Elon Musk ne veut pas de télétravail et exige au minimum 40 heures par semaine au bureau
Elon Musk n’aime vraiment pas le télétravail et il l’a fait savoir dans un mail interne envoyé aux employés de Tesla diffusé sur Reddit et authentifié par plusieurs personnes. Le patron du constructeur exclusivement électrique n’est pas connu pour sa grande diplomatie et cela se ressent dans le ton du message, assez violent :
Tous les employés Tesla doivent obligatoirement passer 40 heures par semaine au bureau au minimum. Par ailleurs, le bureau est celui où vos vrais collègues sont situés, pas un soi-disant bureau distant. Si vous ne venez pas, nous considérerons que vous avez démissionné.
Il ne fait pas dans la dentelle et cette règle doit s’appliquer à tous, autant aux ouvriers dans les usines qui auraient de toute manière bien du mal à faire différemment qu’à l’ensemble du personnel qui travaille dans des bureaux. C’est aussi valable pour l’exécutif, et même encore davantage pour eux, comme le souligne Elon Musk en notant que « Plus vous êtes en haut de la hiérarchie et plus votre présence doit être visible. ». Dans un autre mail réservé aux cadres, il ajoute que les seules entorses à la règle seront « spectaculairement exceptionnelles » et surtout approuvées au cas par cas par ses soins.
Loin des 35 heures ou du droit à la déconnexion, Elon Musk a une vision du travail qui est aussi rétrograde que ses voitures peuvent être novatrices. Son idéal, c’est Severance plutôt l’usine Tesla de Shanghai, où les ouvriers travaillent et dorment sur place, enchaînant des rotations de travail pour que la production ne cesse jamais. Qui a besoin de se divertir, de faire un peu d’exercice, d’avoir une vie familiale ou sociale ou même de dormir, quand il peut changer le monde en produisant des bagnoles ?
Pas Elon Musk en tout cas, qui a lui-même vécu dans l’usine californienne de Fremont pour améliorer la cadence de production de la Model 3 à ses débuts. Un choix qui lui a permis de sauver à lui seul l’entreprise de la faillite, enfin en tout cas, c’est ce qu’il dit. Les employés de Tesla n’auront pas d’autres choix que de se soumettre à la vision du « Technoking » ou d’aller voir ailleurs. Le CEO en est persuadé, c’est uniquement dans ces conditions que l’innovation est possible :
Il y a des entreprises qui n’exigent pas cela, bien sûr, mais quand est-ce qu’elles ont commercialisé un nouveau produit génial ? Cela fait un moment.
Tesla a créé et fabriqué les produits les plus excitants et importants de la planète et va continuer à le faire. Mais ça n’arrivera pas en faisant les choses à moitié.
Elon Musk ne nomme aucune entreprise où le télétravail est possible et qui n’aurait plus rien sorti d’intéressant récemment. On pense à Apple, régulièrement et injustement critiquée sur son manque d’innovation depuis la mort de Steve Jobs, mais l’entreprise gérée par Tim Cook n’est pas non plus la plus grande fan du télétravail. Elle a obligé ses employés américains à revenir en présentiel au moins une partie de la semaine, quitte à perdre des employés importants s’ils refusent la nouvelle organisation.
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@nicolasf
👍🏻
@Nicolas Furno
réponse parfaite !
> deux grosses entreprises californiennes donc progressistes par nature.
Je ne vois pas bien le lien d'équivalence entre grosse entreprises californiennes et progressisme.
Les 2 ont une aura d'innovation, une donne dans le virtue signaling à outrance, à part ça...
@
“Qui a pu penser que s'enfermer chez soi , se lever tard et ne pas avoir de contact humain donnait un bon équilibre de travail ? Ca nous a tous dépanné pendant la pandémie, mais c'est clairement pas viable pour la majorité des entreprises.”
Cette vision du teletravail est tres reductrice. Ma femme et mois sommes en teletravail illimité, et il nous incombe de vivre autrement si on le souhaite. Rester enfermé, se lever tard et ne pas avoir de contact reste un choix personnel, mais on peut aussi (continuer) a se lever tot, aller faire son sport avant sa journee de travail, profiter de la nature et ne pas rester enfermé, sortir et rencontrer des gens, eviter de passer du temps dans des transports, etc.
@
« Qui a pu penser que s'enfermer chez soi , se lever tard et ne pas avoir de contact humain donnait un bon équilibre de travail ? Ca nous a tous dépanné pendant la pandémie, mais c'est clairement pas viable pour la majorité des entreprises. »
Ça c’est clair 😰! Mais bon c’est sûr que c’est plus sympa de rester tranquillement chez soi 😋!
