employer quand viens l’intéressement et que l’on sait très bien que l’on a exploser les chiffre sur l’année écoulé on a rien du tout ou alors quelques miettes. Genre 500€. Oui vous avez bien entendu 500€. En faite ce que je souhaite dénoncer à travers ce témoignage c’est la réalité de l’entreprise a l’intérieur. Steeve jobs savait mettre en valeur ces employés. Il l’ai considéré et comprenais la complexité. Depuis ça mort apple est dirigé par des actionnaires et donc leurs seul but c’est de faire de l’argent le plus vite possible. Si je suis encore dans cette entreprise c’est que je crois au changement et que je suis sûr que dans les années à venir apple sera obligé de prendre en compte la réalité et je veux être là pour le voir et l’entendre. Alors oui nos produits sont géniaux. Nos services aussi. Mais en interne c’est l’inverse et ils savent très bien faire pour te faire oublier qui tu es réellement pour mieux te formater après. Il faut savoir que l’ors de réunion j’ai pue entendre de la part de managers : «  aujourd’hui on va éduqué nos clients » oui vous avez bien entendu vous qui faisaient le succès d’apple et bien maintenant vous allez être éduqué pour que vous fassiez comme eux décident dans leur magasin. Et ce n’est qu’une partie de tout ce que j’ai pue voir. Dites vous bien que je suis un parmi des tas d’autres mais qui n’ose pas prendre la parole ou alors qui sont simplement en arrêt maladie pour dépression. Savez vous que au sein de notre magasin nous avons plus de 20% d’absentéisme longues durée ? Oui 20% et ce n’est qu’une partie immergée de l’iceberg. Alors oui apple c’est bien mais faut le vivre pour comprendre la réalité du terrain et ce que nous employer nous engendrons chaque jours pour que notre chère Tim Cook encaisse 740 millions de dollars d’actions. À bon entendeur ✌️

