Samsung suspend un fournisseur suspecté d'embauches de mineurs
Samsung a suspendu l'un de ses fournisseurs chinois après avoir découvert de possibles embauches de mineurs. Cette entreprise, Dongguan Shinyang Electronics Co, avait été inspectée à trois reprises depuis 2013, la dernière fois le 25 juin 2014. À peine quatre jours plus tard, le sous-traitant a apparemment recruté illégalement des moins de 18 ans. Si cela se vérifie, Samsung assure qu'il rompra son contrat avec cette entreprise et de nouvelles consignes sur les embauches vont être mises en place à travers ses usines.
Samsung a conduit une enquête suite aux informations produites par l'ONG China Labor Watch. Elles sont tombées au plus mauvais moment, juste alors que Samsung venait de publier son rapport d'activité annuel [PDF] dans lequel il disait n'avoir trouvé trace d'aucune infraction sur le travail des plus jeunes.
Depuis deux ans, Samsung s'est lancé dans une traque des abus sur les conditions de travail et infractions chez ses fournisseurs. À cette occasion, les règles autour du recrutement de jeunes employés ont été durcies.
D'après le rapport 2014 du groupe Sud-coréen, 90% de sa production est assurée dans ses propres usines, sous sa supervision directe. Restent les 10% réalisés en dehors de son périmètre de contrôle immédiat. Et là des efforts sont également nécessaires. 100 sous-traitants ont été audités l'an dernier. Il est apparu que 59 d'entre eux ne fournissaient pas d'équipement de sécurité adéquat à leurs employés (lunettes, casques insonorisés) ou que leur port n'était pas systématiquement vérifié.
La majorité de ces entreprises est aussi dans l'illégalité sur le paiement des heures supplémentaires. Problèmes aussi avec le paiement des salaires (utilisés aussi comme moyen de réprimande) ou sur la préparation des employés face à des situations d'accidents. Le fabricant s'est engagé à faire corriger chacun de ces dysfonctionnements.
C'est une très bonne nouvelle. Il ne faut pas le prendre comme un échec de Samsung, mais comme une vraie victoire. C'est en remettant de la morale dans le travail que nous allons réussir à redresser l'économie mondiale.
J'ai connu des jeunes (-16 ans) du Bangladesh qui travaillaient dans des usines électronique… Et ça le leurs a "améliorer" leurs vie!!! Ça le leur évité de vendre des armes ou autres substance prohibé! Certes leurs places sont à l'école, mais grâce à l'argent qu'il a gagné, il a pu venir en France et avoir un VRAIE métier et une intégrité au sein de la société!
Trop de suce dans ce titre
Pas contre le principe, ça redonne une certaine valeur à Samsung. Toutefois, le titre précise "un fournisseur suspecté", donc logiquement, pas coupable tant que l'on a pas de preuves... Si l'entreprise n'a finalement pas embauché de mineur, elle aurait le droit de porter plainte contre Samsung pour avoir des dédommagements, non ?
Samsungeneration.com c'est pas mal, va falloir y penser
Tu sais.. on aurai tout aussi bien pu remplacer l'entreprise Samsung par un autre marque, ça aurait été la même.
à la différence près que en ce moment, c'est Samsung qui est sous les feu des projecteurs dans cette histoire.
Il ne faut pas se renfermer sur une seul et unique marque et ignorer ce qui se passe dans le reste du monde.
Après, pas Samsungeneration mais GalaxyGeneration plutôt. ;)
La démarche globale est bonne. et pour une fois on ne tape pas sur Apple à ce sujet. Toutes les multinationales du secteur de l'électronique grand public le font ou l 'ont fait. Ça ne les excuse en rien et pour réduire les dérapages il est bon que les géants de l'électronique, les grands donneurs d'ordre soient intransigeants avec leurs soustraitants sur ce point.
Mais il est vain et contre productif de stigmatiser un seul d'entre eux. Ce n'est pas Apple seule , ou Samsung uniquement qu'il faut juger ici. c'est l'ensemble de ce secteur eco qui doit clarifier ses positions et adopter des règles strictes en matière de respect des règles du travail.
Surtout que si nous connaissons en la matière la position d'Apple et de Samsung, que savons nous de tous les autres : Acer, Asus, etc ?
C'est une excellente nouvelle.
Car elle sous-tend qu'en plus Samsung ne dispose que d'une seul fournisseur embauchant des mineurs, ce dont je ne vais pas manquer d'être convaincu, assurément, devant tant de volontarisme (de Samsung ou des autres, hein...).