Elon Musk ne veut pas de télétravail et exige au minimum 40 heures par semaine au bureau
Elon Musk n’aime vraiment pas le télétravail et il l’a fait savoir dans un mail interne envoyé aux employés de Tesla diffusé sur Reddit et authentifié par plusieurs personnes. Le patron du constructeur exclusivement électrique n’est pas connu pour sa grande diplomatie et cela se ressent dans le ton du message, assez violent :
Tous les employés Tesla doivent obligatoirement passer 40 heures par semaine au bureau au minimum. Par ailleurs, le bureau est celui où vos vrais collègues sont situés, pas un soi-disant bureau distant. Si vous ne venez pas, nous considérerons que vous avez démissionné.
Il ne fait pas dans la dentelle et cette règle doit s’appliquer à tous, autant aux ouvriers dans les usines qui auraient de toute manière bien du mal à faire différemment qu’à l’ensemble du personnel qui travaille dans des bureaux. C’est aussi valable pour l’exécutif, et même encore davantage pour eux, comme le souligne Elon Musk en notant que « Plus vous êtes en haut de la hiérarchie et plus votre présence doit être visible. ». Dans un autre mail réservé aux cadres, il ajoute que les seules entorses à la règle seront « spectaculairement exceptionnelles » et surtout approuvées au cas par cas par ses soins.
Loin des 35 heures ou du droit à la déconnexion, Elon Musk a une vision du travail qui est aussi rétrograde que ses voitures peuvent être novatrices. Son idéal, c’est Severance plutôt l’usine Tesla de Shanghai, où les ouvriers travaillent et dorment sur place, enchaînant des rotations de travail pour que la production ne cesse jamais. Qui a besoin de se divertir, de faire un peu d’exercice, d’avoir une vie familiale ou sociale ou même de dormir, quand il peut changer le monde en produisant des bagnoles ?
Pas Elon Musk en tout cas, qui a lui-même vécu dans l’usine californienne de Fremont pour améliorer la cadence de production de la Model 3 à ses débuts. Un choix qui lui a permis de sauver à lui seul l’entreprise de la faillite, enfin en tout cas, c’est ce qu’il dit. Les employés de Tesla n’auront pas d’autres choix que de se soumettre à la vision du « Technoking » ou d’aller voir ailleurs. Le CEO en est persuadé, c’est uniquement dans ces conditions que l’innovation est possible :
Il y a des entreprises qui n’exigent pas cela, bien sûr, mais quand est-ce qu’elles ont commercialisé un nouveau produit génial ? Cela fait un moment.
Tesla a créé et fabriqué les produits les plus excitants et importants de la planète et va continuer à le faire. Mais ça n’arrivera pas en faisant les choses à moitié.
Elon Musk ne nomme aucune entreprise où le télétravail est possible et qui n’aurait plus rien sorti d’intéressant récemment. On pense à Apple, régulièrement et injustement critiquée sur son manque d’innovation depuis la mort de Steve Jobs, mais l’entreprise gérée par Tim Cook n’est pas non plus la plus grande fan du télétravail. Elle a obligé ses employés américains à revenir en présentiel au moins une partie de la semaine, quitte à perdre des employés importants s’ils refusent la nouvelle organisation.
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Ah la la, quand on est cadre et qu’on entend parler de 35 ou 40h… on rigole
40h… je les fais quasiment en 3 jours et demi
Cela dit, bosser 3 jours et demi ou 4 jours et faire 45h et ensuite avoir systématiquement des week-ends de 3 jours ça m’irait parfaitement
@laraigneegypsymontealagouttiere
“Ah la la, quand on est cadre et qu’on entend parler de 35 ou 40h… on rigole
40h… je les fais quasiment en 3 jours et demi
Cela dit, bosser 3 jours et demi ou 4 jours et faire 45h et ensuite avoir systématiquement des week-ends de 3 jours ça m’irait parfaitement”
Ca c’est au debut! Apres tu delegues, tu recrutes, tu te separes des lourdes charges, tu apprends a faire confiance, et t’es 80h repassent a ~40h 😅 Work smart, not hard 😎
@laraigneegypsymontealagouttiere
C’était mon cas, il y a 6 ans …
J’ai tout envoyé chier, je bosse 40h aujourd’hui je gagne moins,quoi que,bossant pour un grand groupe les primes compensent. Je m’en porte beaucoup mieux.
