Le télétravail post-pandémie chez Apple a décidément du mal à passer auprès des salariés. Tim Cook a établi début juin une nouvelle organisation du travail : trois jours au bureau (en début de semaine), deux jours à la maison. C'est un changement de taille pour Apple, une entreprise très centralisatrice qui n'avait pas l'habitude de faire travailler ses employés en dehors de ses bureaux. Mais la crise sanitaire est passée par là, avec les obligations de télétravailler pour limiter les cas de contamination.

Les équipes Business françaises, qui travaillent dans les Apple Store pour les clients professionnels, ont publié il y a une dizaine de jours une lettre ouverte demandant à la direction de prendre davantage en compte le télétravail alors que l'épidémie touche, espérons-le, à sa fin. Depuis un an, les équipes Business (dont 70% ont signé la lettre) travaillent à distance tout en continuant d'accompagner « des milliers d'entreprises ». Elles sont devenues « de véritables partenaires de nos clients Business, les accompagnant au quotidien pour braver cette pandémie ».

Une des propositions de ces salariés était qu'Apple fasse perdurer l'« avancée majeure » que constitue le télétravail, au choix de l'employé « comme proposé chez les GAFA et start-ups innovantes ». Pour les salariés Business comme pour les autres d'ailleurs.

Sans la flexibilité et le confort apportés par le télétravail, beaucoup d’entre nous se sentent obligés de choisir aujourd’hui entre leur vie personnelle, leur santé, leur capacité à donner le meilleur d’eux-mêmes, et le fait de rester chez Apple (lettre ouverte des employés Business).

Cette demande de pérennisation se serait aujourd'hui heurtée à un mur. Les équipes doivent donc retourner dans les boutiques, à plein temps « dès que la situation le permettra », selon une source. Néanmoins, les salariés n'entendent pas en rester là et vont porter leurs revendications au niveau européen et américain. Ils pourraient être entendus par leurs collègues outre-Atlantique : une autre lettre ouverte exige en effet davantage de flexibilité de la part d'Apple (lire : Apple : des employés déçus du plan de retour au bureau de Tim Cook).

Nous avons demandé confirmation auprès d'Apple France. Cette actu sera mise à jour en cas de déclaration.

Mise à jour 24/06 — Nous avons appris que les équipes Business vont repasser en 100% présentiel à partir du 5 juillet.