Une nouvelle année venant de commencer, c'est l'heure de faire les comptes de celle qui s'est terminé. Dans son compte -rendu annuel remis au régulateur financier américain, Apple indique que Tim Cook a touché une rémunération totale de 14,8 millions de dollars en 2020. C'est 3,3 millions de plus que l'année précédente.

Dans le détail, le salaire de base du CEO s'élève toujours à 3 millions de dollars. C'est sa prime à la performance qui a grimpé à 10,7 millions de dollars grâce aux excellents résultats de l'entreprise. Tim Cook a également touché 1 million de dollars en compensations supplémentaires, telles que l'assurance vie, les dépenses de sécurité et les frais de voyages personnels (le conseil d'administration a décidé en 2017 qu'il devait voyager en jet privé pour des raisons de sécurité).

Le portefeuille du CEO ne se limite pas à cette rémunération annuelle, il détient également des actions AAPL qui en font un milliardaire depuis mi-2020.

Les autres dirigeants principaux d'Apple (Luca Maestri, Kate Adams, Deirdre O’Brien et Jeff Williams) ont quant à eux gagné plus de 26 millions de dollars chacun, une somme plus importante que celle de Tim Cook car elle comprend des récompenses en actions.

À partir de cette année, Apple va prendre en compte de nouveaux critères pour calculer le montant des bonus octroyés. « Un modificateur environnemental, social et de gouvernance basé sur les valeurs d'Apple et d'autres initiatives communautaires clés sera intégré à notre programme de primes », indique l'entreprise. Les bonus des dirigeants pourront augmenter ou diminuer jusqu'à 10 % en fonction de ce paramètre.

Il n'est pas précisé comment seront évalués les progrès en la matière. Apple s'est fixée notamment l'objectif d'arriver à une neutralité carbone complète d'ici 2030.