Les temps sont durs pour tout le monde : Tim Cook n’a gagné que 63,2 millions de dollars (57,6 millions d’euros) en 2023, contre 99,4 millions de dollars (90,6 millions d’euros) en 2022, selon les documents déposés par Apple auprès de la SEC. Au début de l’année dernière, le CEO de la plus grande capitalisation boursière de la planète avait accepté une baisse de sa rémunération de l’ordre de 40 % pour satisfaire un groupe d’actionnaires voulant tirer les cordons de la bourse. Les bons résultats de l’entreprise lui ont toutefois permis de crever largement le plafond qui avait été fixé à 49 millions de dollars.

En plus de son salaire de 3 millions de dollars, Tim Cook a ainsi reçu 10,7 millions de dollars de prime de performance et 47 millions de dollars en actions restreintes. L’enveloppe est complétée par 2,5 millions de dollars de cotisations en épargne-retraite et assurance-vie, en rachat de congés et en remboursement de frais de sécurité et de déplacements. Cook possède maintenant 3 280 056 actions AAPL et 1 291 086 actions restreintes qui ne sont pas encore échues.

Le niveau de rémunération de Tim Cook est légèrement relevé à 50 millions de dollars, dont 75 % dépendront des performances financières de l’entreprise, en 2024. La plupart des cadres dirigeants de l’entreprise ont touché 27 millions de dollars chacun en 2023, très majoritairement sous la forme d’actions restreintes.