La situation dans les Apple Store demeure assez complexe entre les employés et la direction. Le syndicat Sud estimant que les dernières négociations n’ont pas débouché sur une amélioration des conditions de travail dans les Apple Store, il a décidé d’organiser un grand colloque jeudi 10 octobre en soirée.

Le nouveau logo Apple SUD

L’ensemble des employés d’Apple Retail est invité à y participer afin d’évoquer les deux dossiers qui ont fait couler beaucoup d’encre ces derniers mois à savoir le travail de nuit et les discriminations de salaire. Une conférence de presse sera organisée à la suite de cette réunion. Sud n’exclut pas un mouvement éclair dans la journée suivant ce colloque (voir le PDF de présentation).

Tous les syndicats ne sont pas sur la même longueur d’onde concernant la situation d’Apple Retail. Alors que Sud est sorti frustré des négociations annuelles 2013 (NAO) avec la direction, le C.I.D.R.E est nettement plus optimiste.

Au coeur des divergences notamment, l’obtention d’un treizième mois qui est demandé par les salariés depuis plusieurs années déjà. Le C.I.D.R.E affirme avoir obtenu d’Apple un calendrier de négociation qui prendra fin en avril 2014. Ce à quoi SUD rétorque qu’Apple s’était déjà plus ou moins engagé à entamer ce dossier l’année dernière sans donner suite.

Les revalorisations salariales obtenues sont également sujettes à débat. Alors que le C.I.D.R.E se félicite de voir les salaires augmenter de 3,2 %, chez SUD, on estime que ce chiffre est inférieur à celui de l’année dernière et est largement atténué par l’inflation.