La diversité d'Apple progresse lentement

Stéphane Moussie |

Apple livre aujourd'hui son troisième rapport annuel sur la diversité, un rapport servant à montrer les efforts qu'elle fait en la matière.

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Les femmes représentent 32 % de l'effectif global d'Apple, soit un petit point de plus que l'année dernière. Elles représentent également 37 % des nouvelles embauches au cours des 12 derniers mois (+ 2 points).

Aux États-Unis, où les statistiques ethniques sont autorisées, 56 % des employés sont blancs. Les Asiatiques sont présents à hauteur de 19 %, les Hispaniques de 12 % et les Noirs de 9 %. La comparaison avec les années précédentes n'est pas possible dans la mesure où 6 à 9 % des personnes n'avaient pas précisé leur origine ethnique précédemment, mais les nouvelles embauches sont plus variées que les employés actuels.

Les disparités s'accentuent pour les postes à responsabilité, qui sont occupés au niveau mondial par 72 % d'hommes et aux États-Unis par 67 % de Blancs.

Vidéo mise en ligne au moment de la publication du premier rapport sur la diversité.

Le révérend Jesse Jackson, qui a poussé en 2014 les entreprises technologiques américaines à révéler la diversité de leur personnel, a déclaré à BuzzFeed News qu'il était satisfait des actions de Cupertino :

Apple montre qu'une grande entreprise tech avec 80 000 employés aux États-Unis peut faire avancer la diversité et l'intégration. Il s'agit d'un contraste frappant avec Facebook et d'autres entreprises tech dont les données montrent qu'elles font peu, voire aucun, progrès.


avatar marc_os | 

« La diversité d'Apple progresse lentement »

Désormais, en plus des smartphones, ordinateurs et montres connectées, Apple va continuer à se diversifier en produisant des voitures, des fusées, des trottinettes, des machines à café, des aspirateurs...

avatar IceWizard | 

@Antiphon
"Arrêtez pour certains de regarder le monde anglo-saxon comme un havre de tolérance, dont Apple serait l'emblème, alors que cette promotion de la diversité est surtout le symptôme de sociétés extrêmement arriérées. La France a aboli l'esclavage en 1794 et en 1848 alors que les Etats-Unis appliquaient la ségrégation jusque dans les années 1960. Au moment de l'affaire Rosa Parks, Gaston Monerville était chez nous le second personnage de l'Etat. De même, le crime de sodomie a été aboli en France en 1791, alors qu'il n'a été aboli en Angleterre qu'en 1967 et aux Etats-Unis définitivement qu'en 2003."

Et le massacre de 100.000 malgaches par l'armée française en 1947, tu le considère comme une preuve de la tolérance de la France ? Sans parler du rétablissement officiel de l'esclavage sur le territoire français en 1802 ! T'oublies aussi de dire que les anglais ont abolis l'esclavage en 1833, 10 ans avant la seconde abolition en France (1848).

A part ça, la loi française interdis aux femmes françaises de porter des pantalons. Et une voiture doit se faire précéder d'un homme portant un drapeau pour avertir les passants ! Bel exemple d'arriérisme ..

avatar rikki finefleur | 

IceWizard
Tu ne peux pas appliquer l'histoire aux faits et aux moeurs d'aujourd'hui.
C'est idiot et stupide.
Ainsi combien de morts dus a des religions que cela soit des luttes inter religions ou des offrandes aux dieux ou des attentats récents ?
Si ca se trouve dans moins de 100 ans on connaîtra l’histoire de la formation du monde et l'idiotie des religions .. Alors que nous pratiquons des religions issus du moyen age et même avant.
Et pourquoi celles ci seraient elles justes et non pas les dieux grecques (qui sont passés sous le tapis).
Bref le moment présent se fait dans des conditions présentes et reviser l'histoire avec nos habitudes et pensées présentes est à coté de la plaque.
Par contre on n'hésite pas aujourd'hui à polluer et a nous servir de toutes les ressources naturelles même fossiles.. Et demain une fois les ressources naturelles détruites ?
Que penser de notre cupidité comme certains pour changer de téléphone tous les ans ? Ou bien manger des pommes venues d'australie (j’espère que le voyage en valait le coup), sinon il y a la Normandie (mais moins fun ou pas ) .
Que penser aussi en 2016 d'autoriser les sociétés a utiliser les paradis fiscaux au mépris de la population qui n'utilise pas ces moyens dignes de la piraterie en col blanc et du vol aux dépends de la communauté ?
Comme quoi nos bonnes moeurs actuels , l'avenir on s'en tape..

avatar marenostrum | 

tout ça vient du fait que pour beaucoup de boulots y en a pas besoin de compétences particulières ou de talent. n'importe qui peut faire le job.

pour un mec comme Ive on peut pas dire qu'il en profite parce qu'il est blanc. et pareil pour le président actuel de Microsoft, on peut pas dire qu'il a été choisi pour respecter la diversité dans les entreprises. etc.

