Des actionnaires veulent plus de diversité chez Apple

Mickaël Bazoge |

La diversité est une des préoccupations majeures d’Apple sous l’ère de Tim Cook : rapport annuel sur le sujet, site web dédié, actions diverses et variées, prises de position publiques… Mais l’entreprise n’en ferait pas suffisamment, d’après l’investisseur Tony Maldonado et Zevin Asset Management, un fonds spécialisé dans l’investissement responsable. « Les excuses données par Apple et les autres, à savoir qu’il n’y a pas suffisamment de personnes [suffisamment qualifiées et provenant de la diversité], que ceci, que cela… Excusez mon langage, mais c’est n’importe quoi », s’emporte Maldonado chez The Verge.

Pour la deuxième année consécutive, cet investisseur va soumettre au vote des actionnaires d’Apple une proposition visant à accélérer ses efforts en matière de diversité. L’entreprise doit « adopter une politique de recrutement accéléré pour améliorer la diversité chez les cadres et au sein du conseil d’administration ». Un coup d’œil à la page des vice-présidents du groupe reflète une Pomme effectivement très blanche et masculine.

Maldonado ne donne pas le mode d’emploi pour accélérer la cadence dans ce domaine, mais fait quelques propositions comme lier les rémunérations des dirigeants à des objectifs de diversité (c’est le cas chez Intel et Microsoft, par exemple), ou forcer la société à envisager régulièrement la possibilité d’intégrer de nouveaux membres du board provenant de minorités.

Le conseil d’administration d’Apple recommande dans une note aux actionnaires de voter contre cette proposition. La société estime en effet avoir réalisé ces trois dernières années des progrès significatifs pour attirer plus de femmes et de minorités dans ses rangs. Cette proposition « n’est pas nécessaire ou appropriée car nous avons déjà fait la démonstration de notre engagement dans une vision globale de l’inclusion et de la diversité ».

Cette réponse n’est pas de nature à rasséréner Tony Maldonado. Il pense qu’Apple se repose trop sur son réseau de boutiques pour redorer les chiffres de la diversité : 56% des employés des Apple Store sont blancs contre 82% au sein de la direction. Zevin Asset Management estime de son côté qu’il y a là un « risque » pour la réputation d’Apple, celui de perdre ses profils les plus talentueux ou de rater des embauches intéressantes.

En 2015, Maldonado avait posé la question directement à Tim Cook, durant la réunion annuelle des actionnaires. « Tim était sur la défensive », se souvient-il. Puis l’année suivante, une première proposition avait été soumise au vote des actionnaires. Elle avait alors obtenu 5,1% des voix, suffisamment pour revenir cette année encore (il faut 3% pour qu’une proposition puisse être soumise à nouveau). La prochaine réunion annuelle des actionnaires d’Apple se tiendra le 28 février ; l’objectif est d’atteindre les 6%.

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avatar Rez2a | 

@McDO

C'est vrai ça, pourquoi ils recrutent pas direct des mecs qui sortent de l'Université des Indiens Talentueux et Dynamiques ?
Encore un sale coup de Trump c'est sûr...

avatar Pas-un-philosophe | 

J'ai lu le titre les actionnaires veulent plus de diversité, ils veulent moins de dépendance à l'iPhone, un retour au mac, une rationalisation de la gamme, le sain graal, le MacBook Air rétina, et un Mac Pro
La déception en voyant que ça parlait du personnel...

avatar melaure | 

Moi aussi je voudrais plus de diversité chez Apple : des machines upgradables, des vraies tours avec des slots, extensibles, richement doté en connectique, etc ...

[ mode Bender-Futurama]

C'est une véritable ségrégation électro-éthnique de n'avoir que du matos soudé, figé, bridé, sans ports ... et cette haine de tous les ordis de plus d'un demi-pouce, qui s'adaptent à tous les besoins, comme si un numéricoreich était apparu chez la pomme ... le matos ultra-fin dépouillé serait-il la nouvelle race électroarienne ?

[/mode Bender-Futurama]

Ok, je sors ...

:D :D :D :P

avatar r e m y | 

@melaure

Ils sont devenus végétaliens chez Apple convaincus de rendre ainsi hommage à Steve Jobs.... juste une pomme et plus aucun porc sur leurs bécanes.

avatar vrts | 

le probleme lorsque tu parles d'embaucher des minorités / quotas / egalité etc , c'est que :
- les gens embauchés ne savent pas s'ils l'ont été pour leur CV , couleur de peau ou leur sexe.
- Les collegues se demandent aussi la même chose

si ces gens embauchés fraichement font UNE erreur, ils sont rapidement catalogués "c'est le gars / la fille qui a été embauché pour avoir plus de minorité, en fait il/elle est incompétent(e)"

Et idem pour la personne concernée : suis je incompétent ou ai je fait une erreur comme tout le monde.

bref c'est de la merde.

avatar gela | 

@vrts

Et c'est assez semblable pour les femmes.

Doublement en plus.
En bas de l'échelle on leurs demande d'être sexy et hyper mignonne et une fois qu'elles montent on leurs demande de ne pas trop en faire sur la séduction.

avatar une fleur | 

« En bas de l’échelle on leurs demande d’être sexy et hyper mignonne et une fois qu’elles montent on leurs demande de ne pas trop en faire sur la séduction. »

Cela dépend manifestement du caractère gendré du milieu professionnel.
Dans la police par exemple, les femmes sont intégrées par un conformisme correspondant à une attitude perçue comme virile, grivoise, etc. alors même qu’en atteignant le niveau de commissaire, les femmes sont sujettes à la dépréciation si elles ne suivent pas l’étiquette de la bourgeoise -- là où les hommes ne sont jamais inquiétés.

avatar pat3 | 

@vrts

"le probleme lorsque tu parles d'embaucher des minorités / quotas / egalité etc , c'est que :
- les gens embauchés ne savent pas s'ils l'ont été pour leur CV , couleur de peau ou leur sexe."

