Apple demande à ses employés quels projets explorer
Apple fait appel à ses employés pour fixer ses priorités. Ceux-ci sont invités à sélectionner les thèmes qu'ils jugent les plus importants parmi 20 propositions, rapporte 9to5Mac. Le spectre est large : cela va de l'apprentissage pour les personnes âgées et défavorisées, aux initiatives en faveur de l'éducation, en passant par l'écologie.
Si le thème « améliorer l'accès aux produits Apple quand ils sont hors de portée » est plébiscité, l'entreprise prévoit d'expérimenter la réutilisation de produits recyclés pour les associations, la possibilité pour les clients de faire don de leur matériel à la communauté ou bien encore la redistribution d'une partie des appareils usagés aux écoles dans le besoin.
En revanche, hors de question d'influer sur le développement des nouveaux produits. Il n'y a pas de thème « autonomie plus élevée » ou « meilleur appareil photo ».
"Il n'y a pas de thème « autonomie plus élevée » ou « meilleur appareil photo »."
Haha quels trolls :'D
Surtout "légère baisse de prix " x)
Nan mais sérieux l'iphone SE est un iphone abordable ,résultat: il se vends comme des petits pains
Si apple baisserait de 100 euros le prix de ses iphones elle en vendrait bien plus je pense .... (idem pour les macs si il retombent au prix d'avant )
@jujudk :
Je pense que tu ne connais pas la stratégie d'Apple mon ami :-)
Ce qu'ils veulent c'est qu'on achete de la musique et des apps.
Donc ils font des produits cher car ils partent du principe que si tu met 800€ dans un iPhone tu mettras aussi plusieurs dizaines d'euros dans les stores online.
C'est une très bonne stratégie je trouve.
Même si moi je fais partis de ceux qui n'achètent presqu'uniquement le matériel.
@Aimstar95C :
Apple marge sur le matériel et non sur les services.
Si, Bring Apple to More People.
Apple veut de la marge, pas de la part de marché à tout prix. Regardez l'histoire d'Apple, l'entreprise préférera saborder sa part de marché plutôt que de rogner sur du premium
et c'est son positionnement historique depuis 40 ans. Elle peut s'adapter temporairement pour profiter d'une dynamique, oui, mais c'est tout, la tendance est toujours le premium, pas de baisser les prix.
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les gens achètent des contenus sur app store etc, parce que tout simplement ils sont un segment du public qui est motivé (quand on achète 800e un appareil, on est motivé) et a les moyens. c'est à dire des Oomus chevelus :)
@jujudk :
Si c'était le nombre de produits vendu qui était important peut être...
Imaginons cette situation :
L'iphone coûte 200€ (Fabrication), et est vendu 600€ (marge brut : 400€). Si tu le vends 400€ la marge sera de 200€... Deux fois moins. Il faut alors vendre deux fois plus pour rattraper la marge perdue.
Le calcul est évidemment beaucoup plus complexe car il faut prendre en compte les investissements et R
"Nan mais sérieux l'aphone SE est un iPhone abordable ,résultat: il se vends comme des petits pains"
Source ?
@jujdk
Et dans une entreprise de 14 personnes gagnant 1400 € par mois; on leur prend 100€ chacun, on embauche un 15 ème employé .
Tout le monde gagne 1300€, magnifique égalité .
et il restera 100 € pour faire une bouffe ensemble !!!
C'est pas beau la vie !
Tu connais les charges sociales et patronales?
Oui et alors ?
Si tu retires du net à quelqu'un, tu payes aussi moins de charges, charges que tu paiera pour le nouveau.
Et ce sans compter les allègements de charges qui sont plus favorables aux petits salaires.
C'est cela oui...
Quel argumentaire !
Renseigne toi d'abord, ou si tu penses être sur de toi argumente ton point de vue.
Parce que raconter des conneries en prenant les gens de haut ça fait pas très sérieux
@SerArien :
Pour le nouveau il y a des charges à payer aussi.
Tout dépend où on place la simplicité. Sur la gamme ? Sur l'utilisation ?
Tu crois ça ?
C'est plutôt on leur prend 100€ chacun, et le patron (ou les actionnaires) gagne 1400€ de plus.
Ce même patron qui gagne déjà 5 fois ça et qui n'en a pas besoin.
@SerArien :
Sauf qu'un patron ne travail pas 35 ou 39 heures mais presque le double (dans une boite de 14 personnes selon le domaine). Il assume les risques, porte et établi une stratégie seul et est responsable du salaire de tous les employés.
Mais bien sûr !
Je sais par expérience que quand ça va bien c'est lui qui ramasse, mais quand ça va mal ce sont les employés qui doivent faire des efforts.
C'est comme les impôts, ils ne veulent pas en payer mais ils veulent des aides de l'état.
C'est peux être un peu différent dans les TPE, mais pour être patron il faut quand même avoir cette mentalité là à la base.
L'Humanité ne fonctionne pas ainsi.
