La honte ! Apple France encore pire que la Poste, Air France, la SNCF, la RATP, etc, bref tous les services qui devraient être orientés vers les clients et qui font tout pour prendre les clients en otage !
Apple : fermer donc ce magasin de Pais Opéra qui a été gangréné par les gauchistes de Sud. Vous ne vous en sortirez plus avec ces extrémistes anti capitalistes qui vont vous faire suer au maximum.
Moi, client d'Apple je ne veux pas doneer mon argent à ces personnes qui sont entrain de détruire l'esprit Apple.
Encore avec ça j'ai honte de mon pays qui fait tout pour tout détruire, notamment les emplois en laissant faire les gauchistes qui ne sont entrés chez Apple que pour détruire de l'intérieur, ou du moins essayé, cette grande entreprise.
Apple Store de l'Opéra, vous vous en moquez certainement mais je n'irai plus dans votre magasin, n'ayant plus confiance au personnel

700€ pour un mi-tps sans ticket restaurant !
Chez SFR j'étais à 600€, à plein temps, mais j'avais des tickets restaurants !
Enfin, 15 pour 30 jours travaillés..

@diegue

Euh, concrètement, c'est quoi "l'esprit Apple" terriblement mis à mal par les grévistes ?

Faites chier avec vos grèves, moi je veux mon iPhone 5. Fontaines, pas fontaines, enfants chinois ou brésiliens, je m'en tape.

@minijul : Pourquoi ? Tu trouve normal de signer un contrat et de faire grève pour ne pas respecter ce contrat.
Si tu signe pour 12 mois à 1200€ par mois et que tu dit après que tu fais grève pour 1 mois de plus non prévu à la base, tu trouve cela normal ?

Parallèlement je suis tout a fais d'accord lorsqu'il s'agit d'améliorer les conditions de travail, tel que une fontaine d'eau, de la sécurité etc, mais ne pas respecter son contrat ça me hérisse au plus haut point.

Sud est limite une organisation terroriste dans ses pratiques et agissements, de toutes manières.

@ diegue : C'est quoi ta boite que je n'y mette jamais les pieds pour y acheter quoi que ce soit non plus ?

@diegue :
Très très très bien dit

@wolf

Hey, Mitt Romney, techniquement, faire grève, c'est une suspension concerté du contrat de travail et c'est un droit, encadré, comme tous les autres. Donc dire que les grévistes ne respectent pas leur contrat, c'est un raccourci un peu facile.

Ça fout les jetons des fois de lire les commentaires des lecteurs de macgé. Quand on voit votre état mental aujourd'hui, et quand on pense que dans quelques années vous serez majeurs, dans la vie active et avec des responsabilités familiales, on se demande si vous allez survivre.

@diegue

Respire un bon coup toi sa te fera pas de mal....

" darkorange [19/09/2012 23:57] via iGeneration pour iPad

@domsou

Sur mon lieu de travail l'eau du robinet me rend malade, mon employeur, pingre lui aussi, nous commande de l'eau en bouteille tous les mois mais le 15 du mois le stock est déjà épuisé... Résultat je suis obligé de venir avec mon eau au boulot. Tu trouves ça normal ? La fontaine à eau c'est peut être ridicule à tes yeux mais c'est ce genre de petites attentions qui sont signe d'une bonne gestion des RH. "

Dis donc tu vis dans quel monde ??? tu dois travailler dans une grosse boite toi ?
Parce que moi aussi j'amène ma bouteille d'eau tous les jours au boulot. Idem pour le repas. Pas de ticket resto...etc etc. Et c'est le cas de beaucoup de boites...

" darkorange [19/09/2012 23:57] via iGeneration pour iPad
On peut même aller plus loin en disant qu'un employé bien traité au quotidien sera moins porté sur des revendications salariales. "

Ben oui tant qu'à faire, donnons leur aussi 14ième mois. Et j'en suis sur qu'avec ça ils vont quand même revendiquer autre chose... et faire grève. Hé oui je connais une institution où la grève est un devoir, même si tout va bien... 14ème moi, super CE, participation à ceci à cela, chèque vacances... Malgré cela il faut revendiquer.... il faut revendiquer... il faut faire grève... parce que c'est un droit... Si ce n'est pas du foutage de gueule. Et si tu ne fait pas grève, tu es montré du doigt...

Si je ne me trompe et en mettant des chiffres sur tout cela, SUD demande entre 16% et 20% d'augmentation (salaire + avantages) accompagné d'une diminution du temps de travail d'1h par semaine pour un salarié travaillant 20 heures par semaine.