Je peux m’adonner au vélo de route en semaine, que je pratique. Physiquement mentalement et même financièrement je m’y retrouve largement.
Euh ouais! Il y a un tout petit conflit d'intérêt. De la part d'une personne qui à construit sa fortune et son aura sur l'autel de l'hyper mobilité, vous le voyez donner au monde un message du type: "Inutile d'acheter une Tesla, hyperloop ça servira pas plus que cela..."
Alors je sais pas pour la France, mais pour la Suisse on a surtout vu passer des études montrant une augmentation de la productivité pendant le télétravail forcé des confinements... Je pense que la réaction de Musk n'a rien à voir avec la productivité ou autre. Car la meilleur productivité possible, tu l'obtiens en adaptant au mieux à chaque employé les conditions de travail qui le rende justement très productif.
tu peux produire de chez toi que du vent, rien d'autre. beaucoup boulot ou maison ne produisent rien et profitent du système, du travail des autres.
@marenostrum
Tout à fait, d’ailleurs cet article produit chez moi n’est que du vent. Qu’est-ce qu’il a produit comme vent supplémentaire dans les commentaires, par contre ! 😳
@nicolasf
😂
@nicolasf
Ce que veux dire marenostrum (et il a totalement raison 🙂) : ce n’est pas parce que toi tu es sérieux en faisant du télétravail que c’est le cas de tout le monde 🙂.
Qu’on le veuille ou non, les gens ont besoin d’être contrôlés et surveillés quand ils font une activité qui a des contraintes 🙂. Je pense que tu ne pourras pas nier qu’une grande partie des gens ne font pas leur travail juste pour la passion ❤️, et qu’il y a des contraintes et autres trucs qu’ils n’aiment pas forcément dans leur travail (ce qui est tout à fait normal : c’est ça un travail ! Sinon ça s’appelle un loisir 🙂).
Et dès lors que tu n’as pas quelqu’un pour vérifier … le premier jour ça va aller et puis le deuxième peut être encore et petit à petit … « oh je peux bien faire si » « oh je peux bien faire ça »… et au bout d’un laps de temps, ça se transforme en RTT camouflé le télétravail lol 😉.
Encore une fois… j’insiste sur le fait que ce n’est pas une majorité qui fera ça … mais ça ne veut pas dire qu’il n’y en aura pas qui le feront et que du coup c’est normal qu’il y ait de la méfiance 🙂.
@cecile_aelita
parceque tu crois que la glande en entreprise ça n'existe pas ?
et, aussi, qu'en télétravail on est pas surveillé ? ou du moins cadré ? ou du moins autonome ?
les glandeurs, qu'ils soient en télétravail ou au bureau, ça change quoi ?
@pocketalex
C'est sûr ! Un glandeur sera glandeur où qu'il soit.
Pour le coup je suis pas en total désaccord avec Mr. Musk, le télétravail as des avantages mais aussi de lourds inconvénients pour pas mal de personnes.
Déjà le fait de pouvoir différencier sa vie personnelle de professionnelle. Pas mal d’étude ont montré que les gens en télétravail sont tendance à travailler plus que ce qui ne le sont pas, car le cadre de travail à la maison donne justement moins cette sensation de travail. Certe il n’y a pas de temps de transport donc du temps gagné mais le temps de transport n’est pas payé par l’employeur dans tout les cas.
Il y’a aussi un mélange travail vie privé qui peut vite devenir pesant, travailler et vivre au même endroit n’est pas facile pour tout le monde. Les collèges vont aussi avoir tendance à te solliciter à toute heure même quand tu as fini le travail.
On l’oublie des fois mais pour beaucoup le lieu de travail est aussi un lieu de sociabilisation et le fait de travailler chez soi peut amener un certain repli de l’individu et en aucun cas une visioconférence ou un mail ne peut remplacer le contact physique.
Il y’a aussi le risque d’une plus fortes concurrences car la limite géographique n’est plus.