C'est pourtant simple : pour un boulot qualifié et bien payé, parmi 10 candidats à CV similaire, on choisira par défaut un homme blanc. Les politiques de diversité visent à changer cet état de fait, avéré, prouvé par maintes études.
Ce qui est reproché à Apple, c'est de de tirer à peu de frais de cette politique en embauchant dans la diversité principalement des employés des boutiques er non des cadres, malgré le beau discours de Tim Cook. Le board d'Apple est le moins mixte de toute la Silicon Valley, et de toutes les grandes entreprises high-tech.

avatar ilenox | 

Toute idéologie dogmatique est néfaste, celle qui a ravagé l'Europe et le monde dans les années 40 et celle d'aujourd'hui qui en est juste l'extrême opposé mais qui alimente les mêmes erreurs.
Ces deux idéologies , ces deux discours oublient juste l'essentiel, la qualité d'un homme, d'une femme se trouve à l'intérieur (son esprit, son intelligence etc) et pas sur sa couleur de peau ou origine, tant que les gens continueront à se focaliser là dessus, sur l'extérieur, on n'aura toujours pas avancer...

avatar donatello | 

Définissez schizophrénie :

1 - Les races n'existent pas, on est tous pareils, la couleur de peau n'a aucune importance
2 - Le board d'Apple est trop blanc.

Okay...

avatar LudwigVonMises | 

Martin Luther King Jr : "I have a dream that my four little children will one day live in a nation where they will not be judged by the color of their skin but by the content of their character!"

People : "we need more skin colored people"

Martin Luther King Jr : "Ok. I am going to start over to the beginning. Now let me know where I lost you."

avatar Philbee | 

Y'a trop de blancos sur ce thread ! Je me tire !
...

Décidemment, ces considérations "éthiques" deviennent clownesques ! :-D

avatar anonx | 

Vous voulez dire qu'on pourra trouver un blanc à Opéra ? ?

Je prends mon appareil photo (les albinos à la kalash criminel ça compte pas ?)

avatar Domsware | 

Le question étant : comment fait-on pour avoir plus de diversité ?

avatar Mike Mac | 

Après la vogue DIY avec les Rapsberry Pi, les Orange Pi, la firme pourrait se diversifier avec les Apple Pie...

Ah, non, le gâteau, elle ne veut pas le partager.

avatar Pancrasse | 

??

avatar Moonwalker | 

Que Phil Schiller face un gros effort sur le bronzage et Johnny Ive de s'habiller en drag queen.

Ça va le faire.

avatar Pancrasse | 

Tant qu'il n'y aura pas une noire rousse d'origine juive à la tête de Apple, ils n'en auront pas fait assez !

avatar pat3 | 

@Pancrasse

"Tant qu'il n'y aura pas une noire rousse d'origine juive à la tête de Apple, ils n'en auront pas fait assez !"

Con
on n'a qu'à demander à Bozoma St John de se teindre en rousse et de se convertir au judaisme

Le simple fait que ce genre de "blagues" reviennent des qu'on aborde le sujet montre à quel point il est d'actualité.Même niveau que "Bamboula avant, c'était affectueux".
?

avatar vince29 | 

pourtant c'est -si peu- de la caricature

Votez pour l'emoji "roux". Il y en a marre qu'on soit discriminés.
Tout le monde a eu son emoji sauf nous.

...

Votez pour l'emoji "borgne" il y en a marre de cette discrimination

...

Votez pour l'emoji tchador

...

Votez pour l'emoji gueule cassée

...

avatar fondoeil | 

Ça devient vraiment gonflant Apple et les prises de position politique des uns et des autres...

Si Tim Cook pouvait s'intéresser un peu plus aux Mac, à l'informatique et un peu moins à la diversité et à la couleur des emojis, nous serions nombreux à nous en réjouir !

Et merde au « politiquement correct » !

avatar sachouba | 

Johnny, le seul qui fait la gueule.

avatar boubaka42 | 

C'est pas du racisme c'est de la peur la peur de l'autres et surtout de l'ignorance,mais Dieu sait combien il y a des gens compétents dans le monde entier mais hélas certains penses qu'ils sont supérieurs de par la couleurs quel bêtises tout de même,quand on penses que se sont les autres qu'on considère comme des singes et je me pose la questions si c'est pas nous les blancs qui sommes des singes abruti quelques fois,enfin bref

avatar NymphadoraTonks | 

@boubaka42

Bah oui c'est bien connu que seuls les Blancs sont racistes.

avatar boubaka42 | 

@NymphadoraTonks

Non c'est vrais tu as raison parce,les arabes ne sont pas raciste pas plus les noirs,mais plutôt je dirais ils souffrent d'un syndrome de mal aimée de la par les blancs bizarre non,c'est bizarre mais dès qu'on parle d'un sujet sur le racisme,soudain on retourne le problème,pour dire que les noirs et les arabes aussi sont raciste comme sa on met tout le monde dans le bain et à même sa tranquillise ta conscience de raciste quoi toi t'es fort franchement,fait tourner ta teuf car à mon avis tu doit bien fumée toi

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