Geste rarissime, Apple va allouer un bonus à tous les employés de ses boutiques physiques et en ligne, ainsi qu'aux petites mains d'AppleCare. En octobre, ils recevront 1 000 $ (et l'équivalent en euros) sur leur fiche de salaire, ce qui est toujours bon à prendre. Pour en bénéficier, il faudra tout de même travailler chez Apple depuis au moins le 31 mars ; ceux qui ont été embauchés après cette date auront 500 $ (200 $ pour les saisonniers fraîchement recrutés pour les fêtes).

Il s'agit pour la direction de l'entreprise de saluer le boulot accompli depuis le déclenchement de la crise sanitaire : les employés ont dû s'adapter à des conditions de travail pas faciles, entre télétravail et présentiel avec de fortes restrictions dans les boutiques (quand elles étaient ouvertes). Et aussi, en creux, il s'agit de préparer les esprits à la période des fêtes de fin d'année qui s'annonce riche en produits. On attend de nouveaux MacBook Pro et AirPods dans les prochaines semaines, en plus du reste.

Par ailleurs, Tim Cook a confirmé vendredi dernier, durant la réunion avec les employés d'Apple, que trois jours de congés leur seront offerts autour de Thanksgiving comme c'est le cas chaque année. Ailleurs dans le monde, les employés seront libres de prendre ces trois jours quand ils le souhaitent, avant la fin du mois de mai. Ils se cumulent aux jours de congés habituels.