Donc bon c’est un modèle qui peut avoir des avantages dans certain métier et surtout pour certaine personnes, mais je ne pense pas que le généraliser sera une bonne chose loin de là.
"le télétravail as des avantages mais aussi de lourds inconvénients pour pas mal de personnes."
le sujet a été abordé : ni le 100% présentiel, ni le télétravail forcé, ne sont des solutions idéales
il y a différents profils d'individus, et à chaque profil sa solution : certains préféreront venir au travail, cela leur donne un cadre, des contacts humains, et une limite travail/vie privée clairement définie. Certains préféreront télétravailler et bénéficier des avantages (du temps avec les enfants, pas de transport, une réelle autonomie, une meilleure concentration, etc), et d'autres un mix qui équilibre tout ça
inutile donc de glorifier le télétravail pour tout le monde, inutile aussi de le flinguer en relevant ses points négatifs, comme si le présentiel n'en avait pas ...
"Il y’a aussi un mélange travail vie privé qui peut vite devenir pesant, travailler et vivre au même endroit n’est pas facile pour tout le monde."
et très facile pour d'autres
"le fait de travailler chez soi peut amener un certain repli de l’individu"
fort heureusement, tout le monde n'est pas associal
"je ne pense pas que le généraliser sera une bonne chose loin de là"
personne n'a parlé de généraliser le télétravail
et le sujet de l'article, c'est un patron qui impose "zero télétravail"
@pocketalex
Je partage tout à fait ton point du vue, chacun en fonction de son cadre de référence à un avis positif ou négatif sur le télétravail.
Ce qui reste primordial à mon avis, c’est de laisser le choix au salarié d’une formule adaptée à son bien-être tout en respectant le bon fonctionnement de l’entreprise.
@nabaztag
"Ce qui reste primordial à mon avis, c’est de laisser le choix au salarié d’une formule adaptée à son bien-être tout en respectant le bon fonctionnement de l’entreprise."
c'est le bon sens qui parle 👍🏻
@pocketalex
Elon n’est pas très réputé pour suivre une logique et/ou un bon sens.
C’est plutôt tu le suis dans sa vision ou tu le quitte non?
L'Asperger de service est encore sorti ! Ne vous faites aucune illusion, il y aura de plus en plus de "dérapages" comme celui-ci. Aux USA comme en France et ailleurs, la "crise COVID" va se payer très cher. Ils sont de plus en plus nombreux à siffler la fin de la récré, la "bulle + apéro = télétravail". Les prix de tout explosent et le "monde d'après" ne s'annonce pas terrible! Musk est considéré comme un leader, un modèle, et même ceux qui le critiquent le plus jalousent ses succès. Et surtout ces centaines de milliards... Il est l'archétype de l'entrepreneur successful du XXIème siècle et ça n'est que le début.
Bon bah je n'achèterai pas de Tesla (de toutes façons on m'a dit qu'au bout de 5 ans, la batterie ne permettra plus qu'une autonomie de 200km et que la remplacer coûtera la moitié du prix de la voiture, mais je serai intéressé par l'avis de Nicolas)
@koko256
“Bon bah je n'achèterai pas de Tesla (de toutes façons on m'a dit qu'au bout de 5 ans, la batterie ne permettra plus qu'une autonomie de 200km et que la remplacer coûtera la moitié du prix de la voiture, mais je serai intéressé par l'avis de Nicolas)”
On t’a raconté un peu des conneries quand meme… 😅
Le remplacement coute 1/3 du prix de la voiture, ou $13k aux US pour une model 3, aujourd’hui. Sinon, Tesla couvre le coût a hauteur de 150,000 miles (240,000km) ou 8 ans (selon qu’un des deux criteres arrive en premier). Les premieres model 3 sont apparues en 2017, donc faut soit bcp rouler, soit l’avoir accidenté. La batterie originale est donnee pour 300,000 (Tesla dit 300k a 500k miles), mais 300k ca fait 500k km, c’est deja bien. Ce qui donne plus de 20 ans de vie en moyenne quand tu roules 400km par semaine, faut y aller (ca donnera une batterie dont l’usure a rogné 10 a 20%, voire plus dans des conditions extremes).