L'entreprise aurait proposé environ 8% – d'un bas salaire – d'augmentation avec les tickets resto.

Que pensez-vous de cela maintenant ?

Il y a des Apple Store dans pas mal de pays dans le monde; et il y a des grèves à un seul endroit: en France. Ça devrait être un privilège d'avoir un travail et surtout chez Apple aujourd'hui quand on voit ce qu'il se passe dans le monde. Je ne suis pas contre ce genre de chose, c'est normal, mais il y a des limites. Quand on voit qu'a New York certains Apple Store sont ouvert H-24, les grèves n'existent pas la bas, les gens sont heureux d'avoir un travail.

@XiliX

En même temps, tu penses vraiment qu'ils ont réussi à avoir "14ème moi, super CE, participation à ceci à cela, chèque vacances..." en se disant "mince, la grève c'est mal, fermons nos gueules" ?

Je le vis quotidiennement dans une grosse boite en très très bonne santé financière. Si tu laisses du lest et du répit à ton employeur, il en profite pour t'enlever de façon très progressive les avantages précédemment durement acquis. Et certains ont l'air de l'oublier mais utiliser son droit de grève n'est jamais un plaisir et coûte autant à la boite qu'au gréviste qui n'est pas payé.

@domsou

Que c'est toujours pas assez. On parle d'Apple. Pas d'une PME qui est dans le rouge.

@DJ-Snowly

Ce n'est pas interdit de lire l'article.

@DJ-Snowly

Faut lire les news plus souvent, il y a déjà eu des grèves ailleurs qu'en France, notamment à Rome dernièrement...

@Kinky :
En s'implantant en France Apple est soumise à la loi française et à des devoirs et aussi des droits. Vous considérez qu'Apple viole la loi et vous vous trompez en cela. Apple paie des taxes diverses sur son activité en France. Comme toute autre entreprise.
Apple profite des lois au maximum ? La belle affaire ! Les employés ne font-ils pas de même en utilisant leur droit de grève ? Le français Lambda ne fait-il pas de même pour payer moins de taxes et d'impôts ? Vous même ne profitez pas de certaine mesures à votre avantage ?

Votre haine pour Apple altère votre jugement et votre discernement dans toutes vos publications. Au point ici de galvauder des valeurs importantes uniquement pour venir vomir cette haine sur ce site.
Apple ne fait pas la pluie et le beau temps : si vous n'aimez pas les produits, pas les contrats proposés alors rien ne vous oblige à les prendre.

@Kinky :
Et dans cette histoire vous ne semblez pas comprendre qu'un syndicat utilise les employés à ses propres fins.
C'est mal connaître le monde de l'entreprise de penser que les syndicats c'est les gentils et les patrons les méchants. Il y a des pourritures et des salauds des 2 côtés ne vous y trompez pas.

Je trouve qu'ils en font un peu trop :
Leurs salaires n'ont rien de "choquant"
ça reste de simples vendeurs pour la plupart (et souvent 2 vendeurs par client, vue leur nombre en magasin), qui en plus n'ont que très peu de produits à connaître, et travaillent dans un environnement plutôt agréable.

Et franchement entre faire du rayonnage 8h par jour dans un décathlon, ou un (e) caissier (ère) payé (e) au SMIC, et qui doit rester assis(e) sur sa chaise toute la journée à dire bonjour à des gens qui te prennent de haut, et qui n'a presque pas de pauses, pas de ticket resto, même pas de réduction dans son propre supermarché ! ou un vendeur à l'Apple Store qui doit juste s'assurer que 6 iPhone sont bien alignés sur une table... mon choix serait vite fait

Bref Un vendeur reste un vendeur, qu'il travaille chez Apple ou pas.

Qu'ils aillent travailler chez un autre employeur dans la vente en boutique, on verra s'ils ont le droit au chèque resto et au 13ème mois.

Apple ne va quand même pas leur payer des millions juste parce que c'est Apple.