avatar JEANYVES4243 | 

Si je souhaite prendre la parole c’est pour vous faire part de mon témoignage au seins d’apple retail france depuis plusieurs années maintenant. Et surtout pour faire taire tout ces commentaires mal placés de personnes qui ont un regard extérieur et qui ne voit pas l’intérieur. Tout d’abord si apple souhaite augmenter ces plus bas salaires en France c’est qu’il y a un vrai problème de fond sur la rémunération au sein de l’entreprise depuis longtemps.
Il faut savoir que aucun employé n’est commissionné sur les ventes de produits. Aucune commission non plus sur tout les services ( apple care etc.. ). Chaque jours au sein de mon magasin ( je ne citerais pas l’endroit vous comprendrez) nous vendons énormément d’iPhone , Mac, iPad, Apple Watch. En moyenne on génère plus de 50k de chiffre d’affaire quotidien. Et ça peut monter jusqu’à 200k sur des grosses journées. Nous recevons plus de 1000 personnes par jours. Et sur tout ça qu’est-ce que reçois un employer ?! Et bien un smic majoré. C’est à dire 1500€ net par moi. Je ne crache pas dessus bien évidemment mais en vue des chiffres c’est quand même aberrant. Quand on demande une augmentation on nous répond cordialement : « si tu veux gagner de l’argent il faut changer d’entreprise » ou alors « Ubaldi , Darty commissionne les ventes tu devrait postuler ». Il faut savoir que après 3ans d’ancienneté il donne 23€ brut par moi de prime d’ancienneté. Oui vous avez bien entendu 23€ brut. Nous avons aucun produit gratuit ou prêter. Non on nous offre une remise de 27% par produit et par an. C’est cool oui mais au vue du prix des produits et le niveau des salaires je vous laisse faire le calcul. On nous bombarde de formation PDF, on nous bassine avec la vente d’apple care + , sans rien nous donner en retour. Les managers sont commissionné bien évidemment mais chez apple c’est tabous de parler de salaires. Encore pire il te considère comme un simple numéro. Tu na aucune liberté d’expression. Les managers ce positionne pas loin de toi pour écouter tes interactions et ensuite te faire du feed-back comme ils adorent dire pour te formater et surtout que tu ne dise pas de mal ou ce que tu pense vraiment. Alors oui vous devait vous dire: « change d’entreprise, encore un qui râle, un enfant gâté ». Non loin de là. J’adore apple et ce que l’entreprise véhicule comme image commerciale et marketing mais alors en interne les amies c’est l’opposé. Nous sommes simplement des numéros. Et il y a pire encore. Pour promouvoir leur diversité et l’égalité il font évoluer des personnes sans aucune compétence pour le poste simplement pour dire : «  au service technique nous avons un noir , une femme , un musulmans qui sont Genius » et le pire c’est que c’est dit à haute voix lors de réunion interne. Ils faut savoir que Apple retail France est une EURL est donc pas rattaché a apple US de ce fait leur montage financier et bien rodé. Toutes les transactions passe par l’Irlande et comme ils ont des accords avec l’Irlande et bien il ne paye quasi aucun impôt. Et donc nous employer quand viens l’intéressement et que l’on sait très bien que l’on a exploser les chiffre sur l’année écoulé on a rien du tout ou alors quelques miettes. Genre 500€. Oui vous avez bien entendu 500€. En faite ce que je souhaite dénoncer à travers ce témoignage c’est la réalité de l’entreprise a l’intérieur. Steeve jobs savait mettre en valeur ces employés. Il l’ai considéré et comprenais la complexité. Depuis ça mort apple est dirigé par des actionnaires et donc leurs seul but c’est de faire de l’argent le plus vite possible. Si je suis encore dans cette entreprise c’est que je crois au changement et que je suis sûr que dans les années à venir apple sera obligé de prendre en compte la réalité et je veux être là pour le voir et l’entendre. Alors oui nos produits sont géniaux. Nos services aussi. Mais en interne c’est l’inverse et ils savent très bien faire pour te faire oublier qui tu es réellement pour mieux te formater après. Il faut savoir que l’ors de réunion j’ai pue entendre de la part de managers : «  aujourd’hui on va éduqué nos clients » oui vous avez bien entendu vous qui faisaient le succès d’apple et bien maintenant vous allez être éduqué pour que vous fassiez comme eux décident dans leur magasin. Et ce n’est qu’une partie de tout ce que j’ai pue voir. Dites vous bien que je suis un parmi des tas d’autres mais qui n’ose pas prendre la parole ou alors qui sont simplement en arrêt maladie pour dépression. Savez vous que au sein de notre magasin nous avons plus de 20% d’absentéisme longues durée ? Oui 20% et ce n’est qu’une partie immergée de l’iceberg. Alors oui apple c’est bien mais faut le vivre pour comprendre la réalité du terrain et ce que nous employer nous engendrons chaque jours pour que notre chère Tim Cook encaisse 740 millions de dollars d’actions. À bon entendeur ✌️

avatar YetOneOtherGit | 

@JEANYVES4243

C’est toujours difficile à entendre mais ces ressources sont elles difficiles à attirer? Sont-elles difficile à remplacer en cas de départ?

On en revient toujours sur ces critères de base, dans notre système la rémunération est liée à la valeur de la ressource et le rôle d’un employeur et de dépenser le moins possible pour attirer et conserver ses ressources.

Aucune raison de rémunérer plus que de raisons des ressources faciles à obtenir et facile à remplacer et ce quelque soit la rentabilité de l’entreprise.

Ce constat n’est en rien une défense ou une approbation mais le rappel d’une évidence.

Malgré le “prestige” d’Apple nous sommes sur des emplois peu désirables.

Je te souhaite vraiment de trouver mieux ailleurs et de progresser sur des fonctions mieux rémunérées 🤞🖖

avatar Ast2001 | 

Mince, au même moment que l'avp du film Dune à laquelle je me suis inscrit. Première keynote depuis longtemps que je vais rater.

avatar cdn49 | 

Es ce que la Keynote sera sous titré français ?

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