@Paquito06
"On t’a raconté un peu des conneries quand meme… 😅"
On dirait bien 😅. On m'a aussi dit que le reste de la voiture électrique s'use moins que pour une voiture thermique (sauf les pièces d'usure bien sûr, les plaquettes il y a pas de raisons à moins qu'il y ait un système magnétique comme sur les camions) du coup cela semble raisonnable.
@koko256
Il y a enormement moins d’entretien en effet pour un vehicule electrique que pour une thermique, de par sa nature (motorisation exponentiellement plus simplifiee, il n’y a que qq pieces, alors qu’on en compte des milliers pour une thermique), les freins en effet souffrent bcp moins (2x moins vite ~) avec l’electrique (recuperation d’energie grace a la deceleration), tu casseras jamais de boite de vitesse/embrayage sur une electrique (y en n’a pas 😅), pas de vidange non plus bien sur, de bougie, d’huile, t’es tranquille avec les controles techniques/anti pollution, filtre a carburant etc. Peter une durite est une expression desuete 🥹 Le plus gros cout pour moi avec tesla, c’est le liquide lave glace jusqu’a present.
@koko256
En fait on use aussi moins les plaquettes de freins parce que la voiture récupère l'énergie plutôt que d'utiliser les plaquettes, quand c'est possible.
@koko256
Sais tu que les batteries des Tesla sont garanties 8 ans ?
Ha ha tout est bon pour dénigrer Musk depuis qu’il souhaite racheter Twitter et mettre un gros coup de pieds dans la fourmilière woke. 😂
@piepie38
Tu parviendrais à définir « woke » ?
Travaillant en industrie, je peux dire qu'il est compliqué de maintenir une unité dans l'entreprise quand les cols blancs qui peuvent faire du télétravail viennent une journée par semaine alors que les cols bleus, souvent moins payés, sont obligés de payer leur essence à 2€ le litre en faisant mes 3/8.
D'après mon expérience, il me parait évident qu'en milieu industriel le télétravail ne peut pas avoir la même place que dans d'autres activités type assurance/banque. Il y a déjà un fossé culturel entre cols blancs et cols bleus, si en plus les cols blancs ne viennent plus qu'une fois par semaine c'est un coup à démotiver les petites mains qui produisent les voitures.
@Helios72
"Il y a déjà un fossé culturel entre cols blancs et cols bleus, si en plus les cols blancs ne viennent plus qu'une fois par semaine c'est un coup à démotiver les petites mains qui produisent les voitures. "
Effectivement, c’est un vrai argument qui parle d’équité et de justice sociale. Moi qui suit totalement convaincue par le télétravail depuis très longtemps, c’est le seul vrai écueil que je lui trouve : tout le monde ne peut pas y avoir accès s’il le souhaite et ça accentue des inégalités par ailleurs déjà bien inacceptables.
Plus je lis ses propos, moins j’ai envie d’acheter une de ses bagnoles !
Pur bêtise le télétravail. Rien ne remplace le contact humain. On va vers une société ou l'on pourra bientôt plus faire un câlin de peur d'attraper le virus de la connerie....
@ispeed
Rien de tel que l’humanité d’un grand open space bruyant et autres flex office où une appli t’assigne une place au hasard et tu remballes toutes tes affaires en partant le soir en effet.
Pas étonnant que tant de gens plébiscitent le télétravail.
Dans le monde professionnel contemporain où tout se mesure, se benchmarke, se chiffre, c’est étonnant de voir le potentiel du télétravail balayé par des « aaah on va perdre le contact humain », « c’est pas normal qu’untel ait une vie et puisse voir ses gosses avant 20h », « pour moi le télétravail c’est télé et travail donc j’interdis » sans considération des gains de productivité, réduction des coûts, fidélisation des salariés…
Manager par objectifs, mesurer le résultat et en tirer les conclusions qui s’imposent sur la pertinence du télétravail selon le secteur d’activité me semble plus constructif.
on verra bien dans 10 ans en comparant la performance de boites d’un même secteur, si le télétravail a une influence quelconque
Il a raison ! Le boulot c'est le boulot 👍🏻
Après y a pas que tu boulot devant un écran. Et dieu merci.