Quand on lit les statuts constitutifs du syndicat SUD, on comprend que ces énergumènes sont des gros nostalgiques de l'ex-URSS ! A mes yeux, la pire chose qui puisse arriver à une entreprise qui bosse correctement. Je ne peux m'empêcher de m'étonner que la CFTC, syndicat plutôt réputé pour être dans la mesure et la concertation, ait refusé de faire grève. Enfin, n'y a-t-il qu'à Paris Opera que la grève aura lieu ?
J'en entends qui disent que Apple est pourri à travers ses montages financiers... Il n'y a rien d'illégal dans le fait de constituer une holding, et des filiales implantées dans des endroits stratégiques !! Au regard de la concurrence et de toutes les contraintes qu'impose la gestion d'entreprise, j'appelle ça de la bonne gestion, sans laquelle il n'y aurait probablement pas d'Iphone 5 ni de Apple telle que nous la connaissons. Aux Etats de se démerder pour éviter ce genre de dumping social et fiscal. Apple n'est ni plus méchante ni plus gentille, elle a un business a faire tourner et elle sait qu'elle a bouffé son pain blanc... Quant à renflouer la trésorerie d'une filiale au simple motif que la maison mère est "pétée de tune", je trouve ça léger en terme de gestion.

@lanfeust44
De toute façon qu'Apple ne fasse pas de montage financier, ces concurrents comme Google et Microsoft allaient continuer à le faire et prendre le dessus sur lui

http://www.pcinpact.com/news/73767-en-2011-google-a-verse-5-millions-deuros-d-impots-en-france.htm

http://www.pcinpact.com/news/73887-comme-google-microsoft-sait-comment-payer-peu-dimpots-en-france.htm

Tout est affaire de compétition ma bonne dame

ET pourquoi Apple s'en priverait si ça n'a rien d'illégal et que tout le monde le fait depuis bien longtemps, même nos grosses boites bien françaises

Le 13eme mois, cette bonne blague...

Dans les boites où les salariés touchent un pouillème plus que le smic, c'est le genre de mesure qui ne profite qu'aux employés en place au moment de leur instauration... en ce sens c'est profondément égoïste.

Ceux qui signent après touchent certes leur salaire en 13mois mais ohhh magie, la grille d'embauche a curieusement baissée de 1/13eme ! Mis a part pour le SMIC, le salaire quand on signe à reste le salaire annuel, peut importe que ça soit sur 12 ou 13.

"Apple responsable de 1% du deficit Americain" MDR et bien sur responsable de la perte de milliers d'emplois en france... Quant t'as du mal à defequer, c'est Apple qui complote derriere ton gros intestin, tu le savais pas ?

@minijul

Merci pour ce commentaire !!!

@Kinky

Merci

@Kinky

La politique fiscale d'Apple n'est pas le débat.

Maintenant, comme l'a souligné Wolf, ils ont signé un contrat et doivent le respecter, où alors qu'ils dégagent et très loin si possible, qu'Apple engendre ou pas des bénéfices ne doit à aucun moment justifier une hausse des prétentions salariales.

La présence des syndicats(ouvriers) n'a jamais été positive d'un point de vue humain, en dehors du confort, les syndicats(ouvriers) n'apportent rien et augmentent les coûts au prix d'une diminution future des effectifs...mais ça ils s'en tapent complètement puisqu'ils pensent court terme et se moque totalement des entreprises. Je t'invite toi qui est "ouvert" visiblement (c'est une très bonne chose d'ailleur) à crehercher des informations sur le rôle des syndicats dans la rigidité à la baisse des salaires et les conséquences très néfastes que cela engendre dans tout les secteurs.

Je ne suis pas et ne serais jamais salarié de ma vie tout simplement car je pense "entreprise" et "long terme" et non "ma tronche, court terme".

Allez défoulez-vous la perche est tendue.

@Kinky :
Lorsque l'on ne peut s'élever ont abaisse les autres.

«Tu aurais dû voir le journal télévisé de 20H sur France 2 il y a quelques jours. Il ont tout expliqué, le modèle économique basé sur les paradis fiscaux, etc. »

Conseiller aux autres de s'instruire en faisant référence à un reportage du 20h sur France 2...

@Kinky

"une réalité sordide, bien pire chez Apple que chez les autres."
Non c'est faux. D'ailleurs le reportage de France 2 auquel tu te réfères le stipulait clairement et a même cité les autres (Google, Crosoft & Co) en les mettant dans le même panier. Sauf que c'est plus "glossy" de prendre le cas d'Apple, comme d'hab quoi...
Ce n'est donc pas un problème spécifique à Apple. C'est même bien pire en fait puisque la boîte qui n'aurait pas ce type de pratiques serait du coup moins "compétitive" que les autres. Du coup, c'est un cercle vicieux qui fait que tous les grands groupes se retrouvent de plus en plus dans un univers économique parallèle à la "vraie vie" des nations et surtout, des peuples. Bref, le diktat du cauchemar déconnecté de la finance pour la finance.

