Comme chaque année, la Pomme a mis à jour la page présentant la diversité de son personnel. On y apprend que sur 165 000 employés répartis à travers le monde, 34,8 % d'entre eux sont des femmes et 65,2 % des hommes. C'est en progression : en 2014, Apple ne comptait que 30 % de femmes. Aux États-Unis, 43,8 % des employés sont blancs, tandis que l'on compte 27,9 % de personnes d'origines asiatiques, 14,8 % d'Hispaniques et 9,4 % d'Afro-Américains. En 2014, 55 % des effectifs de l'entreprise étaient blancs.

Apple met en avant le chiffre de 47 % de nouvelles embauches féminines à des postes de direction. Si la Pomme est visiblement fière de ce score, on peut voir que les chiffres mondiaux sont moins glorieux : la proportion de femmes à des postes de direction n'a augmenté que de 0,4 point entre 2020 et 2021, passant de 31 % à 31,4 %.

La moitié du personnel de l'entreprise est composée de personnes issues de communautés sous-représentées aux États-Unis. D'après les données compilées par Protocol, Apple est au coude à coude avec Google qui emploie 50 % de personnes issues de minorités et Microsoft 51 %.

La Pomme se félicite d'avoir augmenté de 89 % ses effectifs féminins dans le monde depuis 2014, et de 104 % son nombre d'employés d'origine hispanique aux États-Unis. Pour ce qui est des postes de direction, Apple a observé une augmentation de 87 % du nombre de femmes dans le monde et de 84 % pour les Afro-Américains aux USA.