Bien content d’être payé pour me promener pour aller chez les clients. Café et croissants compris 😁
plus le temps passe, plus ces américains qui se considèrent super important parlent toujours plus comme des enfants de 5 ans.
Les articles sont quand même ecrits de manière très orientés.
Prendre un abonnement MacG ? 🤔
Mieux vaut Nowtech plus écologique et les MUG font réfléchir.
@Amaczing
J’aime bien leur série « tech your time »🙂.
Mais effectivement pas sûre que ce soit apprécié ici 🙂.
On est plus à la course à la fiche de specs et avoir toujours la dernière technologie.
Mais bon … il faut de tout pour faire un monde comme on dit 😉.
@cecile_aelita
MacG c'est sympa.
Nowtech aussi.
Mac4ever chez ORLM.
Macbidouilles 🤔
@Amaczing
J’ai rien contre macg moi 🙂.
Ils font de l’excellent travail. Et ils donnent aux gens ce qu’ils veulent lire 🙂.
@cecile_aelita
Pas sûr.
@Amaczing
C’est une évidence même lol!
Bah oui. Nous le télétravail à pour but de relouer certains locaux à d autres et effectivement si ça tourne bien 100 pct en remote on essaie d outsourcer a l étranger. Faut pas être naif 😂🤣😂 heureusement ils ont de la peine à trouver des gens qualifiés mais comme qqun à dit ils essaient quand même
C’est bon pour les stagiaires crédules ca.
@PixelPopz
https://media3.giphy.com/media/2tR6cOaZeXzR6x5z6S/giphy.gif?cid=5e214886...
@Nicolas
Je ne sais pas si Elon a une vison rétrograde, comme vous le dites, mais en quelques années il a dépassé, tenez vous bien tous réunis en termes de capitalisation boursière.
Mercedes + Volskwagen + BMW + Porsche + Renault + Peugeot ,
Pour un gars rétrograde il a pas mal réussi, Non ? Moi Je trouve et en plus il donne du job a beaucoup de monde.
C’est clair Elon veut des bosseurs dans sa boite et cela peut surprendre..
Et je ne sais pas si les gens qui ont désormais du travail chez tesla ou ses fournisseurs auraient pu compter sur notre Renault national pour en faire autant.
Chez tesla de mémoire il y avait 65000 employés je crois il y a deux ans , 110 000 aujourd'hui qui ont donc trouvé un job.
Mais bon, nous, en France, au moins on peut être fier de notre masse de chômeurs et de gens sous le seuil de pauvreté sur notre territoire.
Là nous sommes dans une parfaite réussite depuis 30 ans . Et au moins on fait preuve d'une belle constance. Donc conservons cette mentalité défaitiste.
Anecdote d'un gars qui écrivait dans un autre forum au sujet d'Elon :
- J'ai commencé à travailler à 14 ans, je travaillais 47 heures. Aujourd'hui j'ai 78 ans et je ne suis pas mort, au contraire , j'aide aujourd'hui des sociétés à se développer.
Évidement c'est pas vraiment la même mentalité, mais c'est aussi vivifiant d'écouter des gens qui se remuent les fesses pour créer des richesses , des objets, des services plutôt que de regarder des séries sur Netflix. C'est un choix qui n'a rien de rétrograde, au contraire.
" Moi Je trouve et en plus il donne du job a beaucoup de monde."
rien à voir avec le sujet du télétravail
" Elon veut des bosseurs dans sa boite et cela peut surprendre..'
rien à voir avec le sujet du télétravail
"nous, en France, au moins on peut être fier de notre masse de chômeurs et de gens sous le seuil de pauvreté sur notre territoire."
par rapport ? aux Etats Unis ?
il y a à peine moins de chomage aux US et énormément plus de boulots sous-payés, et 13% de la population aux food-stamps (ticket de rationnement ... pour manger)
renseigne toi ... STP
"Évidement c'est pas vraiment la même mentalité"
se casser le cul de 14 ans à 78 ans majoritairement pour son "travail" ? non, effectivement, on a pas la même mentalité
"c'est aussi vivifiant d'écouter des gens qui se remuent les fesses pour créer des richesses , des objets, des services plutôt que de regarder des séries sur Netflix"
bel exemple de discours de café du commerce
Ben si il veut des bosseurs , et donc pas de télétravail.