@redchou

600 euros à plein temps chez SFR mais c'est interdit . A ce tarif non seulement je ne signe pas de contrat mais de plus je signale l'escroquerie à la Direction du Travail .

@Kinky :
Vous citez les pires torchons du moment en ce qui concerne Apple. La profondeur de leur article sur le sujet ne dépassant jamais l'épaisseur d'une feuille de PQ. Pas étonnant que vous ayez la haine envers Apple.

Aller vous forger une opinion en confrontant des informations auprès de sources sérieuses, informées et surtout aux points de vue divers. Plutôt que de répéter les âneries de ces pitoyables sources.

Et de l'autre côté de la balance, Apple fait vivre combien de personnes à votre avis ? Développeurs, formateurs, revendeurs... Y compris les torches-culs des journaux que vous citez qui appâtent le gogo avec des titres racoleurs sur Apple afin de vendre leur pub pour se payer ?

@ elise
- Oui, je sais mais bon...
Ça faisait tellement longtemps que j'avais pas bossé... (6mois)
Le pire, c'est qu'a l'époque j'aurai pu faire d'autre taff payé 1200 à mi-tps... Mais j'ai annulé, en me disant SFR, ca va être bien et bien payé... Avec des primes tout ça... -_-'
Quand j'ai vu le contrat, j'ai eu envie de pleurer...
- Maintenant je suis revenu à mon RSA, en attendant un autre taff si possible au SMIC..
- Après on dit que les gens ne veulent pas travaillé... Maintenant je peux répondre;
"tu as déjà bossé pour 600€ par mois en 35h ?"
Moi, oui, alors bon..
J'ai eu envi d'aller au prud'homme.. Mais à quoi bon..

@Kinky
Mais bien sur qu'on sait tout ça... Mais dans la fantastique économie mondiale actuelle... Qui ne le fait pas ?
L'optimisation fiscale est partout dans les grosse boîte donc...
Si seulement un président pouvait déclarer une guerre thermonucléaire contre les paradis fiscaux, il rentrerait dans l'histoire, mais bizarrement, le sujet principal du moment c'est des caricatures d'un mec dont 99% des gens se contrefoutent mais que c'est tellement important que blah blah ceci, blah blah blah cela...
Alors bon...
Vivement le prochain crack ou il va encore falloir déverser des milliards dans les puits sans fond que sont les banques pour qu'un possible futur président des USA puisse traiter 46% de ses citoyens d'assistés...

@Kinky :
+1000. Bravo. Bien parlé.
Boycottons cette boite et ses produits si elle continue sur ce chemin.

@Kinky :
Vos références sont, comment dire, impressionnantes ! Difficile de se sentir modeste à côté de cela !

Ça sera quoi la prochaine ? L'intervention d'un people dans une émission de TV réalité sur TF1 ?

@ redchou : "J'ai eu envi d'aller au prud'homme.. Mais à quoi bon.. "
A arrêter de te prendre (ou te faire prendre) pour une merde.
Désolé pour le ton, mais quand je lis :
"[j'ai] bossé 6 mois pour 600€ par mois en 35h ?"
... (je suis scié)

Y'a des règles à respecter, autant chez l'employé que chez l'employeur. Et des lois.
Si tu ne veux pas le faire pour toi, sois sympa, fais le au moins pour les autres.
Courage.

@Kinky

N'importe quoi. On n'est pas chez Cosette non plus...

@Kinky

Ne vomis pas trop, tu vas te ruiner la santé.

les syndicats qu'ils aillent se faire cuire un œuf, ils ne servent strictement à rien si ce n'est que satisfaire leur égo, allez-y girls&boys battez vous pour vos droits comme vos grand-parents l'ont fait pour les générations à venir après la honte des deux guerres où c'est encore la population qui a payé alors que les autres restaient planqués, OUF ça fait du bien mais "c'est qu'est-ce qu'il faut faire" les jeunes, vous travaillez vous avez des droits et ce message s'adresse aussi à ceux du Monde entier, non mais!

vive la France

@yyyes :
je suis assez d'accord. J'ai eu l'occasion de les voir à l'oeuvre de l'intérieur, tractations, marchandage, négociation d'avantages particuliers en échange de la paix sociale.
Pour la défense des salariés en revanche, on repassera.
Il ne faut pas oublier que les représentants syndicaux ont des avantages et des protections que les salariés lambda n'ont pas. En particulier des jours de dispense pour leur activité syndicale, ce qui leur permet de faire grève sans perdre en salaire... x

sinon je suis pour une fois plutôt d'accord avec cette grève. Les conditions de travail dans certains Apple Store sont assez dures, en particulier en région parisienne où les plannings et rythmes de travail sont merdiques.