avatar r e m y | 

@TrmFromNO
Mais ce n'est pas propre à Apple! Tape Annual Diversity Report dans Google et tu verras que toutes les grandes boîtes publient un rapport annuel consacré à la diversité.
Simplement quand c'est l'Oreal, Ernst & Young ou Carrefour, MacG n'en parle pas, c'est tout!

avatar TmrFromNO | 

Entre un rapport papier et une vidéo à la con

"We honor human dignity"

Mais bien entendu Apple, bien entendu .....

avatar CNNN | 

Il y a encore du taf en France cest sur..
je bosse dans l'immobilier et fais un peu de location l'été.
J'ai bcp de clients qui me demande de ne pas prendre de dossier de noir, arabe ou asiatique. Ils se sentent moins gêné de me dire ça car je suis blond aux yeux bleus...
mais le pire c'est que généralement ces clients ne sont pas blancs, mais généralement c'est un arabe qui ne veut pas de noir, un noir qui ne veut pas d'arabe, ou pire les asiatiques qui ne veulent ni asiatique ni noir ni arabe mais que des français blancs...

avatar ecosmeri | 

@CNNN :
Comme quoi l'antisémitisme n'a pas de couleur

avatar marenostrum | 

je trouve normal. si un asiatique voulait vivre entouré des siens en france, pourquoi bouger de son pays ? et pareil pour tous les autres.

avatar en ballade | 

@CNNN :
Arrête tes généralités stp et dire que l'autre est plus raciste est déjà un début de racisme....à vouloir se dédouaner

avatar r e m y | 

@TrmFrimNO
Cette video a été publiée lors du 1er rapport d'Apple sur la diversité.
Hier c'est leur 3ème rapport qui a été rendu public et celui-ci ne s'est pas accompagné d'une video!

avatar TmrFromNO | 

Et ça change quoi Remy?
Ca reste une vidéo à la con, qu'elle ait 2 minutes ou 3 ans.
Ils se servent de leurs employés issus de minorités pour se faire mousser et améliorer l'image de leur entreprise.
T'en connais beaucoup d'autres qui ont fait ce genre de vidéos de merde?

Satya nadela est Indien, je crois pas que Microsoft se soit fait mousser lorsqu'il a pris la tête de l'entreprise, ou qu'ils font des vidéos lorsque eux ou google recrutent beaucoup d'ingénieurs issus de cette partie du monde.
Ce que fait Apple avec cette vidéo est juste écoerant.

On connait leur façon de procéder. La moindre chose bien qu'ils font, c'est systématiquement de la com. mais là .....

avatar marenostrum | 

tu mélanges tout en fait.

avatar TmrFromNO | 

Non, je ne mélange rien.

avatar marenostrum | 

c'est peut-être une norme morale chez eux. et avec raison. il faut être américain pour comprendre l'utilité.

avatar r e m y | 
avatar TmrFromNO | 

Ca change rien au fait que c'est de la merde de faire un truc pareil, Apple en tête.
Le PDG de Microsoft est Indien et métisé, celui d'Apple a toujours été un bon Américain bien blanc.

Et Apple vient se la péter en vidéo avec des employés.
On reparlera de leur combat pour la diversité quand ils auront à leur tête autre chose qu'un wasp.

avatar marenostrum | 

Jobs était syrien.

avatar Dwigt | 

Pourquoi ne pas gueuler aussi contre les millions de possesseurs de chats qui filment leur animal et mettent la vidéo sur YouTube, sans aucun respect pour les maîtres de chiens ?
Pourquoi faut-il qu'ils viennent se la péter en vidéo avec leur animal ?

avatar en ballade | 

@TmrFromNO :
Steve jobs était à moitié arabe syrien

avatar marenostrum | 

ils sont pas arabes les syriens. ça se voit visuellement en plus.

avatar BigMonster | 

@marenostrum

Et de toute façon, si ça se voit avec les pieds, c'est que nous avons déjà commencé à accepter les aliens parmi nous. Donc bon…

avatar TmrFromNO | 

Jobs était un bon Américain comme il faut.
Rien de comparable avec Satya Nadella, né en Inde, et qui fait vraiment Indien.

avatar r e m y | 

@TrmFrimNO
Oups... J'ai oublié celle de Google (avec Sridhar Ramaswamy)
https://www.youtube.com/watch?v=_3RoQRN65AI

Ou celle de Microsoft (une parmi d'autres... Il y en a une chaque année)
https://www.youtube.com/watch?v=rexNkfOfiYs

avatar r e m y | 

@marenostrum
Steve Jobs avait un père biologique d'origine syrienne (et une mère biologique d'origine suisse), et il a été adopté par les Jobs, d'origine arménienne. Mais lui était 100% américain, né à San Francisco. Il n'a jamais eu d'autre nationalité!

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