Car il considère que ce ne sont pas travailleurs à plein temps.
Je crois que son message est pourtant simple.
Et je ne vois pas ce que le café du commerce la dedans, a part d’être une ritournelle assez pauvre par ailleurs.
Oui effectivement tu n'as pas la même mentalité de cette personne de 78 ans qui s'est épanoui dans le travail, mais cela on l'avait compris.
Il y a des gens qui prennent des risques et d'autres qui sont sur un canapé à avaler du netflix.
Et qu'en attendant l'age de la retraite il vaut mieux épanouir dans son travail , plutôt que d'attendre la retraite en rageant ou en déprimant, comme tu dis se casser le cul. Si tu te casses le cul c'est que tu n'es pas à la bonne place. .
PS : C'est plutôt a toi de revoir les images antédiluviennes que tu as des US . Ils sont bien payés, en plein emploi, et peu d'emplois plus ou moins bidons subventionnés par l'état comme chez nous.
Tu me sembles être un de ces français qui après 40 années de chômage de masse en francedonne des leçons aux autres pays alors que nos finances sont catastrophiques et que la pauvreté ici elle existe bien. Il en serait pas étonnant que l'on tombe encore en récession cette année.
Pour ton info :
En 2010 le PIB par habitant entre les US et la France était identique.
EN 2022 le PIB par habitant des US a pratiquement doublé alors que le notre a progressé de 20 % (en 12 ans ! ).
Par contre au niveau des forts en gueule et de donner des leçons aux autres nous on est toujours à + 100%.
IL est peut être temps d’être plus humble de changer de mentalité, et de laisser la place a ceux qui prennent des risques .. C'est sur il faut un peu se casser le cul comme tu le dis , car notre avenir s'annonce bien sombre sinon !
Et oui c'est pas facile !
Si (ton) notre seul avenir est bientôt de circuler tous en mobylette façon uber pour livrer des produits chinois dans le quartier, pas sur que cela soit très réjouissant comme futur ..
Il devrait fumer à nouveau un pétard, ça va le détendre. En même temps un procès ou son ex l’affiche sans même le vouloir, il y a de quoi être tendu…
''On pense à Apple, régulièrement et injustement critiquée sur son manque d’innovation depuis la mort de Steve Jobs''
Mouais. Les HomePods OG qui défonces des Sono de la même grosseur, Les AirPods Pro qui défonce tout les petite écouteurs de la même taille, l'Apple Watch qui défonce le marché des montres connecté & maintenant les M1 qui défonce tout rapport Économie d'énergie/Puissance. Faut arrêter de ce plaindre, comme les paresseux de chez Tesla qui veulent rester a la maison lol
Je ne sais pas pour la France, mais en Suisse la loi est clair. Si votre contrat spécifie 40h de travail, c'est 40h de travail que l'on soit au télétravail et au bureau. Il n'est question que de temps, pas de rendement. Dès lors le gain de rendement ne peut pas être mis au bénéfice de l'employé qui ferait son travail à domicile en 4h au lieu de 8h. L'agencement du temps de travail est flexible, mais pas le temps à y consacrer.
Il y a également pas de surveillance contre les abus sur le travail de nuit ou de dimanche par exemple que cela vienne de l'employé ou de l'employeur.
Je pense que l'on doit encore travailler sur le sujet.
(je reste inquiet qu'un job faisable a 100% soit pas à terme délocalisé dans des pays dont les coûts salariaux sont moindres)
@hogs:
Euh, si en Suisse on légifère sur le télétravail: https://www.parlament.ch/fr/ratsbetrieb/suche-curia-vista/geschaeft?AffairId=20194156
Et votre inquiétude est sans fondement, si votre job est délocalisable, il le sera, télétravail ou pas... Genre, les call centers qui étaient délocalisable, l'ont été, et d'autres, moins délocalisable car demandant de plus grosses compétences ne le sont pas et ne le seront jamais... Il faut les profils pour.
Le lien parle du droit à la déconnexion, mais souligne également la notion de durée de travail contractuel qui est inchangé. Il n'est nullement question de rendement, uniquement du temps consacré au travail ;-)
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