Et en effet ce n'est pas une obligation pour une société qui est très rentable de payer ses employés plus que la moyenne. Ce n'est pas interdit non plus. Des boîtes comme Mars payent bien leurs employés pour les garder et les choyer... Apple non.

Ouais ben moi je travaille dans une grande enseigne!!! Spécialisé dans le contrat de confiance!!!
On a la fontaine à eau un 13 eme mois mais pas de pause et je touche 1100€ par mois!!!
Arrêtez de vous plaindre vous bossez!!!
Mes ticket resto sont de 6,5 prix en charge à 50%
Vous touchez combien exactement!!!

Solidarité avec les employés des Apple Store !

Allez-y les gars je vous soutiens !

D'un autre côté quand je vois les commentaires des gros réacs capitalistes ici ça fait peur.
Je conseillerais à tous ces gens d'aller travailler dans les Apple Store bénévolement ! Puisqu'à les entendre il faudrait déjà être bien content qu'on nous donne du travail. Vous êtes la honte de l'humanité. Avec des gens comme vous on remettrais en place l'esclavagisme.

Dans la situation de la France aujourd'hui, cette grève est insensée.
On devrait mettre tous ces grévistes à la porte et les remplacer par des jeunes chômeurs .

@Kinky :
Ne renversez pas les rôles : vous venez vous soulagez dans ces commentaires en étayant vos raisonnements par des références piochés dans la presse généraliste. Vous ne construisez aucun raisonnement mais vous contentez simplement de répétez – bêtement ? – ce que vous lisez ailleurs sans cherchez à savoir si ce qui est avancé est vrai ou pas.

Quand aux considérations que je peux avoir pour les employés d'Apple il ne s'agit que de pures spéculations de votre part. Mes échanges avec vous sont pour montrer la vacuité de ce que vous considérez peut être comme un raisonnement mais qui n'est de fait que la reprise et l'amplification d'informations prises à droite et à gauche. Vous ne cherchez même pas à mettre en doute ce que vous lisez, à le valider, à l'infirmer : vous le répétez.

Il y en a qui n'ont jamais travaillé à l'usine on dirait.........
Et puis les tickets restau, c'est pas une obligation.

Je bosse en Allemagne et on a aucune participation pour les repas de midi, pas de cantine.....

Arrêtez de vous plaindre et si vous n'êtes pas content, vous n'aviez qu'à pas signer !! Vous savez où vous mettez les pieds quand vous signez un contrat de travail, non ???

Je pense qu'il est temps de sanctionner Apple.

Voici mes propositions :
- Boycott de l'iPhone 5. Gardez votre ancien téléphone ou prenez un 4/4s, ou mieux, achetez le d'occasion.

- Pour ceux qui travaillent sur OS X : Montez un Hackintosh.

@Kinky :
Hey juste dire que ton discours est sympa mais si c'est si bien ailleurs pourquoi aller signer chez Apple ? BAM cassé... Le jour ou Apple n'aura plus de candidats et plein de d'émissions ou un turrn over d'une personne par semaine, ils réfléchiront, mais tant que des gens signent leur contrat cela veut dire, je le répète ACCEPTENT les conditions... Franchement c'est comme si vous sautez en bas d'une falaise et vous voulez faire la grève car y a un risque de mourir ou d'être blessé... De qui se moque t'on??
Aller je retourne bosser car mes 45h ne se font pas en faisant la grève...

Par curiosité, est-ce que quelqu'un connaît la convention collective à laquelle sont rattachés les Apple store ?

En tant que journaliste ou supposé comme tel, n'oubliez pas que vous ne devez pas prendre parti. Aujourd'hui les médias sont tellement manipulés et usent tellement de leur propagande que votre petite phrase "aux demandes pourtant pas extravagantes des employés" fait déjà comprendre dans quel camp vous êtes.

@L0k4n : Je pense qu'il est temps de sanctionner les gauchistes qui vivent dans un autre monde. Je conseille pour ma part de les virer tous et qu'ils se trouvent un autre travail. Ou mieux : qu'ils se mettent à leur compte.