Apple étend le congé parental, de seize à vingt semaines pour les parents qui le souhaitent. Afin de faciliter le retour des nouveaux parents dans le monde du travail, Apple propose à ses salariés une période de « congé » supplémentaire.

Durant ces quatre semaines additionnelles, les salariés du géant américain seront payés à plein temps, mais auront la possibilité de gérer leur planning et de ne travailler qu’à mi-temps, sous condition de validation préalable des supérieurs [MàJ : un salarié nous a confirmé que cette disposition était proposée en Europe]. Cette mesure s’applique à tous les nouveaux parents, y compris ceux qui adoptent ou qui reçoivent des enfants en tant que famille d’accueil.

Concernant les adoptions, Apple a également décidé de tripler son aide financière aux familles adoptantes. Le processus d’adoption étant très onéreux aux États-Unis, la société participe désormais aux frais à hauteur de 14 000 $.

Enfin, la Pomme a annoncé mettre à disposition de ses salariés davantage de séances de consultations gratuites dans une démarche de maintien du bien-être mental. En 2014, la firme de Cupertino s’était déjà illustrée dans ce domaine en annonçant subventionner la congélation d’ovocytes pour ses salariées souhaitant se consacrer à leur carrière.