Les embauches et départs sont très fréquents dans la Silicon Valley : dans ce lieu où se créent tous les jours des startups, les gens talentueux sont très recherchés et les nouveaux patrons n’hésitent pas à débourser des fortunes pour récupérer la perle rare chez le voisin. Pendant des années, Apple a eu la réputation d’être totalement hermétique à ces mouvements. Même s’ils étaient en général moins bien payés, les employés du constructeur à la pomme restaient fidèles à leur employeur, au point qu’il était impossible de les déloger.


Selon Business Insider, les choses seraient en train de changer. Sans parler de mouvement de masse, les employés Apple regarderaient plus facilement dans le verger d’à côté et ils n’hésiteraient plus à tester l’herbe ailleurs. Se renseignant auprès de cabinets spécialisés dans la recherche d’employés à débaucher, le site indique que de plus en plus de salariés Apple accepteraient de laisser leurs CV à ces cabinets.




En cause, des salaires qui sont toujours inférieurs à la moyenne de la Silicon Valley et une ambiance qui aurait changé, à Apple, depuis la mort de Steve Jobs. Difficile de savoir toutefois si les départs se sont vraiment accentués à Cupertino. Le site a interrogé John Gruber, blogueur connu pour sa proximité avec Apple, et son avis est plus mesuré sur cette question. Selon lui, les départs n’ont pas accéléré, mais ils n’ont pas non plus diminué. Les employés de Tim Cook sont très recherchés, ce qui explique certains départs, mais on imagine qu’Apple pourrait facilement augmenter ses salaires si elle avait absolument besoin de garder ses ressources humaines…