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accessoirement si à chaque employé vous prenez 100 euros, le patron propriétaire empoche 100 euro par employé et exige que plus de travail soit fait, parce que c'est la crise, que l'entreprise va couler, que c'est la fin, qu'il y a plus de compta et que c'est un pays de merde, faut se tirer dans l'autre pays, là bas.
sys-té-ma-ti-queuh.
Seul le rapport de force permet d'imposer autre chose.
@scanmb :
T'as rien compris au système. Si tu crois que c'est si simple que cela. En Belgique, on considère que payer une euro d'augmentation pour un employé cela sous-entend de 3 à 5 euros pour le patron en taxes et autre.
@scanmb :
Mort de rire... Déjà, prendre 100 euros à des gens qui ne gagnent presque rien, c'est juste pas possible... Comment vit on aujourd'hui avec 1400 €? Alors avec 1300 je t'explique même pas... C'est même pas un loyer à Paris (sans manger ni s'habiller...).
Quand à la remarque sur les patrons voleurs, meme combat: n'oublions pas que sans patron, pas d'entreprise et pas de salaire...
Jolie raisonnement d'ado pré pubère , mais la réalité est tout autre. Bienvenue dans le monde réel...
"Comment vit on aujourd'hui avec 1400 €?"
Tu sais à combien est le SMIC ?
Et les patrons le trouvent trop élevé
"Quand à la remarque sur les patrons voleurs, meme combat: n'oublions pas que sans patron, pas d'entreprise et pas de salaire... "
Est-ce une raison pour les laisser faire ce qu'ils veulent ?
"Jolie raisonnement d'ado pré pubère , mais la réalité est tout autre. Bienvenue dans le monde réel..."
Regardes autour de toi d'abord, et essaie de lire entre les lignes
Tout le monde sais que les patrons ne pensent qu'au bien de leurs employés, il n'y a qu'à lire les journaux (pourtant principalement contrôlés par les grosses boites) pour s'en rendre compte
@Aimstar95C
Hmmm, je ne pense pas.
Le modèle économique d'Apple c'est de marger sur la vente de matériel. Le hardware.
Les services et logiciels sont là pour soutenir les ventes de hardware.
@Grizzzly :
+1
Oui, la vente des iPhone représente 65% du chiffre d'affaire total d'Apple.
Les services sont très en dessous.
Et puis le raisonnement est absurde.
Si le business principal d'Apple était de vendre des app et de la musique, il feraient tout pour favoriser la vente des appareils iOS pour en augmenter le plus possible le nombre.
Et le meilleur moyen pour ça se serait de baisser la marge à un niveau raisonnable.
Mais ce n'est pas le cas du tout.
oui.
Ils Etaient Vraiment Obligés De Mettre Une Majuscule A Chaque Mot Ou Bien?
C'est incorrect en français mais il me semble que c'est une règle typographique américaine.
Camel Case
@enka :
Non Camel Case c'est en programmation, c'est part convention.
jeSuisUneVariable par exemple.
@TmrFromNO :
En anglais on met une majuscule à chaque mot dans les titres, les en-têtes...
Seule exception : les mots de liaison les articles... : and, the, of, for, from, etc.
Exemple pratique: les titres de chansons.
Cette fuite est totalement incomplète. Il ne s'agit pas du tout, mais alors, pas du tout de ce qui est écrit dans l'article de 9to5. Bref !
Changer le monde en accumulant du cash :)
ho hé ho, un actionnaire à la fois, hein. patience.
Il y a un gros biais dans l'interprétation d'un des sujets proposés par Apple : le n° 13 est libellé :
"Increase Access to Apple Product When They're Out of Reach", ce que Stéphane traduit à raison : "améliorer l'accès aux produits Apple quand ils sont hors de portée".
L'article de 9to5Mac évoque un sujet très différent :
"One of the projects is geared to making Apple products more available to those who would not normally be able to afford them." qui fait explicitement référence à ceux qui n'ont pas les moyens d'accéder aux produits Apple, "able to afford them" renvoie aux moyens financiers.
Il semble que le temps ne soit pas venu pour qu'Apple abandonne sa marge pour baisser ses prix, voir le premier commentaire particulièrement gratiné de l'article de 9to5Mac, surtout l'image qui y est intégrée : https://a.disquscdn.com/uploads/mediaembed/images/3743/8579/original.jpg
@ Oncle Sophocle
Image qui explique tout, :-)
Je trouve ça pas mal de la part d'une boite de cette envergure d'avoir cette approche avec ses salariés.
Cela développe le sentiment d'appartenance, donne l'impression d'être écouté et de participer activement à la roadmap.
Je trouve ça génial d'un point de vue RH ^^
Après on sais tout que blablabla
l'avis d'un client : optimiser les logiciels, les systèmes, les pilotes etc.
mais n'aurait pas besoin de changer de machine avant des décennies...
Fake. Il n'y a rien sur affiner les feuilles de papier.
21. Stop Using Title Case Style for Everything to Make Them as Important as Actual Headlines