Et puis pour la garde des enfants, le télétravail c’est top 😉. Même si j’aimerais bien qu’on m’explique comment on peu travailler avec un ou deux enfants en bas âge dans les pattes, 🙂. Mais bon, inutile de débattre, ceux qui sont fans du télétravail refuseront d’être objectif, tout comme ceux qui n’aiment pas le télétravail 😊.
@cecile_aelita:
"Même si j’aimerais bien qu’on m’explique comment on peu travailler avec un ou deux enfants en bas âge dans les pattes, 🙂. "
Ils font comment les gens actuellement? Ils prennent leurs enfants au travail?:)
Ben ils feront la même chose, ou alors comme de plus en plus souvent dans mon entourage, on se passe les gosses... Pour les gens qui ne doivent que faire 8h/jour, sans horaire particulier, c'est tout à fait jouable, pour les autres, il y a les crèches, les mamans de jour etc etc
@debione
Évidement !🙂
Mais pourquoi tu crois que le télétravail est tellement à la mode 🙂. Pour ne pas avoir à payer de nounou ou la crèche 🙂.
Après effectivement on peut être de mauvaise foi et dire que ça n’a aucun rapport 😋! (Mais oui dire tout haut ce que beaucoup pense, ça peut gêner 😋)
@cecile_aelita
Ça c’est en rêve… en vrai essaie de bosser en télétravail quand t’as ton enfant à la maison
Ou alors faut jouer les parents indignes et lâcher ton petit 8h devant la télé…
Ou s’il est bébé, peut être que tu peux le faire pioncer et juste le lever pour les bibs mais ceux en âge d’aller chez la nounou et avant de rentrer à l’école c’est quasi impossible de bosser
@laraigneegypsymontealagouttiere
Je suis 100% d’accord ! Tu commences à comprendre l’intérêt du télétravail 😉! Des rtt gratis lol 😋
Aïe aïe aïe! Je vais me faire torpiller là😋!
Évidement que tout le monde est honnête et droit 😉😊
@cecile_aelita:
"Évidement que tout le monde est honnête et droit 😉😊"
Pour la majorité des gens oui, ils sont honnêtes et assez droit. Est-ce qu'il y aura des abus? Oui, tout comme actuellement, ils seront différents c'est tout. Mais ils ne toucheront pas une majorité de gens.
C'est vrai que certain ne le feront que pour gagner quelques sous en ne mettant pas les enfants en garde, et beaucoup iront sous les 6 mois chercher des solutions de garde... comme actuellement.
Je sentirais presque dans ton discours une pointe de jalousie que de savoir que certain peuvent ne pas se déplacer pour taffer, alors que vu ton job, ben t'es obligée de le faire :=)
@debione
« Je sentirais presque dans ton discours une pointe de jalousie que de savoir que certain peuvent ne pas se déplacer pour taffer, alors que vu ton job, ben t'es obligée de le faire :=) »
Je t’aurais bien dit que non (vu que c’est la vérité) mais tu ne me croiras pas, donc autant que je te dise oui 😊. On gagnera du temps 😋, tu ne crois pas ? 🙂
@debione
« Pour la majorité des gens oui, ils sont honnêtes et assez droit. Est-ce qu'il y aura des abus? »
La vraie question c’est : « est ce qu’il y a besoin qu’il y’a ait une majorité pour qu’une chose soit problématique? »🙂.
Même si il n’y a qu’une minorité de gens qui le feront, ça reste un problème 🙂.
Dans notre école, il y a 2 ou 3 élèves qui frappent les enseignants (oui oui… qui les frappent … physiquement …) ça fait moins de 1% des élèves… une minorité en somme 🙂, est ce que pour autant ce n’est pas problématique ?
@cecile_aelita:
Et la réponse c'est:
"Est-ce que parce qu'il y a 1% des élèves qui sont violents qu'il faut que le 99% des autres élèves viennent aussi en camisole de force à l'école?"
On ne peut baser des solutions en ne traitant que la problématique, une solution doit être pour le plus grand nombre (et pour moi c'est la flexibilité adaptative à l'individu). Après les cas particuliers peuvent être hyper problématique, mais ne jamais oublier que justement... c'est des cas particulier et qu'il ne faut pas qu'ils interfèrent au delà de leurs nombres avec les décisions prises pour la majorité
@debione
Aller fin du débat qui n’a aucun sens 🙂.
Bonne soirée à toi Debione
@cecile_aelita:
En effet pointer le point noir au milieu d'un tableau n'a pas de sens. Mais c'est humain.
Bonne soirée à toi.
@debione
« Mais c'est humain. »
Merci 😊
"donc progressistes par nature."
Pardon, j'ai ri.
@
« Se lever tard »… explique nous en quoi en teletravail on se lève tard ?
Il évident vu le personnage qu'Elon Musk va avoir une fin de carrière dramatique; la vieillesse ne va pas l'améliorer.
