Apple bouge sur les plannings de travail des Apple Store américains

Florian Innocente |

Les employés des Apple Stores américains vont voir leurs conditions de travail quelque peu améliorées, au moment où des efforts pour créer des représentations syndicales au sein des boutiques bourgeonnent.

D'après les confidences recueillies par Bloomberg, Apple a commencé à informer les équipes de certaines boutiques à propos d'une nouvelle organisation des emplois du temps.

Deirdre O’Brien (DRH et cheffe du retail) avec Tim Cook à Los Angeles. 24 juin 2021

Il devra y avoir un minimum de 12h entre chaque temps de présence d'un employé en boutique, au lieu de 10 heures actuellement.

Un employé ne pourra pas travailler au-delà de 20h le soir plus de trois jours par semaine, sauf lorsqu'il a une préférence pour les plages horaires nocturnes.

Il ne sera plus possible de faire venir les salariés plus de 5 jours d'affilée. C'est 6 actuellement. Il pourra y avoir des exceptions lors des périodes de lancement de produits ou lors des fêtes de fin d'année.

Enfin, les employés à plein temps pourront obtenir un week-end de repos pour chaque période de 6 mois travaillée.

Ces aménagements vont intervenir dans les prochaines semaines pour certains et d'ici la fin de l'années pour les autres.

Ces dernières semaines, quatre Apple Store aux États-Unis ont entamé des démarches pour former un syndicat dans leur boutique. L'un d'entre eux récemment a jeté l'éponge. Tout en étant vent debout contre ces velléités, Apple en parallèle a récemment bougé sur les salaires et les conditions de travail. Signe que ce mouvement, tout faible soit-il — il y a 270 Apple Store sur le sol américain — est surveillé comme le lait sur le feu.

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avatar MacGruber | 

Wow !
Quelles avancées !😜😂
Qu’on est bien ici 🙏🏽

avatar sampsycho59 | 

Un wekkend de repos tous les 6 mois…

avatar raoolito | 

@sampsycho59

dit comme ca ca fait bizarre, mais en fait il s’agit peut-être de 2 jours de congés en plus ?

J’attend les retours de ceux qui connaissent le marché américain du travail pour juger. Comme toujours nos lunettes deformantes françaises qui ne savent même pas lire correctement ce qui se passe chez nos voisins européens devraient se garder de juger sur piece 4 mots sortis de leur contexte parlant des USA

avatar pommier | 

@raoolito

Rien qu’en venant du monde du retail en France, on peut voir la volonté d’avancer un chouïa:
-Le samedi est un jour sacré donc il faut s’accrocher pour s’absenter ce jour-là.
-Les 13h d’écart entre 2 shifts (12 dans d’autres pays d’Europe) ne sont souvent pas respectées car les managers préfèrent risquer une hypothétique amende plutôt qu’une remontrance certaine de leur hiérarchie pour ne pas avoir su gérer le plus gros jour de la semaine.
-Les limitations sur les heures de nuit (ceux qui suivent l’actu Apple sur macG se souviendront de l’intersyndicale qui a conduit Apple à fermer plus tôt en France car elle refusait de payer plus les heures de nuit) sont plus importantes dans un pays où certains Apple Stores sont ouverts 20 heures ou plus/24.
-Le salaire est augmenté mais en France on garde 2 à 3 semaines de congé de plus qu’aux USA (au minimum), les absences maladies peuvent être « illimitées » dès lors qu’on a un certificat médical (aux USA, on a 10 jours sur l’année pour tomber malade. Au delà, il faut être couvert par des congés annuels ou risquer d’être blâmé ou renvoyé). Alors en France aussi on peut être renvoyé à force, mais il y a des indemnités et des allocations chômage qui tombent en contrepartie. Pas aux USA.

Ces avancées sont effectivement calées sur ce qu’on vit déjà en Europe, donc cela nous paraît peu, mais à leur échelle, c’est une avancée énorme. Je me demande comment cette actualité qui affecte les stores américains va affecter ceux du monde entier.

avatar noooty | 

@sampsycho59

Apple est sympa: au départ, c’était prévu tous les 6 ans…

avatar fosterj | 

Et les salaires des appels store sont ils sup à ceux du retail en général ?

Si quelqu’un a l’info ..

avatar huexley | 

C'est fou comme ils ont l'air heureux avec 22$ de l'heure sur la photo.

avatar pacolapo | 

Faut prendre en considération aussi que certains aux USA ont 2 ou 3 jobs pour arriver à vivre, que quelqu'un peut etre viré en un claquement doigt pour n'importe quelle raison...

On a beaucoup de chances d'etre en France, et même chez nous, dans le commerce, le samedi est une journée qui presque systèmatiquement travailler.

avatar SugarWater | 

C’est la preuve que ça marche, les syndicats font avancer les choses

avatar Lucas | 

« Enfin, les employés à plein temps pourront obtenir un week-end de repos pour chaque période de 6 mois travaillée. » WTF ???

Et quand on regarde les congés maladie, les horaires, le chômage, la syndicalisation… ça reste le Moyen-Âge quand même les États-Unis au niveau du travail et du social, et j’imagine bien qu’en dehors d’Apple qui est déjà bas ça doit être 10 fois pire…

Quelle chance on a eu de naître en France, et quelle injustice infinie pour les autres quand on sait qu’on vit mieux que 95% de la population mondiale…!

Il faut toujours pousser pour s’améliorer bien sûr, mais reconnaître à quel point ce qu’on a conquis est merveilleux — pas miraculeux — est nécessaire !

avatar Insomnia | 

Apple colle des pansements pour éviter que ces employés passe du mauvais côté ou démissionnent mais je suis pas certains que cela passe dans le temps et ils ont pas d’excuse pour payer plus.

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