C'est aujourd'hui que se tiendra l’assemblée générale des actionnaires d’Apple. Outre les questions posées par certains actionnaires utilisant l’occasion comme une tribune pour des sujets qui n’ont pas toujours un rapport direct avec la firme de Cupertino, des personnes travaillant pour Apple ont décidé de manifester aux abords du siège pour se faire entendre.
Ces manifestants ne sont pas employés directement par Cupertino. S’ils travaillent dans les locaux ou magasins d’Apple, c’est souvent à temps partiel et pour le compte de sociétés tierces. Le syndicat SEIU des agents de sécurité a ainsi décidé de profiter de cette assemblée, et de la présence de la presse, pour réclamer de meilleures rémunérations.
Il pointe du doigt la société Security Industry Specialists (SIS) à qui Apple a confié sa sécurité et celle de ses Apple Store. Le syndicat considère que SIS fait partie des « Bad Apple Contrators » avec lesquels il est difficile de négocier. SEIU lui reproche de n’offrir à ses agents qu’une protection sociale limitée et des rémunérations insuffisantes pour vivre dans une région comme la Californie où le coût de la vie est élevé.
Le syndicat espère faire pression sur Apple pour que la société à son tour demande à ses fournisseurs de rémunérer leurs employés de façon un peu plus généreuse. Certains employés de ces sociétés, selon le SEIU, sont contraints de faire appel à l’aide sociale, que cela soit sous la forme d’une aide au logement ou alimentaire, pour joindre les deux bouts.
Concomitamment à la publication d'un rapport annuel sur les conditions de travail de ses fournisseurs, Tim Cook avait déclaré en 2012 que « les travailleurs n’importe où dans le monde [ont] le droit à des conditions de travail justes et saines ». Il a également pris récemment la défense de minorités sexuelles en faisant pression sur la gouverneure de l'Arizona pour qu’elle mette son veto sur une loi qui aurait permis de refuser de servir un client pour des motifs religieux. Le syndicat des agents de sécurité espère donc qu'Apple étendra ses efforts pour améliorer les conditions de travail et de vie des personnes travaillant pour ses magasins et ses bureaux.