En d'autres temps, Elon Musk aurait fait appel à des esclaves.
(Il n'y a pas que lui d'ailleurs.)
Non, là faut pas exagérer.
Un esclave, faut l'acheter, c'est du capital immobilisé, ça coûte. Faut le nourrir, l'habiller, le loger. Le soigner quand il est malade. S'il a un conjoint, des enfants, c'est la même chose. Quand il est vieux, improductif, faut quand même le nourrir. Bref, un esclave ça coûte un pognon de dingue.
Là, s'il est malade, il fait pas ses 40 heures, c'est comme s'il démissionnait, rien à payer. Que des avantages pour le patron.
La notion de travail n’est pas la même aux US qu’en France déjà…
Donc tout le monde va critiquer sa décision sans même connaître la mentalité du pays (moi-même je ne suis pas un expert americano-historiquo-politico-ettouslesmotsquifinissentenO)
En même temps si tout le monde faisait du télétravail, il se vendrait moins de bagnoles!
Dans la série Elon Musk est un con.
@Soner
Un con car il impose un rythme de travail ? Tu n’as jamais travaillé sûrement 🤷♂️
@airmac
Non non je vis au crochet de la société. Allez va travailler pour payer mes allocs
Et bien tesla , j achèterais pas 😅
Mon employeur revient sur les accords et passe de 3 à 1 jour de télétravail. Il y a clairement un avantage en terme de « productivité informelle ».
Mais le salarié mesure désormais beaucoup plus ce qu’il perd : temps de préparation, temps de trajet, flexibilité avec les impératifs domestiques. Et vit donc moins bien ces décisions.
Désormais, revenir au bureau, c’est dégrader les conditions de travail.
Le télétravail n’est pas non plus une solution optimal, surtout dans la tech…
Et c’est pas que chez Tesla que cela ce produit, dans nos sociétés françaises aussi donc pourquoi s’acharner contre Musk 🤷♂️
My name is Elonn Maaaa
Je l’aime de moins en moins ce type
@Ali Baba
Moi je ne l’ai jamais aimé. 🍻
Il a raison.
40 c’est le mini
Vision rétrograde partant du principe que si un salarié n'est pas présent au bureau, mais à distance, c'est qu'il ne travaille pas! Manque de confiance flagrant vis-à-vis des salariés.
Et pourtant, je suis certain qu'il y a beaucoup de salariés qui connaissent au moins une personne dans leur entreprise qui est là tous les jours, mais qui ne fait rien une fois installé à son poste.
Me concernant, en télétravail depuis 2015, je fais en moyenne 50 heures par semaine, contrairement à environ 40 heures lorsque j'étais salarié en entreprise.
Malgré ça, la souplesse et le confort du télétravail sont devenus des critères de sélection important d'une offre d'emploi, le cas échéant.
Métro, boulot, dodo, merci, mais non merci!
D'ailleurs, après presque deux ans de pandémie et de confinements à répétition, toutes les entreprises ont continué à fonctionner plus ou moins normalement.
@ Khrys
"partant du principe que si un salarié n'est pas présent au bureau, mais à distance, c'est qu'il ne travaille pas!"
sans prendre la défense d'Elon ... à aucun moment il n'a dit ça. Vous lui prêtez des propos qu'il n'a jamais tenu
"Métro, boulot, dodo, merci, mais non merci!"
Sur ce point, on se rejoint à 400%
@pocketalex
Je ne le cite pas, je ne fais qu'extrapoler sur la base de son argumentaire qui peut en dire long sur son idée de la performance des salariés en télétravail vs ceux en présentiel.
j'avais compris, mais est-ce la réalité ?
c'est le biais que l'on sort généralement dès que le sujet du télétravail est abordé et par ailleurs, dans certains cas celà a du se vérifier mais en général ... il a été démontré largement que le télétravail favorise la productivité
je pense qu'Elon Musk est tout sauf un imbécile, or cette vision du télétravail est vraiment primaire et je pense qu'il ne la partage pas. Par contre, le type est un idéologue forcené, et si il a une vision de l'organisation en entreprise comme d'une ruche ou tout le monde vient "au bureau" participer à l'oeuvre globale, il est capable de foncer dans cette vision à fond et d'écarter toute autre possibilité
En vrai j'en sais rien, bien sur, comme tout le monde, mais cela m'a l'air d'être plus crédible
Voilà un gars qui ne fait pas dans le politiquement correct, évidement ca peut choquer.
Je me souviens qu'il n'y a pas encore si longtemps les gens travaillaient le samedi en france.
Ha oui ca c'était quand il y avait du boulot et pas de dettes.
Maintenant il n'y a plus de boulot, et une dette énorme.
