Apple a lancé une enquête sur les conditions de travail de stagiaires au sein de la ligne de production de Quanta basée à Chongqing ; l’usine fabrique des Apple Watch. C’est suite à un rapport du SACOM, un organisme chinois de lutte contre les pratiques délictueuses dans le monde du travail, que le constructeur a décidé d’engager cette procédure.

Suite à des entretiens avec une vingtaine d’adolescents ayant travaillé cet été à l’usine de Chongqing, le SACOM s’alarme de la présence de ces « stagiaires » âgés de 16 à 19 ans, forcés par leurs écoles à travailler dans cette usine. Le tout à des postes sans lien avec leurs études. Ils étaient parfois tenus de travailler plus d’heures supplémentaires qu’autorisé, voire la nuit. Des pratiques interdites par la législation chinoise et par les standards d’Apple.

Un d’entre eux décrit son travail : « Nous étions comme des robots sur les lignes de production. Nous répétions les mêmes procédures des centaines et des milliers de fois chaque jour ». Apple a indiqué à CNN ce lundi que l’usine de Chongqing a été contrôlée trois fois entre mars et juin, sans trouver d’étudiants en « stage » sur les lignes de production.

« Nous n’avons aucune tolérance pour les infractions à nos standards, et nous mettons en place des réponses rapides et appropriées si nous découvrons des violations de notre politique », a assuré un porte-parole. Du côté de Quanta, on assure qu’il n’y a pas d’étudiants stagiaires sur ses lignes. Le sous-traitant d’Apple explique suivre à la lettre les standards de ses clients et qu’il travaille de près avec le constructeur sur cette enquête.

Ce n’est pas la première fois que la présence de stagiaires dans les usines des sous-traitants d’Apple contrevient au code de bonne conduite de la Pomme. En novembre, Foxconn admettait que des jeunes avaient fait des heures supplémentaires pour produire des iPhone X. À l’époque, Apple avait confirmé cette situation, tout en précisant que ces stagiaires n’auraient pas dû accomplir d’heures sup’.