Responsabilité sociale : le rapport mensuel d'Apple pour le mois de mars

Anthony Nelzin-Santos |
laborFidèle à sa parole, Apple a une nouvelle fois mis à jour son rapport mensuel sur ses fournisseurs. Ce rapport, qui comporte des données relevées à l'échelle hebdomadaire, a été institué par Tim Cook pour permettre aux associations de quantifier directement les progrès effectués par Apple et ses partenaires en matière de respect des législations sur le temps de travail. Ce nouveau rapport, le deuxième, fait le point sur le mois de mars, après que le premier a résumé janvier et février (lire : Apple publie son premier rapport mensuel sur ses fournisseurs).

Dans son code de conduite, Apple limite la durée de travail hebdomadaire à 60 heures, et oblige à un minimum d'un jour de repos par semaine — c'est mieux que les législations locales. En janvier et février, le suivi de 500 000 employés chez les fournisseurs d'Apple avait montré un respect de 89 % de cette règle. En mars, ce chiffre est monté à 95 % chez les mêmes employés. La firme de Cupertino a décidé d'étendre le programme et de désormais suivre 800 000 employés : en mars, ils étaient 91 % à travailler moins de 60 heures par semaine, un chiffre légèrement moins élevé qui montre que la transparence sur le sujet a un réel impact — à confirmer le mois prochain toutefois.
avatar spae0899 | 
Ca fait plaisir de lire ça... Bel exemple !
avatar Ali Ibn Bachir Le Gros | 
60 heures de travail par mois, génial. Et en Occident un iBidule se vend deux tiers de SMIC (salaire minimum légal en France). Ce monde est complètement pourri par la finance.
avatar Yyyes | 
@Ali Ibn Bachir, Le Gros : je vous pas le rapport avec l'article... Tu peux m'expliquer ?

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