La rémunération de Tim Cook pour l'année 2018 s'est élevée à 15,7 millions de dollars (environ 13,7 millions d'euros), ce qui équivaut à une progression de 22,5 % comparé à 2017 (12,8 millions de dollars et 8,7 millions en 2016).

Dans un document destiné aux autorités de la bourse américaine, le détail des revenus du CEO montre que son salaire annuel est de l'ordre de 3 millions de dollars (2,6 millions d'euros), comme sur les 3 derniers exercices. La différence avec la somme totale résulte d'un bonus indexé sur les performances du groupe.

Le conseil d'administration d'Apple avait défini trois objectifs possibles en 2018 pour les chiffres d'affaires et résultat d'exploitation.

Si l'on prend les deux plus ambitieux de chaque, s'agissant du chiffre d'affaires il était espéré à 248 milliards de dollars ou 264 milliards dans le meilleur des scénarios. Apple a rempli le verre un peu plus haut que le bord avec 265,6 milliards (et bien mieux encore qu'en 2017 où le CA avait été de 229 milliards).

Sur le résultat d'exploitation, l'objectif cible était de 65 milliards ou 70 milliards au maximum. Il fut en définitive de 70,9 milliards de dollars (61,3 milliards en 2017).

Apple ayant fait mieux que mieux (l'alerte sur résultats de la semaine dernière porte sur le premier trimestre fiscal 2019 qui vient de s'achever et dont le détail sera connu fin janvier), le conseil d'administration a validé un revenu égal à 400% du salaire de base de Tim Cook.

D'autres compensations s'y sont ajoutées, comme les frais pour assurer la sécurité de Tim Cook ou la prise en charge de ses déplacements (en jet privé, sur instruction du conseil depuis 2017).

Ainsi que l'indique aussi la déclaration, le revenu annuel de Tim Cook est 238 fois plus élevé que celui d'un salarié moyen chez Apple, chez qui il est de 55 400 $ (environ 48 300 euros).

C'est faible en comparaison du revenu annuel moyen chez Facebook (240 000 $), Alphabet (197 000 $) ou Netflix (183 000 $). Cette disparité salariale s'explique par un profil très différent entre Apple et ces autres groupes : la Pomme a un nombre élevé d'employés dans sa branche Apple Store, où la rémunération est moins élevée que pour leurs collègues ingénieurs et développeurs.

De proches lieutenants de Cook, comme Angela Ahrendts (Apple Store), Luca Maestri (directeur financier) ou bien encore Jeff Williams (responsable des opérations et en charge de l'Apple Watch) ont tous un salaire annuel d'un million de dollars.

Mais par l'octroi d'un volume d'actions Apple — dont la moitié est attribuée en fonction des performances —, le revenu annuel de chacun s'est élevé à un peu plus de 26 millions de dollars. Tim Cook ne bénéfice plus de cette attribution d'actions depuis 2011.

Il y a toujours un grand absent dans cette déclaration fiscale, Jony Ive, dont le traitement salarial reste empreint du plus grand mystère.