En fait on laisse une grosse ardoise à nos enfants qui eux la payeront un jour ou l'autre.
@rikki finefleur
"Maintenant il n'y a plus de boulot, et une dette énorme."
Sur la dette, rien à dire ; je maîtrise peu le sujet. Par contre, du boulot, il y en a beaucoup ! De très nombreux secteurs peinent à recruter (je parle de la France). Le souci est dans l’adéquation entre l’offre et la demande.
oui pour le moment, mais avec la montée de l'inflation, et surtout les taux d'interets qui progressent la donne va changer.
Ainsi La dette devenu le premier budget de l'état devant l'école, les collectivités..etc . C'est dire .
Et au cours de ces dernières années on a connu des taux très bas voir négatif.
un résumé du pourcentage de notre endettement au cours des années face au pib
1974 giscard : dette représente 16 % du pib
1981 mitterand : passe de 20 % à 46 % (début du chomage masse par ailleurs)
sous chirac : passe 56 % à 63%
sous sarko passe à 80%
sous hollande elle passe à 100 %
sous macron 121 %
de 81 a 2019 on est passé d'une dette de 112 milliards a plus de 2800 milliards.
bref au lieu de faire politiques structurelles et de remise à plat , on préfère par couardise avoir recours à la dette. Et comme les français pensent que l'argent pousse sur les arbres (surtout depuis macron). On fait de la cavalerie financière.
Le problème est qu'a un moment il faut payer les dettes et rembourser ..
Et qui va rembourser , nous et les entreprises en France.
Et cela peut faire très mal si les taux d’intérêt remontent.
Le monde de la finance nous laisse trois choix
- Se retrousser les manches, redevenir compétitif et changer le discours ambiant du moins par moins, car c'est un échec annoncé.
- Faire payer l'ardoise à nos enfants et peut être (certainement) à nous mêmes dans un avenir très proche
- Être dans la déroute encore plus rapidement.
Je sais ce n'est pas très drôle mais depuis les années 80 , on a voulu trop mettre la tête dans le sable. Toujours remiser au lendemain en privilégiant la facilité de l'endettement.
Et qui s'en est sorti le mieux sur ces 20 dernières années.
Les pays misant sur l'industrie, la chine, les pays asiatiques, l’Allemagne, les US (a peu près). Tous avec une dette faible sauf les US mais ils détiennent leur propre monnaie incontournable)
Les gros endettés sont tombés dans le chômage de masse (pays méditerranéen de l’Europe), dont nous pendant 30 ans).
Elon a raison d'ailleurs tesla a plus de chance d'embaucher des gens en masse dans les années à venir que Renault à mon avis.
@rikki finefleur
Et les pays nordiques travaillent moins qu’en France, et ont une dette réduite. Du coup, c’est magique ?
Peut être qu'ils n'ont pas la même mentalité aussi , non ? Et ont une industrie développée.
Ici je ne délivre que des faits.
La montée de l'endettement au cours des années.
Et que c'est devenu le premier budget en france !! C'est juste énorme !
SI on avait eu le courage de faire des réformes dès Mitterand puis Chirac peut être que tout cet argent donné aux banques serait aujourd’hui mieux ailleurs.
Quand je vois Macron subventionner lourdement l'achat des voitures de 45 000 euros .
A-t-on vraiment besoin de subventionner une personne qui souhaite acheter une voiture de 45 000 euros alors que déjà la dette du pays explose, sinon pour faire preuve de cynisme ou de démagogie. Car qui va payer cette subvention au final dans quelques années ?
On marche parfois sur la tête.
Finalement, le mieux ne serait pas de ne rien faire. Avoir de l’argent sans effort et sans objectif ?
sans rien faire t'auras que très peu d'argent. mais y en a qui préfèrent avoir peu, sans travailler, que plus mais en travaillant.
@marenostrum
;)
C'est le bar du commerce ici !
Un vrai bonheur.
parce que chacun prend sa personne comme référence de travail. Musk aussi c'est par rapport à lui, qui voit la chose. l'erreur est que personne se compare à Musk. qui gagne plus que lui en travaillant ? personne ! ça montre tout seul qu'il a forcement raison. c'est une machine de travail lui et il les sait mieux que tous, qui sont les bonnes conditions pour travailler et être compétitif.
il a raison.
@marenostrum
Non, il a tort et j'ai raison. Tout est dit :)
Tout ceux qui peuvent bosser de chez eux doivent pouvoir le faire, quand vous avez 40 minutes m, voir + aller, et pareil pour le retour, c’est polluant, fatiguant et ca permet de faire des économies d’essence et gagner beaucoup de temps aux gens pour faire autres choses. Moins de transport mieux ont se porte. Mais pour Elon c’est important d’arrêter le télétravail. Il faut vendre des voitures…
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