La scission de HP en deux entités, annoncée en octobre dernier, va créer d’un côté HP Inc., le fabricant d’ordinateurs et d’imprimantes, et de l’autre HP Enterprise qui, en s’occupant des services aux entreprises, veut concurrencer directement IBM. Cette opération va surtout laisser sur le carreau bon nombre d’employés. Tim Stonsifer, qui deviendra directeur financier de la branche Enterprise, a annoncé la mauvaise nouvelle : entre 25 et 30 000 salariés vont être mis à la porte, le plus gros de l’effort étant porté par sa propre division. Ce chiffre représente près de 10% des effectifs du groupe dans son ensemble.

Le coût de cette restructuration est très important, puisqu’il se monte à 2,7 milliards de dollars ; c’est l’équivalent des économies annuelles espérées par HP après la coupe claire dans ses rangs. C’est en particulier les services aux entreprises, donc la future branche idoine, qui rencontre le plus de difficultés avec une perte de 4 milliards de dollars par an depuis 2011.

Depuis 2012, sous le magistère de Meg Whitman, le mammouth HP aura été dégraissé de 85 000 employés — et rien ne dit qu’il n’y aura pas d’autres charrettes à l’avenir. Sous la nouvelle structure du groupe, Whitman devient CEO de HP Enterprise et présidente de HP Inc.