La Student and scholars Against Corporate Misbehaviour (SACOM), une ONG chinoise militant pour le respect des droits du travail, a publié aujourd'hui un rapport portant sur plusieurs usines Foxconn. En résumé, malgré les efforts de communication et de transparence consentis par Apple, la situation ne s'est pas améliorée pour le personnel de ces immenses chaines de production.
Selon ce rapport qui a été constitué avec 170 interviews de travailleurs, les violations des droits du travail « restent la norme ». Les ouvriers souffriraient d'objectifs de production trop importants, de traitements inhumains — des sanctions disciplinaires humiliantes seraient prises — et des signes de réductions de salaire se feraient sentir.
Pour la SACOM, « Apple et Foxconn n'ont pas tourné la page ». Une conclusion partagée par l'association sino-américaine China Labor Watch. « Je n'ai vu aucune preuve réelle de changement important » estime Geoffrey Crothall, le directeur de la communication de l'association.
« Je ne pense pas qu'il puisse y avoir une solution à court terme pour la situation de Foxconn. C'est trop grand, trop compliqué. [...] S'ils peuvent se diriger vers un système plus démocratique où les ouvriers peuvent s'exprimer sur leur salaire et leurs conditions... vous trouverez une main-d’œuvre beaucoup plus satisfaite» pense le membre de China Labor Watch.
SACOM avait organisé une manifestation lors de l'ouverture d'un Apple Store à Hong Kong en dénonçant les conditions de travail chez le fournisseur d'Apple.
Sur le même sujet :
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Pour la SACOM, « Apple et Foxconn n'ont pas tourné la page ». Une conclusion partagée par l'association sino-américaine China Labor Watch. « Je n'ai vu aucune preuve réelle de changement important » estime Geoffrey Crothall, le directeur de la communication de l'association.
« Je ne pense pas qu'il puisse y avoir une solution à court terme pour la situation de Foxconn. C'est trop grand, trop compliqué. [...] S'ils peuvent se diriger vers un système plus démocratique où les ouvriers peuvent s'exprimer sur leur salaire et leurs conditions... vous trouverez une main-d’œuvre beaucoup plus satisfaite» pense le membre de China Labor Watch.
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